Headline
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
Kumpulan Berita DPR RI
SELAMA ini, tantangan utama yang dihadapi perusahaan adalah menemukan, merekrut, dan mempertahankan talenta yang tepat untuk memenuhi kebutuhan operasional yang dinamis. Banyak perusahaan harus menghadapi biaya yang tinggi, birokrasi rumit, serta kesenjangan antara permintaan dan ketersediaan tenaga kerja yang terampil.
Didirikan pada tahun 2018, Staffinc menjawab kompleksitas manajemen tenaga kerja melalui konsep Workforce-as-a-Service. Platform ini menghubungkan perusahaan dengan tenaga kerja terampil di lebih dari 300 kota di Indonesia sekaligus menawarkan lebih dari 100 jenis pekerjaan.
Staffinc tidak hanya menangani rekrutmen, tetapi juga pengelolaan tenaga kerja dan manfaat karyawan, sehingga perusahaan dapat fokus pada bisnis inti mereka sambil meningkatkan efisiensi dan produktivitas tenaga kerja.
Baca juga : Ini Dampak AI pada Cara Perusahaan Mengelola SDM
Inovasi ini membuat pendiri Staffinc terpilih menjadi Endeavor Entrepreneur. Staffinc kini bergabung bersama para pionir startup terdepan lainnya, seperti Gibran Huzaifah (eFishery), Edward Tirtanata & James Prananto (Kopi Kenangan), Alfatih Timur & Vikra Ijas (Kitabisa), Bryant Christanto (Paxel), Tubagus Syailendra & Ashab Alkahfi (Chickin), hingga Bobobox, yang telah lebih dulu menjadi bagian dari ekosistem Endeavor Indonesia.
Perlu diketahui Endeavor adalah sebuah organisasi yang bermarkas di Kota New York yang mendukung para pengusaha dengan potensi dampak ekonomi dan sosial di daerah mereka. Organisasi ini memberikan layanan kepada para pengusaha dalam jaringannya yang membantu mereka mengembangkan usaha, menciptakan lapangan kerja, mengubah perekonomian, dan mendukung generasi pengusaha di masa depan.
Menanggapi terpilihnya sebagai Endeavor Entrepreneur, CEO Staffinc, Wisnu Nugrahadi mengatakan dirinya bersyukur dapat bergabung dalam komunitas berdampak tinggi seperti Endeavor Indonesia.
Baca juga : Rugi Akibat Boikot, MAP Group tak Ingin Gegabah Tutup Gerai Starbucks
“Perjalanan menuju ISP ke-100 di Dublin tak lepas dari semangat kolaborasi dan inovasi, termasuk kesempatan merasakan keunikan budaya Irlandia dan momen tak terlupakan di Aviva Stadium, tempat para founder berkesempatan mempresentasikan bisnis mereka. Lewat kemitraan ini, kami berharap bisa terus memberikan dampak lebih besar hingga meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia,” ungkapnya dilansir dari keterangan resmi, Selasa (24/9).
Setelah menjadi Endeavor Entrepreneur, Staffinc siap memperluas skala dan dampaknya di sektor tenaga kerja Indonesia serta memperkuat posisinya sebagai penyedia solusi manajemen tenaga kerja inovatif.
Visi Staffinc yang berfokus pada peningkatan efisiensi manajemen tenaga kerja sangat selaras dengan misi Endeavor untuk memajukan entrepreneur yang berkomitmen menciptakan dampak besar dalam ekosistemnya.
Baca juga : The Fed Catat Sedikit Peningkatan Aktivitas Ekonomi sejak Januari
Dengan pemahaman mendalam tentang pasar lokal dan komitmen terhadap kualitas, Staffinc siap membantu perusahaan menavigasi tantangan akuisisi dan manajemen talenta. Hal ini sejalan dengan upaya Endeavor untuk terus mengembangkan high-impact entrepreneurship di Indonesia.
Di lain pihak, Executive Director Endeavor Indonesia, Devina Hartono mengatakan bahwa pihaknya sangat bangga atas dedikasi dan inovasi yang ditunjukkan oleh setiap Endeavor Entrepreneur yang terus membawa perubahan positif.
“Pencapaian ini menegaskan komitmen kami untuk terus mendukung ekosistem startup di Asia terutama di Indonesia dan Singapore agar mampu bersaing dan berkembang di level global. Bersama-sama, kita akan memperkuat ekosistem startup Indonesia dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan,” tandas Devina. (H-2)
PENGELOLAAN energi menjadi salah satu fondasi penting bagi industri manufaktur dalam menjaga efisiensi operasional, daya saing, serta turut kontribusi terhadap pengurangan emisi.
Penerapan manajemen talenta berbasis AI menjadi langkah penting bagi IPB dalam memperkuat proses pengembangan mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan secara presisi.
Kopnus secara konsisten telah mengadopsi standar ISO/IEC 27001 dalam proses bisnisnya.
Berkembangnya globalisasi di era disrupsi memberikan perhatian penting dalam organisasi dan manajemen bisnis. Karenanya, salah satu aspek penting ialah kepemimpinan entrepreneurial.
Perusahaan dengan lebih banyak perempuan di posisi manajemen senior cenderung lebih optimistis terhadap pertumbuhan bisnis.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved