Penurunan Angka Kemiskinan di Kendal Diapresiasi

ANGKA kemiskinan di Kendal, Jawa Tengah menurun dalam tiga tahun terakhir.

Pengamat ekonomi dari Universitas Pelita Harapan (UPH) Tanggor Sihombing mengapresiasi Bupati Dico M Ganinduto yang telah berhasil menurunkan angka kemiskinan di daerah tersebut dari sebekumnya 7% menjadi 2,5%.

"Terobosan Pemkab Kendal yang berhasil menekan kemiskinan patut diapresiasi dan dapat merupakan miniatur untuk model ke tingkat provinsi atau lebih tinggi," kata Tanggor lewat ketrangan yang diterima, Senin (19/2).

Baca juga : Angka Pengangguran dan Kemiskinan Jawa Tengah Turun Dibawah Kepemimpinan Ganjar

Menurutnya, langkah Dico untuk mengurangi pengangguran di Kabupaten Kendal dengan menggandeng industri, merupakan langkah yang strategis.  "Kemitraan dengan industri dalam mengurangi besaran pengangguran adalah sangat strategis. Karena akan menjembatani supply dan demand angkatan kerja," katanya.

Termasuk, kata dia, penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen juga sangat penting dan mengurangi tingkat kecurangan, cepat, akurat, infomatif dan fair.

"Karena dapat menjunjung tinggi transparansi. Generasi muda seperti Bupati Kendal yang masih berusia 33 tahun, hampir dipastikan akan lebih lincah, responsif dalam penggunaan teknologi yang sangat masif saat ini," ujarnya.

Baca juga : Miris, 7,99 Juta Orang Indonesia Berstatus Pengangguran Terbuka

Sebelumnya, Dico mengatakan bahwa penurunan angka kemiskinan tersebut bisa dipertahankan dengan kolaborasi bersama seluruh pihak termasuk Pemerintah Pusat.

“Alhamdulillah di Kabupaten Kendal sudah semakin baik. Harapannya kita di tahun ini, kita bisa menurunkan angka kemiskinan ekstrem menjadi nol," kata Dico.

Sementara itu, terkait dengan relasi kerja dengan industri, merupakan inovasi bertujuan untuk percepatan penanganan pengangguran dan kemiskinan di Kabupaten Kendal.

Baca juga : Ganjar Gaspol Entaskan Kemiskinan dan Tekan Inflasi Jawa Tengah

Adapun teknisnya yaitu para pencari kerja melamar lewat aplikasi Kendal Karier, kemudian diseleksi dan yang lulus langsung mengikuti pelatihan.

Jadi, para calon tenaga kerja itu langsung diseleksi oleh tim dari perusahaan dan Disperinaker. Lalu, yang lulus seleksi langsung diberi pelatihan di perusahaan yang sudah MoU agar mereka siap memasuki dunia kerja. (P-4)

Baca juga : Mampu Tekan Pengangguran, Bupati Kendal Diproyeksikan Maju Pilkada Jateng