Headline
Ada kelompok yang nyaman dengan kelakuan lama, ingin intervensi meski tak lagi berkuasa.
Ada kelompok yang nyaman dengan kelakuan lama, ingin intervensi meski tak lagi berkuasa.
Kumpulan Berita DPR RI
MANCHESTER United resmi memperpanjang kontrak kerja Chris Smalling hingga 2022. Selain itu, terdapat opsi penambahan setahun lagi apabila dia masih dibutuhkan.
Smalling didatangkan Alex Ferguson pada 2010 setelah tampil impresif selama dua musim bersama Fullham. Saat itu, dia setuju pindah ke United dengan mahar 7,2 juta pound sterling (Rp132 miliar).
"Ini adalah musim kesembilan saya bersama klub dan saya senang bisa melanjutkan perkembangan bersama tim ini. Sebuah kehormatan bisa bermain bagi Manchester United," ungkap Smalling di laman resmi klub.
Baca juga: Mourinho Masih Jemawa
"Saya sangat senang Chris meneken kontrak baru. Chris adalah salah satu pemain senior di klub ini," timpal pelatih United, Jose Mourinho.
Pemain berusia 29 tahun itu telah mencatatkan 307 pertandingan bersama The Red Devils dan mencetak 18 gol serta empat assist di semua kompetisi. (Medcom/OL-2)
Harry Maguire dilaporkan sepakat perpanjang kontrak di MU dengan pemotongan gaji besar. Simak detail rumor transfer terbaru dari Old Trafford.
Carlos Baleba jadi incaran utama PSG, Chelsea, MU, dan Tottenham. Brighton patok harga £100 juta untuk sang gelandang. Simak update terbarunya!
Tottenham Hotspur dilaporkan memimpin perburuan Christian Pulisic dari AC Milan senilai Rp1,06 Triliun. Simak detail transfer bintang AS ini.
Masa depan Robert Lewandowski di Barcelona masih abu-abu. Meski siap potong gaji demi bertahan, sang striker kini menunggu hasil Pilpres klub sebelum tentukan nasib.
Newcastle United dikabarkan serius membidik kapten AS Roma, Lorenzo Pellegrini, untuk memperkuat lini tengah mereka pada bursa transfer musim panas 2026.
Manchester United dilaporkan menjadi kandidat terkuat untuk memboyong bintang Everton Iliman Ndiaye sebagai pengganti Marcus Rashford di bursa transfer 2026.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved