Headline
Polisi harus usut tuntas hingga ke aktor intelektualnya.
Polisi harus usut tuntas hingga ke aktor intelektualnya.
Kumpulan Berita DPR RI
MEDIA Group Network memberikan program beasiswa semester ganjil kepada 64 anak karyawan teladan yang berprestasi. Program ini dikhususkan untuk membantu meringankan beban para orangtua karyawan Media Group dalam mendidik anak. Sebanyak 180 karyawan mengikuti seleksi beasiswa online ini. Namun, hanya 64 yang berhasil lolos dan diterima dalam program bantuan beasiswa dana anak semester ganjil.
"Di sini ada kepedulian dari kita untuk bisa membantu karyawan kita, kepedulian perusahaan kepada keluarga karyawannya, supaya mereka juga tetap bersemangat, mendorong mereka untuk belajar, dan berkompetisi dalam mendapatkan beasiswa-beasiswa yang kita keluarkan," tutur M. Efendi, Human Capital Division Head Metro TV.
Dalam penerimaan program beasiswa itu juga terdapat beberapa kriteria yang harus dipenuhi seperti prestasi anak di sekolah dalam tiga bidang pelajaran. Kemudian ada juga keteladanan dan prestasi dari orangtua karyawan dalam bekerja di bawah naungan Media Group Network. "Tentu ada kriteria yang diperlukan untuk prestasi mereka di sekolah, kemudian juga prestasi karyawan kantor itu menjadi pertimbangan kami," tambahnya.
Baca juga: MGN Character Building Tempa Karyawan Metro TV Berjiwa Pemimpin Inovatif
Sebanyak Rp160 juta dialokasikan untuk beasiswa ini. Masing-masing dari anak yang menerima beasiswa mendapatkan bantuan dana yang sesuai dengan jenjang pendidikan yang mereka jalani. Untuk kriteria anak sekolah dasar diberikan dana sebesar Rp2.000.000. Untuk anak sekolah menengah pertama (SMP) diberikan dana sebesar Rp2.500.000. Untuk jenjang sekolah menengah atas (SMA) diberikan bantuan dana Rp3.000.000 dan perguruan tinggi diberikan Rp3.500.000.
Efendi berharap setelah mendapatkan beasiswa bantuan dana untuk pendidikan ini, anak-anak tersebut terus termotivasi untuk terus berprestasi dan para karyawan yang anak mereka terpilih. Para karyawan itu diharapkan dapat lebih giat lagi dalam bekerja dan mengayomi anak-anak mereka di rumah dalam sektor pendidikan. Anak karyawan yang belum terpilih pun diharapkan termotivasi dan mendapat dorongan untuk terus belajar sekaligus berprestasi.
Baca juga: Lebaran Idul Fitri 1444 H Tanggal Berapa? Ini Cuti Bersama 2023
"Kami berharap mereka akan terus termotivasi untuk berprestasi lagi. Untuk yang lain yang belum beruntung, mereka juga termotivasi dari dorongan orangtua kepada anaknya. Ayo-ayo belajar untuk menghadapi persaingan yang kedua. Kami mengharapkan motivasi dari dirinya sendiri sehingga mereka dalam semester ke depan bisa dibantu oleh Media Group Network," tutupnya. (Z-2)
Amartha Fellowship Bootcamp diikuti oleh 60 penerima beasiswa dan berlangsung selama empat hari.
Universitas Budi Luhur (UBL) terus mempertegas komitmennya dalam mendukung kemajuan olahraga nasional sekaligus membawa pendidikan tinggi Indonesia ke panggung dunia.
Anwar-Reny mencatat capaian program BERANI di sektor pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur, mulai dari 23.568 beasiswa hingga layanan kesehatan bagi 135.084 warga.
Farhan menyebut, dalam pendekatan yang lebih logis, penerima beasiswa negara seharusnya memiliki komitmen moral untuk kembali dan berkontribusi bagi Indonesia.
EMPAT alumni telah mengembalikan dana sebesar Rp1 hingga Rp2 miliar karena terbukti dijatuhi sanksi akibat tak menjalankan kewajiban mereka. Hal itu disampaikan Direktur Utama LPDP
Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) masih menghitung besaran dana beasiswa yang akan dikembalikan oleh alumni Arya Iwantoro, suami Dwi Sasetyaningtyas
Melalui platform seperti YouTube dan Instagram, Endar Yuliwanto tidak hanya membagikan rutinitas harian seorang pegawai, tetapi juga membedah perspektif mendalam mengenai kewirausahaan.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved