Headline
Ada kelompok yang nyaman dengan kelakuan lama, ingin intervensi meski tak lagi berkuasa.
Ada kelompok yang nyaman dengan kelakuan lama, ingin intervensi meski tak lagi berkuasa.
Kumpulan Berita DPR RI
Selain itu secara otomatis, saldo Jaminan Hari Tua (JHT) yang dimiliki oleh peserta juga turut dibayarkan, serta manfaat Jaminan Pensiun (JP) juga diberikan secara berkala setiap bulan.
Ini menjadi inovasi baru dalam merespons arus digitalisasi dan pola perilaku karyawan yang diperbolehkan untuk bekerja secara jarak jauh atau remote worker.
Fleksibilitas juga menjadi pendorong retensi yang lebih besar (62%) dibandingkan empat hari kerja dalam seminggu (49%) di Indonesia.
Pameran dan seminar ‘archUPH wave 2022’ menghadirkan karya perancangan mahasiswa dan berbagai seminar multidisiplin terkait fenomena hybrid.
Aplikasi Deskimo meluncurkan Working Management System (WMS) untuk mengoptimalkan sistem kerja hybrid.
Sekitar 85% karyawan Indonesia meminta fleksibilitas pasca-pandemi terhadap lokasi dan jam kerja.
Pola kerja secara hybrid selain menjaga agar tenaga kerja yang lebih sehat, mengutamakan kesejahteraan karyawan,serta dapat mendorong tim yang terlibat dapat termotivasi,
Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor memberlakukan kebijakan kerja dari rumah atau work from home (WFH) ASN selama sepekan ke depan.
Ia pun mengatakan saat para pekerja umumnya libur dalam rangka lebaran, ASN DKI masih ada yang tidak dapat libur dikarenakan lingkup pekerjaannya.
KEMENDAGRI menerbitkan Surat Edaran (SE) tentang Penyesuaian Sistem Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kemendagri Selama Masa Arus Balik Idul Fitri 1443 H
Menurut Listyo, para pekerja bisa memanfaatkan kebijakan bekerja dari rumah atau work from home (WFH) tanpa mengurangi kewajiban tugas.
Tjahjo Kumolo mengarahkan seluruh pejabat pembina kepegawaian (PPK) untuk mengatur jadwal work from home (WFH) di instansi pemerintahnya masing-masing untuk antispasi kemacetan arus balik.
Hasil Survei Manulife Asia Care 2022 mengungkapkan bahwa hampir dua pertiga atau 62% dari responden Indonesia menyatakan mengalami gejala kesehatan mental selama pandemi.
Dengan banyaknya kegiatan yang dilakukan dari rumah, membuat pengembang berinovasi menghadirkan produk guna menjawab kebutuhan tersebut.
Ttemuan WorkMi mengungkapkan sebanyak 16,42% mengalami Distress Sangat Tinggi (Very High Distress) dan sebanyak 23,45% mengalami Distress Tinggi (High Distress).
Survei Career Builder menyatakan bahwa lowongan pekerjaan Work from Home (WFH) saat ini tujuh kali lebih menarik minat pencari kerja dibandingkan dengan lowongan Work from Office (WFO).
Hal lain yang juga perlu dilakukan perusahaan untuk mencegah ancaman siber ialah memberikan edukasi kepada pengguna dan melakukan pembaruan terhadap software (software update).
Pasalnya tulang belakang memiliki fungsi untuk menjalankan jalur informasi antara kaki dan tangan dengan otak. Untuk itu, penting sekali menjaga kesehatan tulang belakang.
COVID-19 varian omikron tidak bisa dipandang remeh. Ia menyumbang kenaikan kurva covid-19 harian cukup signifikan.
Qualtrics mengungkapkan bahwa sepertiga pekerja (34%) akan mencari pekerjaan baru jika dipaksa untuk kembali ke kantor secara penuh.
Media Indonesia berusaha menghadirkan foto-foto eksclusive sehingga pembaca dapat melihat kejadian aktual dengan lebih baik
LOAD MORECopyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved