Rabu 21 Juli 2021, 10:20 WIB

Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Hilda Julaika | Ekonomi
Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Antara/R Rekotomo.
Ilustrasi.

 

KALAU kamu sedang mencari pekerjaan, nama platform Kalibrr pasti sudah taka sing lagi terdengar.

Namun belum semua orang bisa memanfaatkan platform ini dengan tepat. Apa itu sebenarnya Kalibrr?

Kalibrr adalah

Kalibrr adalah perusahaan yang menyediakan platform untuk rekrutmen pekerja. Hal ini dilatarbelakangi oleh sering kali perusahaan mengalami kewalahan saat proses merekrut calon karyawan.

Ini karena banyak sekali pelamar sementara proses penyaringan dilakukan secara manual.

Hal itu membuat biaya yang harus dikeluarkan semakin membengkak. Hal ini juga semakin menambah beban saat kandidat tidak cocok.

Oleh karena itu melalui platform Kalibrr permasalahan tersebut coba diselesaikan.

Dalam Kalibrr terdapat beberapa tools yang sangat bermanfaat dan diunggulkan untuk melakukan tes. Salah satunya tes soft skill secara online sesuai dengan spesialisasi para kandidat.

Tes ini bisa dikatakan sebagai pengganti psikotes.

Dalam membuat soal tes ini pun tidak sembarang karena Kalibrr turut bekerja sama dengan Asian Development Bank (ADB).

Selain itu, di platform ini, perusahaan yang membuka rekrutmen dapat mencantumkan sendiri pertanyaan yang akan diajukan untuk diisi oleh calon pekerja.

Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

Cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr

Bagaimana cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr? Pertama, kamu mengakses website resmi Kalibrr.id. Lalu tinggal mencari pekerjaan yang kamu minati. Setelah ada pekerjaan yang cocok tinggal klik tombol Apply now.

Sebelum mengirimkan lamaran, sebaiknya tinjau profil kamu terlebih dahulu. Untuk memastikan profil tersebut mencantumkan semua informasi yang diperlukan untuk membuat kesan pertama yang baik dan menarik. Kalau proses peninjauan profil sudah dilakukan, kamu tinggal mengeklik Submit profil. 

Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan, kamu akan diminta menjawab sejumlah pertanyaan dan memberikan informasi tertentu seperti lewat mengetik jawaban, merekam suara kamu, atau menggugah dokumen. Jika perusahaan mencantumkan tes keterampilan, kamu akan masuk ke bagian Skill Test. 

Kamu bisa langsung menyelesaikan tes atau menundanya. Namun, harus dipastikan kamu akan menuntaskannya. Karena perekrut bisa mengeluarkan keputusan yang lebih cepat jika sudah merasa memiliki banyak informasi tentang kamu.

Baca juga: Bahlil Pastikan Microsoft akan Bangun Pusat Data di Indonesia

Setelah kamu menjawab semua pertanyaan, tinggal menuju jawaban dari perekrut. Kamu pun bisa menuju ke bagian Applications untuk memeriksa status lamaran milikmu. (OL-14)

Baca Juga

Antara/Anis Efizudin

SP PLN Group Pertanyakan Penunjukan PGE Sebagai Pimpinan Holding Panas Bumi

👤Mediaindonesia.com 🕔Selasa 27 Juli 2021, 14:50 WIB
Serikat pekerja di PLN Group ingin menegaskan bagaimana ketenagalistrikan dikelola sesuai...
Antara

Bahlil Yakin EoDB Indonesia Tembus Level 60 pada Tahun Ini

👤Despian Nurhidayat 🕔Selasa 27 Juli 2021, 14:47 WIB
Diketahui, Presiden Jokowi menargetkan EoDB Indonesia pada 2023 harus mencapai level 40-50. Kementerian Investasi/BKPM pun berusaha...
Antara

Semester I 2021, Realisasi Investasi di RI Capai Rp442,8 Triliun

👤Despian Nurhidayat 🕔Selasa 27 Juli 2021, 14:31 WIB
Sektor yang memengaruhi kinerja investasi semester I 2021, yaitu perumahan, kawasan industri dan perkantoran. Kemudian, industri logam...

E-Paper Media Indonesia

HALAMAN FOKUS EKSTRA 4 HALAMAN

Fokus Edisi

Saling Jaga dari Serangan Virus

PANDEMI covid-19 telah berdampak besar bagi warga, terutama bagi mereka yang memiliki penghasilan harian, seperti ojek daring, buruh harian, dan pekerja lepas.

Baca E-Paper

Berita Terkini

Selengkapnya

BenihBaik.com

Selengkapnya

MG News

Selengkapnya

Berita Populer

Selengkapnya

Berita Weekend

Selengkapnya