Headline
Kecelakaan berulang jadi refleksi tata kelola keselamatan pelayaran yang buruk.
Kecelakaan berulang jadi refleksi tata kelola keselamatan pelayaran yang buruk.
MASIH dalam rangkaian peringatan Hari Buruh Internasional Tahun 2021, Direktur Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) Roswita Nilakurnia mengunjungi salah satu peserta yang mengalami kecelakan kerja dan dirawat di Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) Jakarta, Selasa (4/5).
Indra Yanti Purba merupakan teller Bank Mandiri cabang Sampit yang mengalami kecelakaan lalu lintas pada bulan November tahun 2019. Kejadian bermula ketika korban yang pulang menggunakan sepeda motor mengalami kecelakaan ganda di dekat tempat tinggalnya.
Insiden tersebut mengakibatkan Indra Yanti mengalami luka di sekujur tubuhnya, termasuk patah tulang pada kedua kakinya. Setelah kejadian tersebut korban langsung dilarikan ke Puskesmas terdekat dan kemudian dirujuk ke RSUD Murjani Sampit.
Luka yang cukup parah membuat Indra Yanti harus di bawa ke RSCM Jakarta untuk menjalani operasi ulang pemasangan pen luar kanan dan kiri, sebab pada operasi sebelumnya ada posisi patahan tulang yang tidak tersambung.
Tak hanya itu, Indra Yanti juga harus menjalani cangkok tulang dari tulang pinggul untuk menambal bagian tulang yang hilang. Setelah pasang pen dari luar, ia harus istirahat selama satu tahun sambil menunggu pertumbuhan tulang.
Di sela-sela kunjungannya, Roswita mengatakan bahwa BPJAMSOSTEK memberikan perlindungan terhadap kecelakaan kerja berupa perawatan tanpa batas biaya termasuk pendampingan hingga peserta dapat kembali bekerja atau Return To Work (RTW).
Hal tersebut selaras dengan arahan dari Presiden Joko Widodo agar BPJAMSOSTEK harus semaksimal mungkin untuk meningkatkan pelayanan atau manfaat bagi pesertanya.
Pihak RSCM yang diwakiki oleh Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan RSCM dr.Sumaryono; SpPD KGR juga terus berupaya memenuhi harapan dari BPJAMSOSTEK terkait kebutuhan layanan yang sudah dilaksanakan mulai dari rawat jalan.
Dokter Sumayono juga mengatakan pihaknya akan menindaklanjuti kerja sama untuk pelayanan rawat inap.
"Kami terus melakukan upaya – upaya perbaikan untuk memenuhi kebutuhan real di lapangan sehingga seorang karyawan yang mengalami perawatan medis bisa sembuh dan kembali bekerja," jelas dr.Sumaryono.
Di lain tempat, Kepala Kantor BPJAMSOSTEK Cabang Jakarta Slipi Suhedi mengatakan bahwa manfaat program RTW diberikan kepada pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja untuk mendapatkan rekomendasi dari dokter penasihat.
"Kecelakaan Kerja dimaksud termasuk saat perjalanan berangkat kerja dan pulang kerja, saat di tempat kerja, maupun dinas bekerja," kata Suhedi.
Selain itu, selama peserta mengikuti program RTW, maka santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB) tetap dibayarkan sampai peserta selesai mengikuti pelatihan kerja.
"Pendampingan dilakukan sejak dari UGD, proses pelayanan kesehatan, rehabilitasi, pelatihan kerja, hingga pendampingan peserta kembali bekerja selama 3 bulan di tempat kerjanya," tutup Suhedi. (RO/OL-09)
Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan, Yayat Syariful Hidayat, berkunjung ke pulau Nias, Sumatra Utara, dalam rangka memastikan para pekerja di lindungi oleh negara melalui BPJSTK.
Apindo mengingatkan dampak utama penyesuaian usia pensiun itu justru ada pada masa tunggu yang lebih lama dalam pencairan manfaat jaminan pensiun.
BPJS Ketenagakerjaan mengambil sebuah langkah strategis dengan menggelar Social Security Summit 2024 sebagai upaya mendorong produktivitas pekerja dan pertumbuhan ekonomi nasional
39,2 juta pekerja menjadi peserta program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan
Masing-masing ahli waris mendapatkan Rp 42 juta. Santunan ini diserahkan langsung sesaat sebelum upacara penurunan bendera merah putih dilaksanakan, di Anjungan City Of Makassar
Khusus bagi daerah yang masuk dalam level 2 dan 3, pemerintah mengimbau kepada sektor non-esensial untuk tetap memberlakukan Work From Home (WFH) bagi sebagian pekerjanya.
Saat ini ada ”kesempatan emas” pekerja untuk memiliki hunian baik rumah atau apartemen melalui MLT BPJS Ketenagagakerjaan.
Inovasi seperti digitalisasi layanan dan peningkatan sistem teknologi informasi akan mempermudah pekerja, baik di sektor formal maupun informal.
Baru 22,87% atau 149.917 tenaga kerja dari 655.508 penduduk tenaga kerja di Klaten yang terdaftar sebagai peserta BP Jamsostek.
Pemkab Badung berkomitmen mengurangi angka pengangguran terbuka dan menekan kemiskinan ekstrim melalui sebuah inovasi yang diberi nama Ucok, Universal Coverage Ketenagakerjaan.
Management IFG yang telah memberikan Corporate social responsibility (CSR) untuk memberikan perlindungan kepada pekerja rentan untuk perlindungan program BPJS Ketenagakerjaan.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved