Headline
Koruptor mestinya dihukum seberat-beratnya.
Transisi lingkungan, transisi perilaku, dan transisi teknologi memudahkan orang berperilaku yang berisiko.
ERA digital saat ini, integrasi teknologi ke dalam berbagai aspek kehidupan memberikan dampak yang besar, khususnya di bidang sumber daya manusia (HR). Teknologi AI (kecerdasan buatan) dan berbagai teknologi HR telah menjadi tonggak penting yang akan mengubah cara perusahaan mengelola sumber daya manusia dan operasional secara keseluruhan.
Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga meningkatkan efektivitas manajemen karyawan. Jessica Casey Jaya, Co-Founder dan CEO Apiary Academy, menyoroti pentingnya teknologi salah satunya LARK, sebuah aplikasi produktivitas yang dapat mengotomatiskan tugas-tugas administratif.
"LARK bisa mengubah pekerjaan yang biasanya memakan lima jam menjadi hanya dalam satu menit," ungkapnya saat ditemui media dalam acara Future of Work Summit 2024 di kawasan Jakarta Selatan, Kamis (27/6).
Baca juga : Kanmo Group Raih Penghargaan Perusahaan dengan Praktik SDM Terbaik
Hal ini menunjukkan bahwa teknologi tidak hanya mempercepat proses, namun juga memberikan waktu berharga bagi karyawan untuk fokus pada tugas-tugas yang lebih strategis dan kreatif.
Selain itu, Jessica juga mengamati perbedaan dalam adaptasi teknologi antara generasi yang lebih muda dan yang lebih tua. "Tentunya Gen Z akan lebih cepat beradaptasi dengan teknologi, kemarin saya sempat ketemu beberapa pimpinan HR juga mereka memang find it difficult untuk para generasi yang lebih tua adaptasi dengan cepat," katanya.
Namun demikian, tantangan terbesar bukan hanya terletak pada teknologi itu sendiri, tetapi pada keberanian dan kemauan perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Baca juga : Ada AI, Ini Pekerjaan yang Terus Berkembang di Masa Depan
"Salah satu contohnya, banyak perusahaan yang dulu mungkin dia enggak mau adaptasi dengan teknologi, jadi semuanya lewat kertas. Itu sih keberanian yang harus diadaptasikan oleh perusahaan dan HR. " jelas Jessica.
Di samping itu, tidak hanya aspek teknologi yang perlu disesuaikan, tetapi juga lingkungan kerja secara keseluruhan. Jessica menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang mendukung untuk semua generasi.
"Jadi kita harus menciptakan lingkungan kerja yang disesuaikan dengan zaman sekarang dan membuat lingkungan yang saling support," tambahnya.
Menurut Jessica, perubahan ini bukan hanya suatu tantangan, tetapi juga peluang untuk perbaikan yang besar. "Tapi itu (perubahan) bukan tidak mungkin dan bukan hanya suatu challenge, namun juga memberikan peluang untuk ditingkatkan," pungkasnya. (Z-7)
Penilaian dilakukan dengan mempertimbangkan hasil survei pada karyawan terpilih serta presentasi direksi.
Program Sinergi Mengajar terbukti mampu menjawab isu-isu ketenagakerjaan yang sebelumnya cukup dominan di area tersebut.
Kesiapan SDM menjadi pilar utama dalam menjaga daya saing industri manufaktur Indonesia khususnya di tengah dinamika global yang tak menentu.
Perkembangan ekonomi digital nasional, khususnya di sektor jasa keuangan, perlu diimbangi dengan peningkatan pengetahuan dan kemampuan talenta-talenta digital yang terlibat di dalamnya.
LPP PHI dan STIAMI menjalin kerja sama pengembangan pendidikan. Hal ini mengingat tingginya kebutuhan sumber daya manusia (SDM) yang andal dan profesional di sektor perhotelan dan wisata.
KAMPUS berperan penting dalam mencetak lulusan yang berdaya saing. Karena itu, kemampuan berwirausaha dan profesionalisme harus ditanamkan pada mahasiswa sejak awal jenjang kuliah.
Kopnus secara konsisten telah mengadopsi standar ISO/IEC 27001 dalam proses bisnisnya.
Berkembangnya globalisasi di era disrupsi memberikan perhatian penting dalam organisasi dan manajemen bisnis. Karenanya, salah satu aspek penting ialah kepemimpinan entrepreneurial.
Perusahaan dengan lebih banyak perempuan di posisi manajemen senior cenderung lebih optimistis terhadap pertumbuhan bisnis.
Banyak perusahaan harus menghadapi biaya yang tinggi, birokrasi rumit, serta kesenjangan antara permintaan dan ketersediaan tenaga kerja yang terampil.
Forum Fasilitas Produksi Migas (FFPM) 2024 yang diadakan selama 3 hari di Hotel The Westin Surabaya
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved