Headline
Aturan itu menunjukkan keberpihakan negara pada kepentingan anak.
Aturan itu menunjukkan keberpihakan negara pada kepentingan anak.
Kumpulan Berita DPR RI
DIREKTUR Finansial PT Pertamina (Persero) Emma Sri Martini mengatakan bahwa diversity (keberagaman), equity (kesetaraan), dan inclusion (inklusi) atau DEI sangat berpengaruh pada performa bisnis suatu perusahaan.
Emma menyampaikan, konsep keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi tak lagi hanya sekadar isu belaka. Menurutnya, banyak perusahaan, khususnya yang berada di bawah Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menerapkan konsep DEI untuk meningkatkan performa bisnis.
"Kalau suatu perusahaan committed sekali pada isu-isu DEI, penerapannya, implementasinya, monitoringnya, auditoringnya, itu akan mempengaruhi performancenya meningkat relatif 30 persen dibanding perusahaan yang tidak menerapkan komitmen DEI," ujar Emma seperti dilansir dari Antara, Rabu (8/11).
Lebih lanjut, menurut Emma, isu gender dapat memicu masalah kinerja suatu perusahaan dan tidak boleh dipandang sebelah mata. Komitmen terhadap DEI juga menjadi pertimbangan investor untuk menanamkan modalnya.
Menurut Emma penerapan DEI dan juga Environmental, Social dan Corporate Governance (ESG) menjadi sesuatu yang wajib untuk semua perusahaan.
Baca juga:
> Tingkatkan Performa Bisnis dengan Pemanfaatan Internet of Things (IoT)
> Masyarakat Indonesia Tercipta Terima Keberagaman
"Penerapan ESG dan DEI menjadi satu hal yang bold, yang harus teryakinkan di mata investor, di mana bond holder kita dan strategic partner kita," kata Emma.
Sementara itu, Direktur Finansial PT PLN (Persero) Sinthya Roesly mengatakan, DEI akan selalu bersinggungan dengan ESG. Sebab, keduanya memberikan dampak pada keuangan perusahaan, baik yang terkait dengan bisnis yang berkelanjutan maupun kinerja perusahaan.
Menurut Sinthya, untuk menjamin implementasi DEI dan ESG berjalan dengan baik diperlukan suatu kebijakan, eksekusi dan laporan hasil.
"Akses ESG ini menjadi hal yang makin berperan di mata leaders maupun investor. Makanya kami (PLN), merespons itu dengan baik makanya kami menyiapkan dari tiga aspek, dari sisi policy, eksekusi dan dari sisi reporting," kata Sinthya. (Z-6)
Penegakan UU TPKS dinilai belum maksimal dalam menangani kekerasan terhadap perempuan. Implementasi hukum dan perspektif gender aparat menjadi sorotan.
KETUA Umum Korps HMI-Wati (Kohati) PB HMI, Sri Meisista, menyoroti isu kesetaraan gender dalam organisasi hijau-hitam tersebut.
Rekor keterwakilan perempuan di parlemen Jepang memicu krisis fasilitas. PM Sanae Takaichi bersama 60 legislator ajukan petisi penambahan toilet perempuan.
Battle of the Sexes berlangsung cair dan penuh selingan hiburan.
Ketua KPU, Mochammad Afifuddin, menjelaskan bahwa sinergi ini penting untuk mendorong partisipasi perempuan dalam politik yang lebih baik.
Ketua KPU RI Mochammad Afifuddin menjelaskan bahwa sinergi ini penting untuk mendorong partisipasi perempuan dalam politik yang lebih baik.
Kualitas pendidikan bisnis menjadi faktor penentu daya saing nasional. Standar global bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan.
Bersama istrinya, Kak Ciwid, Pakde Prayogo membangun HIQWEEN sebagai solusi masalah flek hitam.
Jika geocoding tradisional sering kali hanya menempatkan pin di tengah bangunan atau jalan utama, inovasi ini memungkinkan pengguna menentukan titik presisi hingga ke pintu masuk gedung.
Pertama, Rezky telah meresmikan lapangan padelnya di kawasan Bintaro. Terbaru, ia baru saja membuka Monarch Padel Club di kawasan Pejaten, Jakarta Selatan, pada Sabtu, (14/2).
MENUTUP 2025, pertumbuhan bisnis BRI Life meningkat signifikan. Ini ditunjukkan oleh pertumbuhan profit meningkat 25,4% dari Rp760,4 miliar pada 2024 menjadi Rp954 miliar pada 2025.
Ajang Business Matching Indonesia–Korea sukses digelar pada 21 Januari 2026 di Marina Bay Seoul Hotel & Resort, Korea Selatan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved