Headline
Pemerintah merevisi berbagai aturan untuk mempermudah investasi.
Hingga April 2024, total kewajiban pemerintah tercatat mencapai Rp10.269 triliun.
PRIOGRAM Kartu Prakerja menjadi pembahasan dalam rangkaian sidang tahunan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) terkait tujuan pembangunan berkelanjutan (SDG Summit).
Pendidikan sepanjang hayat atau lifelong learning dipercaya bisa menjadi solusi di tengah krisis ketenagakerjaan di berbagai belahan dunia, terutama karena disrupsi teknologi.
Direktur UNESCO Institute for Lifelong Learning Borhene Chakroun mengatakan sebanyak 32 persen perempuan dan 15 persen anak muda berusia 15-24 di seluruh dunia masuk dalam kategori NEET (Not in Education, Employment, or Training).
Baca juga : Pemanfaatan BLMS Karier.mu Bantu Jembatani Pendidikan dan Lapangan Kerja
Selain itu, lebih dari 763 juta orang muda dan dewasa, yang dua pertiganya merupakan perempuan, minim keahlian literasi dasar.
“Penting untuk memperkuat keterampilan pendidik literasi, khususnya dalam penggunaan teknologi informasi sehingga bisa beradaptasi dengan perubahan dunia,” kata Chakroun dalam panel side event SDG Action Weekend PBB di New York, Amerika Serikat.
Baca juga : Berkolaborasi Dukung Eksplorasi Peluang Kerja Bidang Otomotif
“Kita semua perlu meningkatkan keterampilan, seperti yang dilakukan Prakerja (di Indonesia),” mbuhnya.
Side event bertema “Skilling, Reskilling and Upskilling for a Resilient Workforce” ini diselenggarakan Program Kartu Prakerja bekerja sama dengan pemerintah Laos dan Filipina.
Turut juga berkolaborasi lembaga multilateral lainnya; the UNESCO Institute for Lifelong Learning (UIL), the International Council for Adult Education (ICAE), dan Asia South Pacific Association For Basic And Education (ASPBAE).
Direktur Jenderal Kerja Sama Multilateral Kementerian Luar Negeri Tri Tharyat mengemukakan bahwa Program Kartu Prakerja yang diluncurkan pada 2020 dengan memanfaatkan teknologi digital terbukti efektif, efisien, dan inklusif.
“Setidaknya, ada 5 juta orang yang mendapat manfaat dari program ini setiap tahunnya,” kata dia.
Program itu, lanjut Tri, dijalankan dengan semangat kolaborasi, baik pemerintah, institusi pelatihan, bank komersial, hingga badan penelitian.
“Dalam Prakerja, kemitraan strategis antara sektor publik dan swasta sangat penting dalam menyampaikan program pelatihan berkualitas tinggi,” ujarnya.
Tri menegaskan, Prakerja berkontribusi pada percepatan guna mencapai SDGs. Pelatihan yang diselenggarakan Prakerja terbukti mengurangi pengangguran dan meningkatkan perlindungan sosial.
“Sesuai dengan SDG 4 tentang pendidikan berkualitas dan SDG8 tentang pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan layak,” ucapnya.
Asisten Direktur Jenderal Pendidikan UNESCO, Stefania Giannini menyebut kecerdasan buatan merupakan tantangan terbesar dunia ketenagakerjaan. Tidak meratanya mutu pendidikan berpotensi membuat ketidaksiapan angkatan kerja terhadap perubahan yang begitu cepat.
“Hari ini, di seluruh dunia, ada 763 juta anak muda dan orang dewasa yang tidak melek huruf, dan 2/3 di antaranya adalah perempuan. Banyak di antara mereka juga tidak melek literasi digital,” kata Giannini.
Dalam laporan yang sama, Giannini melanjutkan, kurang dari 1 persen yang berusia di atas 15 tahun berpartisipasi dalam program pelatihan.
“Inklusivitas belum menjadi inti pendidikan dan pelatihan. Bahkan semangat pembelajaran seumur hidup belum ada di banyak negara,” kata dia.
Para panelis dan peserta diskusi “Skilling, Reskilling and Upskilling for a Resilient Workforce” sepakat bahwa peningkatan keterampilan menjadi salah satu kunci untuk menjawab tantangan ketenagakerjaan ke depan.
Hal itu bisa direalisasikan dengan kolaborasi dengan berbagai sektor, mulai dari pemerintah, swasta, lembaga swadaya dan dunia internasional.
Salah satu contohnya adalah Microsoft. Wakil Presiden Korporat Microsoft Philanthropies, Kate Behncken mengaku sangat gembira dapat bekerja sama dengan Prakerja dalam memberikan pembelajaran sepanjang hayat yang inklusif.
“Saya terkesan dengan program ini, (karena) jangkauannya dan dampak yang dihasilkannya,” ujarnya.
Sebagai bentuk nyata kolaborasi, Microsoft dan Prakerja meluncurkan program “Talenta” yang bertujuan memberi edukasi tentang kecerdasan buatan, keterampilan data, dan keterampilan kritis terkait keamanan siber.
“Program ini bertujuan membantu Indonesia untuk tetap bersaing dan beradaptasi dengan lanskap digital yang terus berubah," kata Kate.
Turut juga hadir dan memberikan pengantar dalam diskusi side event SDG Summit Prakerja itu antara lain Menteri Pendidikan dan Olahraga Laos Phout Simmalavong, Utusan Khusus Pemuda Filipina Monica Prieto Teodoro, Direktur Eksekutif PMO Prakerja Denni Puspa Purbasari, Presiden International Council for Adult Education Roberto Guevara, Direktur Wahid Foundation sekaligus Komisaris Bukalapak Yenny Wahid, dan Regional Advocacy Coordinator and Lead Policy Analyst Asia South Pacific Association For Basic And Education (ASPBAE) Rene Raya. (Z-5)
Pelatihan dihilangkan. Pilihan kedua, pemerintah menunda pelaksanaan kartu prakerja hingga wabah korona berlalu.
Sejumlah 20,3% penerima Kartu Prakerja telah berwirausaha dengan pelbagai motivasi.
Pada 2-4 April 2020, terdapat 30.363 pekerja berasal dari 3.361 perusahaan di-PHK. Kemudian pada 8-9 April tercatat sebanyak 20.528 pekerja dipecat dari 3.421 perusahaan.
Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi DKI Jakarta mempertanyakan nasib 323.224 pekerja yang kena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan dirumahkan karena dampak covid-19.
Insentif pelatihan pada rancangan program awal sebelum terjadinya covid-19 bernilai lebih kecil daripada yang ada saat ini.
Dengan memperbaiki iklim ketenagakerjaan maka akan mendorong ikllim investasi yang positif di Kota Cirebon
Pemerintah hadir memberikan pelindungan ketenagakerjaan kepada atlet, termasuk pesepak bola. Baik itu perlindungan jaminan sosial, keselamatan, maupun perlindungan pengupahan.
PEMERINTAH kota Bekasi meraih penghargaan pertama paritrana awards 2020 untuk pemerintah kabupaten atau kota tingkat Provinsi Jawa Barat.
Kalangan buruh sepakat untuk meminta kenaikan UMP di DKI Jakarta sebesar 10,55%, dengan mengacu tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi.
Ketika memutuskan UMP 2023, Pemprov DKI Jakarta menggunakan formula Peraturan Menaker 18/2022. Rinciannya, UMP tahun berjalan ditambah hasil pengkalian alfa dengan pertumbuhan ekonomi.
Ketua Umum GBB Lukman Hakim mengatakan kegiatan itu ditujukan untuk menyerap masukan-masukan konsep dan solusi atas isu-isu ketenagakerjaan.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved