Cara Melamar Pekerjaan lewat Kalibrr

KALAU kamu sedang mencari pekerjaan, nama platform Kalibrr pasti sudah taka sing lagi terdengar.

Namun belum semua orang bisa memanfaatkan platform ini dengan tepat. Apa itu sebenarnya Kalibrr?

Kalibrr adalah

Kalibrr adalah perusahaan yang menyediakan platform untuk rekrutmen pekerja. Hal ini dilatarbelakangi oleh sering kali perusahaan mengalami kewalahan saat proses merekrut calon karyawan.

Baca juga : Pendekatan People Analytics Bantu Pantau Kinerja SDM Perusahaan

Ini karena banyak sekali pelamar sementara proses penyaringan dilakukan secara manual.

Hal itu membuat biaya yang harus dikeluarkan semakin membengkak. Hal ini juga semakin menambah beban saat kandidat tidak cocok.

Oleh karena itu melalui platform Kalibrr permasalahan tersebut coba diselesaikan.

Baca juga : Alodokter Upgrade Aloproteksi Korporasi

Dalam Kalibrr terdapat beberapa tools yang sangat bermanfaat dan diunggulkan untuk melakukan tes. Salah satunya tes soft skill secara online sesuai dengan spesialisasi para kandidat.

Tes ini bisa dikatakan sebagai pengganti psikotes.

Dalam membuat soal tes ini pun tidak sembarang karena Kalibrr turut bekerja sama dengan Asian Development Bank (ADB).

Baca juga : HW Group Buka Rekrutmen Massal Tahun Depan

Selain itu, di platform ini, perusahaan yang membuka rekrutmen dapat mencantumkan sendiri pertanyaan yang akan diajukan untuk diisi oleh calon pekerja.

Cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr

Bagaimana cara melamar pekerjaan melalui Kalibrr? Pertama, kamu mengakses website resmi Kalibrr.id. Lalu tinggal mencari pekerjaan yang kamu minati. Setelah ada pekerjaan yang cocok tinggal klik tombol Apply now.

Baca juga : Ritel Alfamart dan Alfamidi Terapkan Digitalisasi Perekrutan Karyawan

Sebelum mengirimkan lamaran, sebaiknya tinjau profil kamu terlebih dahulu. Untuk memastikan profil tersebut mencantumkan semua informasi yang diperlukan untuk membuat kesan pertama yang baik dan menarik. Kalau proses peninjauan profil sudah dilakukan, kamu tinggal mengeklik Submit profil. 

Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan, kamu akan diminta menjawab sejumlah pertanyaan dan memberikan informasi tertentu seperti lewat mengetik jawaban, merekam suara kamu, atau menggugah dokumen. Jika perusahaan mencantumkan tes keterampilan, kamu akan masuk ke bagian Skill Test. 

Kamu bisa langsung menyelesaikan tes atau menundanya. Namun, harus dipastikan kamu akan menuntaskannya. Karena perekrut bisa mengeluarkan keputusan yang lebih cepat jika sudah merasa memiliki banyak informasi tentang kamu.

Baca juga : Panduan Cara Membuat CV yang Ramah ATS 

Setelah kamu menjawab semua pertanyaan, tinggal menuju jawaban dari perekrut. Kamu pun bisa menuju ke bagian Applications untuk memeriksa status lamaran milikmu. (OL-14)