Pijar Foundation Dukung LAN Kembangkan Konsep Digitalisasi Birokrasi

SEBAGAI garda terdepan dalam pelayanan publik, aparatur sipil negara (ASN) memiliki peran penting untuk menciptakan pelayanan yang berkualitas, fleksibel, responsif, serta adaptif. Namun demikian, menurut laporan Badan Pusat Statistik (BPS), sebanyak 40% dari 4,1 juta ASN masih dibebani oleh pekerjaan administratif. Maka dari itu, perlu program peningkatan sumber daya manusia dalam tatanan birokrasi pemerintahan.

Guna mengakselerasi perubahan kinerja ASN ke ranah digital, Lembaga Administasi Negara (LAN) menandatangani nota kesepahaman dengan Yayasan Pijar Masa Depan (Pijar Foundation) dalam pengembangan konsep digitalisasi birokrasi di Indonesia melalui program ASN Berpijar. Adapun penandatanganan ini dilaksanakan di Jakarta, Rabu (8/6), secara hibrida.

Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Adi Suryanto mengatakan hari ini momen penting dan bersejarah karena penandatanganan nota kesepahaman menandai pergerakan perubahan birokrasi dengan terus meningkatkan kapasitas kompetensi ASN digarap dengan lebih serius, kreatif, inovatif. "Terima kasih setinggi-tingginya untuk Yayasan Pijar Masa Depan yang akan bergerak bersama dalam membantu dan mendukung energi baru dari kalangan muda," ujarnya.

Pada kesempatan ini, Direktur Eksekutif Pijar Foundation, Ferro Ferizka, menyampaikan bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara dalam mendorong akselerasi ASN merupakan kebanggaan dan kebahagiaan tersendiri bagi kami. ASN Berpijar diharapkan hadir sebagai pelopor dalam peningkatan kapasitas dan efisiensi kinerja ASN serta mendorong inovasi-inovasi baru dalam alur kerja birokrasi. Ferro menambahkan bahwa dengan meningkatkan inovasi berbasis data dan penggunaan teknologi dalam pelayanan kepada masyarakat, ke depan dapat menciptakan pemerintahan yang lebih transparan, bertanggung jawab, efisien, dan efektif. 

Penggunaan Learning Management System yaitu model pembelajaran dan peningkatan kapasitas ASN dengan sistem terintegrasi diharapkan memberikan solusi mempercepat pengambilan keputusan, pelayanan, dan penyampaian informasi kepada masyarakat di tengah penanganan krisis. Untuk mendukung upaya tersebut, program ASN Berpijar hadir dengan empat agenda utama untuk seluruh jenjang. Pertama, penyusunan kurikulum dan pemberian kelas kolaboratif bersama praktisi industri, korporasi, maupun startup bagi seluruh ASN. Kedua, program mentorship bagi ASN terpilih. Ketiga, pendampingan kepada widyaiswara atau pejabat fungsional untuk menguasai teknik pemecahan masalah seperti design thinking di era kolaborasi multi pihaksaat ini. Keempat, memberikan panggung bagi ASN muda yang berhasil membuat inovasi di bidang kerjanya. (RO/OL-14)