Headline
Penghematan dari WFH bergantung pada asumsi yang belum tentu terjadi.
Penghematan dari WFH bergantung pada asumsi yang belum tentu terjadi.
Kumpulan Berita DPR RI
SEMANGAT transformasi digital sebagai langkah pemerintah Indonesia yang tertuang melalui rancangan RPJPN 2025-2045 memprioritaskan agenda transformasi digital untuk mengatasi disrupsi teknologi sektor publik.
Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN) Agus Sudrajat, mengatakan perlu integrasi teknologi digital dan kecerdasan buatan di sektor publik dapat mengubah cara pemerintah bekerja, berinteraksi dengan masyarakat, dan memberikan layanan publik.
"Namun demikian birokrasi dihadapkan pada tantangan akan terbatasnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki kompetensi dan keterampilan digital," katanya di acara Virtual Public Lecture ASN Talent Academy (ATA) Explore Edisi 11, Selasa (10/12).
Kegiatan tersebut dilaksanakan secara hybrid, berkolaborasi dengan Tanoto Foundation yang menghadirkan berbagai narasumber. “Lembaga Administrasi Negara (LAN) sebagai lembaga think tank administrasi negara dan instansi pembina pengembangan kompetensi ASN melaksanakan berbagai upaya untuk melakukan upskilling dan reskilling literasi dan kompetensi digital bagi ASN,” ujarnya.
Agus mengingatkan pentingnya para pimpinan birokrasi untuk mengambil peran sebagai digital leader untuk mengawal transformasi digital di sektor publik.
Sementara itu, Kepala Pusat Kajian Manajemen ASN LAN Elly Fatimah, menyampaikan bahwa dari hasil kajian ditemukan bahwa berdasarkan jenis jabatan fungsional yang ada di ASN, terdapat 12 jabatan fungsional yang terkait digitalisasi.
Sehingga, jika dilihat dari hal tersebut saat ini hanya 0,74% yang masuk dalam kelompok talenta digital. Selain itu Elly juga menyampaikan ada ketimpangan distribusi talenta digital yang dapat menghambat percepatan pembangunan berbasis teknologi, yang masih cenderung terpusat di instansi pusat dan kota besar saja.
“Untuk itu perlu adanya rekrutmen yang memprioritaskan talenta digital sesuai dengan kebutuhan saat ini dan mendatang. Dan untuk jabatan fungsional yang saat ini sudah ada perlu dilakukan enrichment, upskilling, serta berfokus pada kompetensi spesialis maupun advance, dengan berkolaborasi antara pemerintah, privat, dan akademisi untuk menciptakan ekosistem talenta,” ungkapnya.
Elly juga meniali perlunya pedoman teknis jabatan fungsional di bidang komunikasi dan informatika, serta inovasi untuk memenuhi talenta digital nasional dan kesenjangan ASN talenta digital.
Pada kesempatan tersebut, Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi, Stella Christie menekankan pentingnya pemaknaan terhadap transformasi digital.
Dia mengatakan bahwa penggunaan digital dan juga kecerdesan buatan atau artificial intelligence (AI) adalah untuk melakukan efisiensi, memaksimalkan fungsi ASN agar membawa dampak bagi negara dan masyarakat. "Poinnya bukan digitalnya, tapi transformasi manusianya, bagaimana system thingking-nya,” ujarnya.
Sejalan dengan hal tersebut, Leader of Mckinsey's People and Organizational Performance Practice in Southeast Asia Phillia Wibowo, menyatakan pentingnya pengembangan keterampilan oleh sumber daya manusia (SDM) yang memberikan mereka mereka kelebihan dari mesin untuk mempersiapkan pekerjaan di masa depan.
Dalam uraiannya, Phillia menegaskan untuk tidak memulai segala sesuatunya dengan AI. Manusia (human) dapat menggunakan AI untuk menganalisis problem apa yang ingin dipecahkan.
Sementara itu, Asisten Deputi Bidang Perumusan Kebijakan dan Koordinasi Penerapan SPBE Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-Rebito) Cahyono Tri Birowo menyampaikan bahwa AI bukanlah pengambil keputusan.
“AI adalah tools yang membantu kita, karena AI itu dididik oleh kita. Jadi seperti apa kita ke depannya ditentukan oleh kita, bukan AI," pungkasnya. (J-2)
LAN merilis SE Nomor 6 Tahun 2026 guna memastikan pengembangan kompetensi ASN tetap berjalan optimal di tengah kebijakan efisiensi anggaran nasional.
Pemprov Jakarta memperketat izin perjalanan dinas ASN. Gubernur Pramono menegaskan hanya agenda yang berdampak langsung bagi Jakarta yang akan lolos.
WFH ASN DKI diawasi ketat. Pramono larang kerja dari kafe dan penggunaan kendaraan pribadi. Pelanggar terancam sanksi tegas dari Pemprov.
Mendagri Tito Karnavian resmi terbitkan SE WFH ASN Daerah setiap Jumat mulai 1 April 2026. Simak aturan, pengecualian, dan mekanisme pengawasannya di sini.
Sekjen Kemenag Kamaruddin Amin tegaskan WFH satu hari sepekan bukan Work From Anywhere. ASN wajib standby, ponsel aktif, dan menjaga profesionalisme kerja.
Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung terapkan WFH setiap Jumat bagi ASN sesuai kebijakan pusat. Pejabat struktural dan layanan publik tetap bekerja normal.
Keterbukaan untuk belajar, merefleksikan diri, bertumbuh, dan berkolaborasi menunjukkan komitmen mendalam dalam mendidik siswa dan masa depan pendidikan di Kabupaten Sanggau.
Pelatihan pengembangan manajemen meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia.
Program yang bersifat gratis ini bertujuan mencetak pramudi profesional yang mandiri, berdaya saing, serta mengedepankan standar keselamatan dan pelayanan prima.
EDP PPM Manajemen terus menghadirkan pembelajaran yang relevan dan aplikatif bagi para profesional lintas industri.
Lulusan pendidikan Vokasi dituntut tidak hanya adaptif, tetapi juga memiliki kompetensi digital yang kuat agar mampu bersaing di tingkat internasional.
LAN meluncurkan terobosan digital bernama Sibangkom yang berfungsi sebagai pintu gerbang layanan pengembangan kompetensi satu atap.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved