Headline
. AS kembali memundurkan waktu pemberlakuan tarif resiprokal menjadi 1 Agustus.
. AS kembali memundurkan waktu pemberlakuan tarif resiprokal menjadi 1 Agustus.
Penurunan permukaan tanah di Jakarta terus menjadi ancaman serius.
ASEAN Business Partners (ABP), firma spesialis market entry terkemuka di ASEAN, dan PeopleStrong, perusahaan HR SaaS (Software as a Service) terkemuka dari India - mengumumkan aliansi strategis di kantor afiliasi ABP Jakarta.
Kemitraan ini bertujuan untuk memberikan solusi komprehensif kepada perusahaan di ASEAN dalam meningkatkan produktivitas, moral dan pemberdayaan karyawan. Selain itu, solusi komprehensif tersebut memungkinkan perusahaan dan karyawannya bekerja sama untuk pertumbuhan yang optimal dan berkelanjutan.
ABP akan menjadi mitra berlisensi di Indonesia, Filipina, dan negara ASEAN lainnya untuk Alt One. Alt One adalah inisiatif unik PeopleStrong untuk memberikan pengalaman terpadu bagi penggunanya tanpa kerumitan integrasi. Inisiatif Alt One menggunakan solusi digital menyeluruh dalam bidang Talent Acquisition, Talent Management, dan Human Capital Management.
ABP juga akan mendistribusikan produk terbaru PeopleStrong, Zippi, yang mengoptimalkan pendekatan terhadap pengalaman dan keterlibatan karyawan yang positif melalui artificial intelligence dan solusi chatbot.
Berbicara pada kesempatan tersebut, Kiran Kumar, Founding Member & Chief Global Markets menyampaikan pihaknya sangat senang dan terhormat memiliki ASEAN Business Partners sebagai mitra saat kami berekspansi ke pasar Asia Tenggara. Kemitraan antara Enterprise HR Tech di Asia dan firma layanan profesional terkemuka di ASEAN terikat untuk menciptakan sinergi dan nilai tambah bagi perusahaan yang ingin mentransformasikan manajemen SDM menjadi digital, menciptakan pengalaman tingkat berikutnya bagi karyawan, dan menjadikan tempat kerja yang produktif dan tangkas.
"PeopleStrong telah mendapat peringkat tinggi berdasarkan masukan penggunanya. Kami senang dapat memperluas layanan PeopleStrong ke ASEAN sehingga perusahaan-perusahaan yang berwawasan ke depan di ASEAN juga mendapatkan keuntungan dari layanan unggul ini”, ujar Sumit Dutta, Founder & CEO ASEAN Business Partners.
ABP, yang menawarkan berbagai layanan khusus untuk bisnis yang baru masuk maupun yang sudah ada di kawasan ASEAN, melihat kemitraan dengan PeopleStrong sebagai langkah penting untuk melengkapi perusahaan di Indonesia dan negara ASEAN lainya dengan solusi digital hemat biaya. Tujuannya untuk mendorong produktivitas yang lebih tinggi, meningkatkan moral kerja karyawan dan pengambilan keputusan real time yang lebih baik. (RO/E-1)
Jika dilihat dari jangka panjang, implementasi rekrutmen nondiskriminatif adalah investasi menuju lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan manusiawi.
Sebanyak 80 ribu Koperasi Desa Merah Putih bakal didirikan di berbagai wilayah Indonesia.
Tanpa penataan sistem pelatihan kerja yang inklusif lintas usia, ketimpangan kompetensi dapat menimbulkan ketegangan antargenerasi di tempat kerja.
Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) PD DKI Jakarta Kusworo mengkhawatirkan rancangan peraturan daerah Kawasan Tanpa Rokok dapat meningkatkan angka pengangguran.
Pekerja industri konstruksi di Jepang terus berkurang karena masalah penuaan. Hal ini tentunya menjadi tantangan besar bagi sektor konstruksi di Jepang.
Kondisi ketenagakerjaan saat ini mengalami penurunan sehingga perlu diimbangi dengan pertumbuhan jumlah wirausaha.
PELAPOR khusus PBB meminta negara-negara memutus semua hubungan perdagangan dan keuangan dengan Israel. Pasalnya, hubungan itu disebutnya sebagai ekonomi genosida.
PELAPOR Khusus PBB untuk wilayah pendudukan Palestina, Francesca Albanese, menghadapi pembatalan mendadak saat dijadwalkan menyampaikan pidato publik di Bern, Swiss.
Pelapor Khusus PBB, Francesca Albanese, dalam laporannya menyebut sedikitnya 48 perusahaan yang diduga membantu operasi militer dan sistem pendudukan Israel.
SEGERA atasi tantangan struktural yang dihadapi perempuan agar mampu berperan aktif dalam mengakselerasi pertumbuhan ekonomi nasional.
PERUSAHAAN didorong terus menjalankan strategi PR digital yang adaptif, efektif, dan berdampak bagi kemajuan bisnis maupun masyarakat luas.
PEKERJA adalah aset utama. Melalui lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, perusahaan perlu membangun fondasi kokoh bagi pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved