Headline
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Kumpulan Berita DPR RI
DI tengah ketatnya persaingan industri kecantikan, Hanasui berhasil membuktikan diri sebagai rising star yang tak hanya unggul di pasar, tetapi juga dalam membangun budaya perusahaan yang sehat.
Melalui induk usahanya, Eka Jaya Group, merek kecantikan lokal ini merayakan ulang tahun ke-8 dengan langkah berani dengan memboyong seluruh karyawan untuk employee gathering spektakuler ke Malaysia.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
“Ini adalah bukti bahwa kematangan bisnis tidak diukur dari usia perusahaan, tetapi dari konsistensi inovasi dan kekuatan tim di dalamnya,” tegas Founder Hanasui sekaligus pendiri Eka Jaya Group, Ferry Firmanto.
Bermula dari usaha kecil delapan tahun lalu, Eka Jaya Group telah tumbuh menjadi pemain signifikan di industri beauty dan consumer goods.
Tahun 2025 menjadi tonggak sejarah penting. Hanasui berhasil memperluas pasar, memperkuat brand positioning, dan membuktikan bahwa merek lokal mampu bersaing di kancah internasional.
Malaysia dipilih sebagai destinasi karena selaras dengan visi global perusahaan. “Kami ingin tim merasakan atmosfer internasional, sekaligus merefleksikan perjalanan yang luar biasa ini. Perjalanan ini adalah hadiah sekaligus momentum untuk menatap fase pertumbuhan berikutnya,” ujar Ferry.
Sebelumnya, Eka Jaya Group telah mengadakan employee gathering di berbagai destinasi seperti Yogyakarta, Bali, Thailand, hingga Jepang. Namun kali ini, Malaysia menjadi simbol kesiapan Hanasui dan Eka Jaya Group untuk bermain di panggung yang lebih besar.
Selain menjadi bentuk penghargaan, perjalanan ini juga dirancang untuk memperkuat ikatan tim dan mempersiapkan mental menghadapi tantangan ekspansi berikutnya.
“Ini bukan sekadar liburan. Kami ingin semua karyawan kembali dengan energi baru, semangat yang lebih kuat, dan visi yang lebih besar untuk membawa Hanasui semakin bersinar di industri kecantikan global,” tutup Ferry. (E-4)
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved