Headline
Nyanyi Bareng Jakarta (NBJ) terinspirasi dari komunitas serupa di luar negeri yang mewadahi orang bernyanyi bersama tanpa saling kenal.
Nyanyi Bareng Jakarta (NBJ) terinspirasi dari komunitas serupa di luar negeri yang mewadahi orang bernyanyi bersama tanpa saling kenal.
MEDIA Group Network memberikan program beasiswa semester ganjil kepada 64 anak karyawan teladan yang berprestasi. Program ini dikhususkan untuk membantu meringankan beban para orangtua karyawan Media Group dalam mendidik anak. Sebanyak 180 karyawan mengikuti seleksi beasiswa online ini. Namun, hanya 64 yang berhasil lolos dan diterima dalam program bantuan beasiswa dana anak semester ganjil.
"Di sini ada kepedulian dari kita untuk bisa membantu karyawan kita, kepedulian perusahaan kepada keluarga karyawannya, supaya mereka juga tetap bersemangat, mendorong mereka untuk belajar, dan berkompetisi dalam mendapatkan beasiswa-beasiswa yang kita keluarkan," tutur M. Efendi, Human Capital Division Head Metro TV.
Dalam penerimaan program beasiswa itu juga terdapat beberapa kriteria yang harus dipenuhi seperti prestasi anak di sekolah dalam tiga bidang pelajaran. Kemudian ada juga keteladanan dan prestasi dari orangtua karyawan dalam bekerja di bawah naungan Media Group Network. "Tentu ada kriteria yang diperlukan untuk prestasi mereka di sekolah, kemudian juga prestasi karyawan kantor itu menjadi pertimbangan kami," tambahnya.
Baca juga: MGN Character Building Tempa Karyawan Metro TV Berjiwa Pemimpin Inovatif
Sebanyak Rp160 juta dialokasikan untuk beasiswa ini. Masing-masing dari anak yang menerima beasiswa mendapatkan bantuan dana yang sesuai dengan jenjang pendidikan yang mereka jalani. Untuk kriteria anak sekolah dasar diberikan dana sebesar Rp2.000.000. Untuk anak sekolah menengah pertama (SMP) diberikan dana sebesar Rp2.500.000. Untuk jenjang sekolah menengah atas (SMA) diberikan bantuan dana Rp3.000.000 dan perguruan tinggi diberikan Rp3.500.000.
Efendi berharap setelah mendapatkan beasiswa bantuan dana untuk pendidikan ini, anak-anak tersebut terus termotivasi untuk terus berprestasi dan para karyawan yang anak mereka terpilih. Para karyawan itu diharapkan dapat lebih giat lagi dalam bekerja dan mengayomi anak-anak mereka di rumah dalam sektor pendidikan. Anak karyawan yang belum terpilih pun diharapkan termotivasi dan mendapat dorongan untuk terus belajar sekaligus berprestasi.
Baca juga: Lebaran Idul Fitri 1444 H Tanggal Berapa? Ini Cuti Bersama 2023
"Kami berharap mereka akan terus termotivasi untuk berprestasi lagi. Untuk yang lain yang belum beruntung, mereka juga termotivasi dari dorongan orangtua kepada anaknya. Ayo-ayo belajar untuk menghadapi persaingan yang kedua. Kami mengharapkan motivasi dari dirinya sendiri sehingga mereka dalam semester ke depan bisa dibantu oleh Media Group Network," tutupnya. (Z-2)
PT Pelabuhan Indonesia (Persero) memberikan beasiswa pendidikan kepada 60 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia.
KEPALA Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (BPIP) Yudian Wahyudi menawarkan beasiswa kepada 5 anak nelayan di Kp. Ciwaru, Desa Ciwaru, Kecamatan Ciemas, Kabupaten Sukabumi.
Mendiktisaintek menyayangkan turunnya minat belajar di bidang STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika), padahal bidang ini menjadi tulang punggung kemajuan iptek.
Indonesia dan Australia secara resmi meluncurkan program Beasiswa Studi Singkat Australia Awards – ‘Memajukan Industri Olahraga Indonesia: Peluang dan Strategi untuk Pertumbuhan’.
Sehari sebelum keberangkatan mengadu nasib menuju pulau Jawa itu, sebuah kabar datang laksana guyuran hujan di tengah kemarau panjang.
Dana tersebut telah disalurkan melalui Program Beasiswa PTAR 202, mulai Rabu (24/7). Penyaluran dilakukan secara bertahap hingga akhir 2024.
DPC FPE KSBSI Mimika Papua Tengah mengajukan permohonan uji materi Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) ke MK
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Setelah pengurangan ini, jumlah total karyawan gabungan Tokopedia dan TikTok Shop di Indonesia diperkirakan sekitar 2.500 orang.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved