PT Reasuransi Indonesia Utama (Indonesia Re) sukses menggelar program pelatihan Bela Negara bagi karyawan milenial yang baru bergabung di perusahaan, Sabtu (25/2). Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan nasionalisme dan membentuk pemimpin masa depan untuk siap menghadapi segala tantangan di masa yang akan datang.
Itu disampaikan Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan, SDM, dan Corporate Secretary, Robbi Y Walid, saat dihubungi, Senin (27/2). Kegiatan ini dilaksanakan pada 23-24 Februari 2023 di Gunung Pancar, Sentul, Bogor, dan diikuti sebanyak 36 peserta yang terdiri dari karyawan milenial yang masuk atau diangkat dari 2018-2023 dan belum mengikuti kegiatan bela negara di Indonesia Re.
Selain pelatihan fisik, Robbi mengungkapkan program ini juga memberikan pelatihan atau materi lain seperti kenegaraan, kedisiplinan, baris berbaris, hingga motivasi bekerja. "Pastinya ini sejalan dengan visi dan misi dari BUMN, supaya insan BUMN ini memiliki kecintaan pada bangsa dan negara. Itu tujuan utamanya," lanjutnya.
Meski sempat diguyur hujan, Robbi mengatakan pelatihan tersebut tetap berjalan dan membuktikan kesungguhan dari para peserta pelatihan ini. "Kesiapan fisik sangat-sangat diperhatikan. Untuk kesiapan fisik dan mental, itu dilatih di sepanjang program tersebut," jelasnya.
Robbi mengatakan program ini sangat menggambarkan dan selaras dengan core values AKHLAK yang ditanamkan BUMN, seperti loyal hingga kedisiplinan. "Di sini pasti sangat kelihatan, mereka dilatih untuk bisa menerapkan unsur AKHLAK dengan baik. Mereka juga dilatih harus memiliki kedisiplinan, mampu beradaptasi, loyal, bisa berkolaborasi, dan tentunya membangun sikap membela negara," ungkap dia. Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, kali ini program pelatihan bela negara dibuka langsung oleh direksi yang diwakili oleh Robbi dalam upacara pembukaan.
Selain itu, di pelatihan kali ini yang pesertanya berasal dari generasi milenial dibangun untuk bisa kompak dan loyal, sesuai dengan nilai-nilai yang tertanam di BUMN. "Ini sangat penting untuk membangun milenial yang kita tahu punya tipe yang individualis, kalau di sana tidak bisa lagi. Mereka harus menjaga kekompakkan, loyalitas dan bisa beradaptasi," kata Robbi.
Dengan adanya pelatihan ini, Robbi berharap bisa membentuk kemampuan dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, kejujuran, integritas, dan tanggung jawab pada karyawan milenial yang baru bergabung. "Saya berharap akan ada program-program lanjutan yang berkesinambungan untuk bisa mempertahankan nilai-nilai ini, termasuk dalam sosialisasi internalisasi nilai AKHLAK," pungkasnya. (RO/OL-14)
