Headline
Koruptor mestinya dihukum seberat-beratnya.
Transisi lingkungan, transisi perilaku, dan transisi teknologi memudahkan orang berperilaku yang berisiko.
PERUSAHAAN mesin pencari Google akan mulai menyambut karyawan yang mereka sebut para Googler, untuk kembali ke kantor mulai 6 Juli, tetapi secara sukarela dan terbatas.
"Ini akan membuka peluang kepada karyawan Google yang perlu kembali ke kantor atau bila, kapasitas yang mengizinkan. Mereka bisa kembali secara terbatas, bergilir, mungkin satu hari setiap dua minggu," tulis CEO Alfabet Sundar Pichai seperti dikutip Usatoday.. Alphabet adalah perusahaan induk dari Google.
Perusahaan ini akan menerapkan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan yang ketat untuk memastikan pedoman sosialisasi dan sanitasi jarak diikuti.
"Tujuan kami adalah bersikap adil mengalokasikan waktu di kantor, membatasi jumlah orang yang masuk, dan konsisten dengan protokol keselamatan," kata Pichai.
Google juga memudahkan pekerja jarak jauh dengan mendukung dana US$1.000 (Rp14.644.500) untuk biaya peralatan dan perabot kantor yang diperlukan untuk mereka bekerja di rumah.
Perusahaan teknologi telah berjuang bagaimana menangani skenario kembali bekerja setelah wabah virus korona. Baik Facebook maupun Twitter baru-baru ini mengatakan mereka berharap karyawan dapat bekerja dari rumah.
Google dan Facebook, terutama, telah membangun wilayah hunian kampus raksasa di San Francisco dengan fasilitas gratis, seperti pusat kebugaran, lapangan bola voli, makanan dan pijat gratis, agar karyawan nyaman bekerja di sana.
Para CEO perusahaan raksasa itu mengatakan mereka memiliki pekerja bersama di kampus itu untuk kolaborasi yang lebih baik. Tetapi, setelah adanya wabah korona, para pekerja itu dipulangkan dan berkomunikasi satu sama lain melalui alat konferensi video seperti Google Meet, Webex, Zoom, dan Tim Microsoft .
Pichai mengatakan, pada September nantia dia akan membawa lebih banyak Googler (karyawan), untuk mengisi 30% kapasitas bangunan. Itu berarti mereka yang bekerja di kantor masih terbatas.
"Untuk kembali ke kantor bersifat sukarela sampai akhir tahun, dan kami mendorong karyawan untuk terus bekerja dari rumah jika memang bisa," kata Pichai.
Banyak karyawan telah meminta untuk bekerja di rumah secara permanen, dan Pichai mengatakan Google sedang mempertimbangkannya. "Saya percaya pada akhirnya semua pengalaman ini akan mengarah pada lebih banyak fleksibilitas dan pilihan bagi karyawan karena mereka mempertimbangkan cara bekerja di masa depan," ujar Pichai. (M-4)
KEPALA Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan Ishaq Iskanda, Sabtu (21/6) mengatakan Tim Terpadu Dinas Kesehatan Sulawesi Selatan (Sulsel) menemukan satu kasus suspek Covid-19.
Peneliti temukan antibodi mini dari llama yang efektif melawan berbagai varian SARS-CoV, termasuk Covid-19.
HASIL swab antigen 11 jemaah Haji yang mengalami sakit pada saat tiba di Asrama Haji Sukolilo Surabaya, menunjukkan hasil negatif covid-19
jemaah haji Indonesia untuk meningkatkan kewaspadaan terhadap gejala penyakit pascahaji. Terlebih, saat ini ada kenaikan kasus Covid-19.
Untuk mewaspadai penyebaran covid-19, bagi jamaah yang sedang batuk-pilek sejak di Tanah Suci hingga pulang ke Indonesia, jangan lupa pakai masker.
Masyarakat harus selalu waspada serta selalu menjaga pola hidup sehat bersih (PHBS).
Meskipun banyak yang berharap Work From Home (WFH) bisa mengatasi burnout, kenyataannya WFH tidak selalu menjadi solusi efektif bagi kesehatan mental pekerja.
Menurut WHO, model kerja dari rumah dapat menciptakan kondisi berbahaya, yakni berdampak buruk bagi kesehatan karyawan.
PT AXA Insurance Indonesia berhasil meraih sertifikasi ISO 27001, standar internasional untuk manajemen keamanan informasi.
Pandemi global telah memicu tren yang berbeda dalam perbaikan rumah dan renovasi, khususnya menjelang Lebaran tahun ini.
ASN DKI Jakarta mulai besok mulai diterapkan WFH 50%. Namun akan ditingkatkan menjadi 75% saat KTT ASEAN berlangsung.
Pola kerja secara hybrid selain menjaga agar tenaga kerja yang lebih sehat, mengutamakan kesejahteraan karyawan,serta dapat mendorong tim yang terlibat dapat termotivasi,
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved