Lingkungan Kerja yang Baik Dorong Karyawan Beri Kinerja Optimal

Coats Group plc, produsen benang dan komponen struktural untuk industri pakaian dan alas kaki mengumumkan penerbitan laporan whitepaper. Laporan tersebut merupakan hasil kolaborasi dengan Great Place To Work, otoritas yang memberikan penilaian terhadap budaya di tempat kerja sebuah perusahaan.

Laporan itu memberikan gambaran mendalam tentang program unggulan Coats, yaitu Energy4Performance (E4P), yang didasari pada keyakinan bahwa karyawan memberikan kinerja terbaik ketika mereka merasa dalam kondisi dan lingkungan terbaik. Program E4P telah mendorong pelaksanaan lebih dari 500 inisiatif dengan 54.000 jam kegiatan karyawan secara global, termasuk kelas yoga, pelatihan kesehatan mental, dan kegiatan layanan masyarakat. Semua dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan Coats yang beragam di 55 negara tempat beroperasi, mulai Vietnam, Tiongkok, hingga Eropa dan AS.  

"Coats telah melihat manfaat nyata dari program E4P, yang tercermin dari meningkatnya keterlibatan karyawan sebanyak 6% dan 5% dalam indeks kesejahteraan sejak diluncurkan," ujar Group Chief Executive Officer Coats, David Paja.

Baca juga : Komitmen Lingkungan Kerja Berlanjutan Hasilkan Penghargaan Bergengsi

Pendekatan pertama budaya Coats ini didukung fakta bahwa 92% karyawan ingin bertahan di perusahaan. Sementara, rata-rata skor global perusahaan lain di dunia hanya 61%. Komitmen Coats dalam mendukung karyawannya menantang norma industri dan mengubah kehidupan pekerja di banyak negara berkembang tempat Coats beroperasi.

"Coats bangga dengan dampak positif yang kami berikan kepada karyawan dan keluarga mereka di seluruh dunia. Program E4P adalah bukti dedikasi kami dalam menciptakan budaya peduli dan inovasi. Semangat karyawan adalah keunggulan kompetitif vital bagi bisnis kami, investasi dalam sumber daya manusia menghasilkan hasil jangka panjang yang terbaik. Kolaborasi dengan Great Place To Work® memungkinkan kami terus membangun lingkungan yang etis di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung," imbuh David Paja.

CEO Great Place To Work, Michael C Bush menyebut Coats salah satu Best Workplaces in Manufacturing & Production. Komitmen Coats menetapkan standar baru bagi industri dan menciptakan hasil lebih baik bagi perusahaan maupun karyawan di seluruh dunia patut diapresiasi.

Kemitraan riset dengan Great Place To Work membantu Coats mengumpulkan data dan melakukan serangkaian analisis untuk memperkuat budaya perusahaan yang inklusif, suportif, dan unik. Program E4P menjadi fondasi strategi kesejahteraan Coats, memandang setiap negara untuk menyesuaikan inisiatif sesuai kebutuhan lokal tanpa melupakan visi bersama. (E-3)