Penolakan Suprajarto Cermin Buruknya Rekrutmen Direksi BUMN

DIREKTUR Eksekutif Sinergi BUMN Institute Achmad Yunus menyatakan bahwa Penolakan Suprajarto yang ditunjuk sebagai Dirut BTN oleh Menteri BUMN karena tidak diajak bicara sebagai cerminan buruknya sistem rekrutmen direksi BUMN.

"Fakta yang diungkapkan Suprajarto bahwa dirinya tidak diajak bicara terkait penunjukannya sebagai Dirut BTN merupakan bukti bahwa terjadi ketidakprofesionalan dalam penunjukan Direksi BUMN," ujar Yunus melalui keterangan resminya, hari ini.

Bahkan, ia menduga semua Direksi BUMN yang ditunjuk tidak pernah diajak bicara seperti yang dialami Suprajarto. "Jika benar demikian maka Direksi BUMN tak ubahnya hanya merupakan barisan job seeker yang harus siap ditugaskan kemana saja tanpa mempertimbangkan faktor profesionalisme yang meliputi kompensasi, kompetensi dan corporate culture," tuturnya.

Yunus berpendapat sistem rekruitmen yang digembar-gemborkan oleh Kementerian BUMN melalui talent pool BUMN tidak jelas, karena semua dilakukan secara tertutup, publik tidak bisa mengakses proses penunjukan Direksi BUMN tersebut, termasuk karyawan di internal BUMN itu sendiri.

Menurutnya, penolakan Suprajarto yang ditunjuk sebagai Dirut BTN oleh Menteri BUMN, dimana sebelumnya merupakan Dirut BRI adalah tindakan profesional yang perlu di apresiasi.

"Selama ini perpindahan Direksi satu BUMN ke BUMN yang lain dilakukan dengan tidak memperhatikan aspek-aspek profesionalisme personal Direksi, menghilangkan persyaratan hard dan soft kompetensi, mengabaikan corporate culture dan semua dilakukan oleh Menteri BUMN atas nama pemegang saham," tandasnya.(OL-4)

Cek berita dan artikel yg lain di Google News dan dan ikuti WhatsApp channel mediaindonesia.com

Editor : Akhmad Mustain