Rabu 21 Juli 2021, 10:20 WIB

Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Hilda Julaika | Ekonomi
Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Antara/R Rekotomo.
Ilustrasi.

 

KALAU kamu sedang mencari pekerjaan, nama platform Kalibrr pasti sudah taka sing lagi terdengar.

Namun belum semua orang bisa memanfaatkan platform ini dengan tepat. Apa itu sebenarnya Kalibrr?

Kalibrr adalah

Kalibrr adalah perusahaan yang menyediakan platform untuk rekrutmen pekerja. Hal ini dilatarbelakangi oleh sering kali perusahaan mengalami kewalahan saat proses merekrut calon karyawan.

Ini karena banyak sekali pelamar sementara proses penyaringan dilakukan secara manual.

Hal itu membuat biaya yang harus dikeluarkan semakin membengkak. Hal ini juga semakin menambah beban saat kandidat tidak cocok.

Oleh karena itu melalui platform Kalibrr permasalahan tersebut coba diselesaikan.

Dalam Kalibrr terdapat beberapa tools yang sangat bermanfaat dan diunggulkan untuk melakukan tes. Salah satunya tes soft skill secara online sesuai dengan spesialisasi para kandidat.

Tes ini bisa dikatakan sebagai pengganti psikotes.

Dalam membuat soal tes ini pun tidak sembarang karena Kalibrr turut bekerja sama dengan Asian Development Bank (ADB).

Selain itu, di platform ini, perusahaan yang membuka rekrutmen dapat mencantumkan sendiri pertanyaan yang akan diajukan untuk diisi oleh calon pekerja.

Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr

Bagaimana cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr? Pertama, kamu mengakses website resmi Kalibrr.id. Lalu tinggal mencari pekerjaan yang kamu minati. Setelah ada pekerjaan yang cocok tinggal klik tombol Apply now.

Sebelum mengirimkan lamaran, sebaiknya tinjau profil kamu terlebih dahulu. Untuk memastikan profil tersebut mencantumkan semua informasi yang diperlukan untuk membuat kesan pertama yang baik dan menarik. Kalau proses peninjauan profil sudah dilakukan, kamu tinggal mengeklik Submit profil. 

Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan, kamu akan diminta menjawab sejumlah pertanyaan dan memberikan informasi tertentu seperti lewat mengetik jawaban, merekam suara kamu, atau menggugah dokumen. Jika perusahaan mencantumkan tes keterampilan, kamu akan masuk ke bagian Skill Test. 

Kamu bisa langsung menyelesaikan tes atau menundanya. Namun, harus dipastikan kamu akan menuntaskannya. Karena perekrut bisa mengeluarkan keputusan yang lebih cepat jika sudah merasa memiliki banyak informasi tentang kamu.

Baca juga: Bahlil Pastikan Microsoft akan Bangun Pusat Data di Indonesia

Setelah kamu menjawab semua pertanyaan, tinggal menuju jawaban dari perekrut. Kamu pun bisa menuju ke bagian Applications untuk memeriksa status lamaran milikmu. (OL-14)

Baca Juga

Ist

Insight Raih Dua Penghargaan Reksa Dana Syariah Terbaik

👤mediaindonesia.com 🕔Senin 25 Oktober 2021, 17:15 WIB
Setiap produk reksa dana Insight memiliki program tanggung jawab sosial korporasi (corporate sosial responsibility/CSR) yang beragam...
Antara

Menkeu: Dana Pemda yang Mengendap di Bank Capai Rp194 Triliun

👤M. Ilham Ramadhan Avisena 🕔Senin 25 Oktober 2021, 16:06 WIB
Kemenkeu mencatat per September 2021, dana pemda yang tersimpan di perbankan sebesar Rp194,12 triliun, atau lebih tinggi dari dua...
DOK KEMENTAN

HPS ke-41, FAO Apresiasi Capaian Pembagunan Pertanian di Masa Covid-19

👤mediaindonesia.com 🕔Senin 25 Oktober 2021, 15:50 WIB
Mentan SYL mengapresiasi komitmen dan dukungan FAO, IFAD, WFP, dan mitra pembangunan lainnya yang membantu Indonesia mengurangi dampak...

E-Paper Media Indonesia

HALAMAN FOKUS EKSTRA 4 HALAMAN

Fokus Edisi

Proyek Strategis Terus Melaju

Pemerintah perlu melakukan berbagai langkah extraordinary agar realisasi PSN dapat berjalan lebih maksimal.

Baca E-Paper

Berita Terkini

Selengkapnya

Top Tags

BenihBaik.com

Selengkapnya

MG News

Selengkapnya

Berita Populer

Selengkapnya

Berita Weekend

Selengkapnya