Headline
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
Kumpulan Berita DPR RI
AKIBAT merugi, pabrik sepatu Bata di Purwakarta, Jawa Barat, akhirnya menyatakan tutup. Dampak penutupan tersebut, sejumlah karyawan mengadu dan meminta bantuan kepada LBH SPSI untuk mendapatkan hak-haknya, yang belum dipenuhi perusahaan.
233 karyawan PT Sepatu Bata dipastikan kehilangan pekerjaan setelah puluhan tahun bekerja. kepastian tersebut diperoleh setelah pihak perusahaan menyampaikan keputusannya menutup pabrik yang berlokasi di Desa Cibening Kecamatan Bungursari Purwakarta,Jawa Barat.
Dampak keputusan perusahaan yang menutup pabrik nya tersebut, para karyawan berharap pihak perusahaan memberikan hak hak para karyawan. bahkan upaya untuk menuntut hak mereka, para karyawan sempat mendatangi kantor Serikat Pekerja Seluruh Indonesia atau SPI Purwakarta/, untuk membantu memperjuangkan hak pesangon pasca pabrik bata tutup.
Baca juga : Raksasa Permainan Video Electronic Arts Umumkan Pemotongan Pekerja
Menurut sejumlah karyawan, pihak manajemen melakukan penutupan pabrik bata karena mengalami kerugian, selama dua tahun berturut-turut. Mereka juga mengaku terkejut dan sedih saat diberitahu perusahaan tempatnya bekerja tutup.
"Saya sebagai karyawan merasa sedih dengan adanya PHK ini, tidak ada lagi tempat untuk mencari nafkah ,apalagi seorang ibu tidak ada lagi yang mencari nafkah gimana gitu rasanya untuk anak anak, saya bekerja lebih dari dua puluh tahun, apalagi saya sebagai tulang punggung bagi anak anak yang masih sekolah, ya harapan kedepannya supaya dapat lagi pekerjaan, saya berharap pesangon mendapat yang terbaik," kata Tati salah seorang pekerja yang terkena PHK, Selasa (7/5)
Kini para karyawan hanya berharap, mendapat pesangon pemutusan hubungan kerja dengan nilai maksimal, yang tidak mengikuti Undang-Undang Omnibus Law Cipta Kerja.
Baca juga : NETV PHK 30 Persen Karyawan
"Kami dari Serikat pekerja SPTSK PT sepatu bata setelah menerima berkas PHK pemberitahuan PHK itu sedang memperjuangkan untuk dipakai kembali untuk memperjuangkan hak-hak jadi anggota kami supaya lebih dari yang sesuai ditentukan oleh perusahaan ataupun perusahaan dan itu Alhamdulillah mudah-mudahan dari PT Sepatu Bata manajer atau HRD nya bisa membuka membuka hati untuk supaya bisa lebih dari yang ditentukan oleh perusahaan, " kata Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) SPSI Sepatu Bata, Atang.
Rencananya,para karyawan sepatu bata ini juga akan mendatangi dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Purwakarta untuk meminta bantuan memperjuangkan hak hak para karyawan.
Sementara, Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Purwakarta,Wita Gusrianita, membenarkan PT Bata sudah resmi per tanggal 2 Mei melakukan koordinasi dengan Disnaker terkait penutupan pabriknya di Purwakarta.
"Betul pihak management PT Bata telah melaporkan soal penutupannya pabriknya di Purwakarta,mereka lapor kepada kami pada 2 Mei lalu," Kata Wita Gusrianita, Selasa (7/5).
Disebutkan Wita, pihak perusahaan juga siap untuk memenuhi hak hak pekerjanya sesuai dengan undang undang yang berlaku. (RZ/Z-7)
Kebijakan yang terlalu ketat, tumpang tindih, atau tidak proporsional dinilai menjadi pemicu meningkatnya risiko pemutusan hubungan kerja (PHK) di sektor padat karya,
"Tahapan-tahapan itu, sebenarnya dari 1.067 kami mau efisienkan menjadi sekitar 250-an (perusahaan), dengan catatan tidak boleh ada lay-off begitu."
HP Inc berencana memangkas hingga 6.000 karyawan secara global hingga 2028 sebagai bagian dari efisiensi dan percepatan adopsi AI.
Pemkab Bekasi memberikan perhatian penuh terhadap proses restrukturisasi yang dilakukan PT Indofarma Tbk dan anak perusahaannya.
Gelombang PHK masih menghantui angkatan kerja di Tanah Air. KSPN mencatat terdapat 126.160 anggotanya terkena gelombang PHK
Konfederasi Serikat Pekerja Nusantara (KSPN) mencatat terdapat 126.160 anggotanya terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) berdasarkan laporan sepanjang 2024 hingga Oktober 2025.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved