Headline
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
DIREKTUR Finansial PT Pertamina (Persero) Emma Sri Martini mengatakan bahwa diversity (keberagaman), equity (kesetaraan), dan inclusion (inklusi) atau DEI sangat berpengaruh pada performa bisnis suatu perusahaan.
Emma menyampaikan, konsep keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi tak lagi hanya sekadar isu belaka. Menurutnya, banyak perusahaan, khususnya yang berada di bawah Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menerapkan konsep DEI untuk meningkatkan performa bisnis.
"Kalau suatu perusahaan committed sekali pada isu-isu DEI, penerapannya, implementasinya, monitoringnya, auditoringnya, itu akan mempengaruhi performancenya meningkat relatif 30 persen dibanding perusahaan yang tidak menerapkan komitmen DEI," ujar Emma seperti dilansir dari Antara, Rabu (8/11).
Lebih lanjut, menurut Emma, isu gender dapat memicu masalah kinerja suatu perusahaan dan tidak boleh dipandang sebelah mata. Komitmen terhadap DEI juga menjadi pertimbangan investor untuk menanamkan modalnya.
Menurut Emma penerapan DEI dan juga Environmental, Social dan Corporate Governance (ESG) menjadi sesuatu yang wajib untuk semua perusahaan.
Baca juga:
> Tingkatkan Performa Bisnis dengan Pemanfaatan Internet of Things (IoT)
> Masyarakat Indonesia Tercipta Terima Keberagaman
"Penerapan ESG dan DEI menjadi satu hal yang bold, yang harus teryakinkan di mata investor, di mana bond holder kita dan strategic partner kita," kata Emma.
Sementara itu, Direktur Finansial PT PLN (Persero) Sinthya Roesly mengatakan, DEI akan selalu bersinggungan dengan ESG. Sebab, keduanya memberikan dampak pada keuangan perusahaan, baik yang terkait dengan bisnis yang berkelanjutan maupun kinerja perusahaan.
Menurut Sinthya, untuk menjamin implementasi DEI dan ESG berjalan dengan baik diperlukan suatu kebijakan, eksekusi dan laporan hasil.
"Akses ESG ini menjadi hal yang makin berperan di mata leaders maupun investor. Makanya kami (PLN), merespons itu dengan baik makanya kami menyiapkan dari tiga aspek, dari sisi policy, eksekusi dan dari sisi reporting," kata Sinthya. (Z-6)
Tim sepak bola perempuan usia 12–15 tahun di berbagai sekolah akan dibentuk untuk menciptakan ruang aman dan suportif bagi anak perempuan untuk berlatih dan mengikuti kompetisi sepak bola.
KESETARAAN gender menjadi kunci penting dalam perusahaan sebagai upaya menerapkan prinsip environmental, social, governance (ESG), khususnya pada pilar sosial.
PENELITI Gender dari Pusat Riset Politik BRIN Kurniawati Hastuti Dewi mengatakan, tindakan khusus sementara diperlukan untuk memperkuat keterwakilan perempuan di politik.
Bukan perempuan tidak bisa berdaya, melainkan memang kesempatan untuk berdaya sangat kurang karena stigma dan perempuan kerap terpapar multiperan.
Tingkatkan kesadaran gender: Pelajari cara efektif mengedukasi, mengubah perspektif, dan menciptakan masyarakat inklusif. Baca tips & strategi praktisnya!
Tingkatkan kesadaran gender siswa! Tips praktis dan strategi efektif membangun lingkungan belajar inklusif dan adil. Baca selengkapnya di sini!
Ara Grace telah jatuh cinta pada dunia bisnis, tapi katanya musik tetap menjadi bagian tak terpisahkan, dia tetap akan kembali ke musik.
Lonjakan kunjungan wisatawan mancanegara ke Bali—mencapai 2,64 juta orang dalam lima bulan pertama 2025—menjadi mesin penggerak utama.
Permintaan hunian sementara seperti rumah kos dan apartemen terus tumbuh di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, hingga Bali.
Kerja sama ini bertujuan meningkatkan efektivitas penanganan dan penyelesaian masalah hukum perdata dan tata usaha negara yang dihadapi Peruri, baik di dalam maupun di luar pengadilan.
BISNIS food and beverage (FB) masih menjajikan sebagai penggerak ekonomi makro. Salah satunya bisnis donat yang disukai banyak kalangan.
PENETAPAN kembali Zarof Ricar sebagai tersangka kasus korupsi oleh Jaksa Agung Muda Bidang Tindak Pidana Khusus (JAM-Pidsus) Kejaksaan Agung dinilai belum cukup
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved