Headline
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Kumpulan Berita DPR RI
BOS PT Brandoville Studios, CL, memperlakukan karyawannya dengan semena-mena. Salah satunya yaitu jatah libur para karyawannya dipotong. Tindakan sadis bos perusahaan animasi itu terungkap berdasarkan keterangan yang disampaikan korban inisial CS kepada penyidik.
"Korban mengalami tindakan yang membuat diri korban merasa terbebani. Ada tindakan tindakan terlapor terhadap korban di antaranya tidak membayar jam lembur, kemudian terlapor diduga sering menyuruh korban masuk kerja 7 hari berturut-turut setiap bulan. Terkadang korban tidak diperbolehkan untuk pulang," kata Kabid Humas Polda Metro Jaya Kombes Ade Ary Syam Indradi kepada wartawan, dikutip Kamis (19/9).
Ade Ary mengatakan, korban CS membuat dua laporan terkait dengan hal yang dialami selama bekerja di PT Brandoville Studios. Laporan pertama mengenai dugaan kekerasan disertai ancaman yang dilakukan oleh Bos CL kepada mantan karyawannya. Laporan dilayangkan ke Polda Metro Jaya pada 5 September 2024.
Baca juga : Tanggapan Warga atas Inisiasi Pengaturan Jam Kantor di Jakarta
Sementara laporan lain terkait dugaan bos CL melakukan pelanggaran Undang-Undang Cipta Kerja. Laporan ini dilayangkan ke Polres Metro Jakarta Pusat pada 15 September 2024.
Dalam perkara ini, sangkaannya Pasal 78 ayat 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan atau Pasal 79 ayat 1 dan ayat 20 dan atau Pasal 187 juncto Undang-undang RI Nomor 13 Tahun 2003 juncto Pasal 187 ayat 1. "Ini sedang didalami dua laporan yang kami terima," ucapnya.
Ade Ary menjamin kepolisian akan mengusut tuntas kedua laporan korban. Dia menepis proses penanganan berjalan lamban.
"Kami jamin proses akan ditangani secara tuntas oleh Polres Jakpus dan Ditreskrimum Polda Metro Jaya," tuturnya. (Z-2)
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved