Headline
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Kumpulan Berita DPR RI
SEMANGAT transformasi digital sebagai langkah pemerintah Indonesia yang tertuang melalui rancangan RPJPN 2025-2045 memprioritaskan agenda transformasi digital untuk mengatasi disrupsi teknologi sektor publik.
Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN) Agus Sudrajat, mengatakan perlu integrasi teknologi digital dan kecerdasan buatan di sektor publik dapat mengubah cara pemerintah bekerja, berinteraksi dengan masyarakat, dan memberikan layanan publik.
"Namun demikian birokrasi dihadapkan pada tantangan akan terbatasnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki kompetensi dan keterampilan digital," katanya di acara Virtual Public Lecture ASN Talent Academy (ATA) Explore Edisi 11, Selasa (10/12).
Kegiatan tersebut dilaksanakan secara hybrid, berkolaborasi dengan Tanoto Foundation yang menghadirkan berbagai narasumber. “Lembaga Administrasi Negara (LAN) sebagai lembaga think tank administrasi negara dan instansi pembina pengembangan kompetensi ASN melaksanakan berbagai upaya untuk melakukan upskilling dan reskilling literasi dan kompetensi digital bagi ASN,” ujarnya.
Agus mengingatkan pentingnya para pimpinan birokrasi untuk mengambil peran sebagai digital leader untuk mengawal transformasi digital di sektor publik.
Sementara itu, Kepala Pusat Kajian Manajemen ASN LAN Elly Fatimah, menyampaikan bahwa dari hasil kajian ditemukan bahwa berdasarkan jenis jabatan fungsional yang ada di ASN, terdapat 12 jabatan fungsional yang terkait digitalisasi.
Sehingga, jika dilihat dari hal tersebut saat ini hanya 0,74% yang masuk dalam kelompok talenta digital. Selain itu Elly juga menyampaikan ada ketimpangan distribusi talenta digital yang dapat menghambat percepatan pembangunan berbasis teknologi, yang masih cenderung terpusat di instansi pusat dan kota besar saja.
“Untuk itu perlu adanya rekrutmen yang memprioritaskan talenta digital sesuai dengan kebutuhan saat ini dan mendatang. Dan untuk jabatan fungsional yang saat ini sudah ada perlu dilakukan enrichment, upskilling, serta berfokus pada kompetensi spesialis maupun advance, dengan berkolaborasi antara pemerintah, privat, dan akademisi untuk menciptakan ekosistem talenta,” ungkapnya.
Elly juga meniali perlunya pedoman teknis jabatan fungsional di bidang komunikasi dan informatika, serta inovasi untuk memenuhi talenta digital nasional dan kesenjangan ASN talenta digital.
Pada kesempatan tersebut, Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi, Stella Christie menekankan pentingnya pemaknaan terhadap transformasi digital.
Dia mengatakan bahwa penggunaan digital dan juga kecerdesan buatan atau artificial intelligence (AI) adalah untuk melakukan efisiensi, memaksimalkan fungsi ASN agar membawa dampak bagi negara dan masyarakat. "Poinnya bukan digitalnya, tapi transformasi manusianya, bagaimana system thingking-nya,” ujarnya.
Sejalan dengan hal tersebut, Leader of Mckinsey's People and Organizational Performance Practice in Southeast Asia Phillia Wibowo, menyatakan pentingnya pengembangan keterampilan oleh sumber daya manusia (SDM) yang memberikan mereka mereka kelebihan dari mesin untuk mempersiapkan pekerjaan di masa depan.
Dalam uraiannya, Phillia menegaskan untuk tidak memulai segala sesuatunya dengan AI. Manusia (human) dapat menggunakan AI untuk menganalisis problem apa yang ingin dipecahkan.
Sementara itu, Asisten Deputi Bidang Perumusan Kebijakan dan Koordinasi Penerapan SPBE Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-Rebito) Cahyono Tri Birowo menyampaikan bahwa AI bukanlah pengambil keputusan.
“AI adalah tools yang membantu kita, karena AI itu dididik oleh kita. Jadi seperti apa kita ke depannya ditentukan oleh kita, bukan AI," pungkasnya. (J-2)
Setelah terkumpul selama satu bulan, telur didistribusikan ke setiap posyandu untuk diberikan kepada anak-anak.
Adapun pembersihan dilakukan secara manual yaitu menggunakan cangkul, skrup, dan diangkut dengan gerobak sorong.
APARATUR Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Cimahi tetap diwajibkan masuk kerja seperti biasa pada Jumat, 2 Januari 2026, meski disebut sebagai 'hari kejepit nasional'.
Materi Latsar menjadi kompas dalam melakukan pelayanan dan pengabdian kepada Pemerintah Kota Sorong dan masyarakat.
METODE kerja dari mana saja atau work from anywhere (WFA) bagi ASN, baik PNS maupun PPPK dinilai tidak akan berdampak signifikan terhadap ekonomi.
Menpan-Rebiro Rini Widyantini mengatakan aparatur sipil negara (ASN) mencangkup PNS maupun PPPK dapat bekerja dari mana saja atau work from anywhere saat libur Natal dan tahun baru 2025/2026.
Pelatihan pengembangan manajemen meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia.
Program yang bersifat gratis ini bertujuan mencetak pramudi profesional yang mandiri, berdaya saing, serta mengedepankan standar keselamatan dan pelayanan prima.
EDP PPM Manajemen terus menghadirkan pembelajaran yang relevan dan aplikatif bagi para profesional lintas industri.
Lulusan pendidikan Vokasi dituntut tidak hanya adaptif, tetapi juga memiliki kompetensi digital yang kuat agar mampu bersaing di tingkat internasional.
LAN meluncurkan terobosan digital bernama Sibangkom yang berfungsi sebagai pintu gerbang layanan pengembangan kompetensi satu atap.
Menaker Yasserli yang hadir secra daring menyambut positif hadirnya GNIK sebagai kekuatan kolaboratif yang mampu mengakselerasi peningkatan kompetensi di berbagai sektor industri.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved