Eiger Gelar Job Fair untuk Talenta Terbaik yang Ingin Berkarya

KABAR baik bagi para pencari kerja karena pada Maret 2023 ini, PT Eigerindo Multi Produk Industri perusahaan yang menaungi brand Eiger Adventure penyedia perlengkapan luar ruang asli Indonesia, kembali menyelenggarakan Virtual Job Fair. Eigerindo membuka berbagai lowongan pekerjaan, mencari bakat-bakat tersembunyi dan talenta anak muda terbaik bangsa.

"Momen Virtual Job Fair Eigerindo Maret ini merupakan volume ketiga, tersedia berbagai peluang pekerjaan yang menunggu diisi oleh anak-anak muda yang terpacu untuk terus berkarya dan menjadi bagian dari keluarga besar EIGER, brand asli asal Indonesia,” ujar Wiyoga Nur Alamsyah Organization Development Manager Eigerindo lewat keterangan yang diterima, Rabu (22/3)

Virtual Job Fair ini akan dilaksanakan secara daring, dan bisa diakses oleh pencari kerja di seluruh Indonesia pada Sabtu (25/3) pukul 09.00 WIB. Seluruh calon pelamar memiliki kesempatan untuk bertemu secara daring dengan para recruiter, untuk mendapatkan informasi mengenai posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.

Pendaftaran peserta Virtual Job Fair Eigerindo Volume Ketiga sudah dibuka, dan dapat diakses melalui laman https://bit.ly/EigerindoJobFair2023. Wiyoga mengajak alenta terbaik Indonesia yang ingin bergabung, bisa mengecek lowongan kerja yang tersedia di halaman resmi Eigerindo di Linkedin, atau akun sosial media @lifeateigerindo.
"Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara daring, dan gratis. Kenali Eigerindo lebih jauh," tandasnya.

Berpengalaman lebih dari 34 tahun sebagai brand penyedia perlengkapan luar ruang asli asal Indonesia, brand EIGER bersama jutaan Eigerian (konsumen) di seluruh penjuru Indonesia, berhasil melewati pandemi dengan optimistis.

Pertumbuhan perusahaan di fase endemi kali ini, mulai memunculkan kabar baiknya. Salah satu optimisme Eigerindo membawa nama Indonesia, adalah membuka toko internasional pertamanya di Kaki Gunung Eiger tepatnya di Kota Interlaken, Swiss pada Maret ini.

Wiyoga menjelaskan, selain mengedepankan kenyamanan bagi total tak kurang dari 2000 karyawannya, Eigerindo juga mengedepankan pertumbuhan kompetensi dan karakter dari setiap karyawannya.

“Program-program pengembangan yang disiapkan seperti MT (Management Trainee), SLDP (Store Leader Development Program), FLDP (Fundamental Leadership Development Program), ESDP (Eigerindo Supervisor Development Program), EMDP (Eigerindo Manager Development Program) dan EXDP (Eigerindo Executive Development Program) rutin diselenggarakan untuk menunjang pertumbuhan kompetensi dan karakter karyawan EIGER,” jelas M. Sidik Priadi selaku People Development Manager Eigerindo. (H-3)