Headline
Penghematan dari WFH bergantung pada asumsi yang belum tentu terjadi.
Penghematan dari WFH bergantung pada asumsi yang belum tentu terjadi.
Kumpulan Berita DPR RI
Kalla melalui People & Process Directorate kembali melakukan kolaborasi dengan berbagai stakeholder untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia.
Setelah sebelumnya sukses menekan kerja sama dengan beberapa Universitas terbaik di Indonesia, Kalla kembali menekan MoU dengan Binar yang berlangsung dalam hari kedua event Kalla Youth Fest, 18 September 2022 yang berlangsung di Nipah Park.
MoU antara Kalla dan Binar ini terjalin setelah kedua belah pihak memiliki kesamaan visi dan misi dalam mengembangkan potensi anak muda Indonesia Timur dan Kota Makassar pada khususnya dibidang teknologi digital.
Kolaborasi ini ditandai dengan kehadiran Binar dalam Kalla Youth Fest 2022 yang dilaksanakan selama dua hari, 17-18 September 2022.
Binar sendiri merupakan aplikasi belajar keahlian digital yang didirikan pada tahun 2017 oleh Alamanda Shantika bersama dua alumnus Gojek lainnya, yaitu Dita Aisyah dan Seto Lareno. Sebagai pelopor di bidang keahlian digital, Binar memberikan pengalaman belajar baru seperti Experiential Learning, Flipped Learning, Project/Problem Based Learning, Collaborative Learning.
Kerja sama yang akan dilakukan meliputi berbagai aspek seperti Rekrutmen talenta digital oleh Kalla melalui mekanisme Bootcamp yang selama ini telah dijalankan Binar. Dimana talent-talent digital ini nantinya dapat bekerja secara penuh waktu atau project based sesuai dengan kebutuhan Kalla.
Tidak hanya itu Kalla Learning Centre juga akan berkolaborasi dengan Binar untuk memberikan berbagi pelatihan atau workshop digital khususnya bagi customer B2B di Indonesia Timur. Keduanya secara bersama-sama akan membangun kurikulum teknologi informasi dimana beberapa mata kuliah akan diajarkan langsung oleh praktisi dari Binar.
Disa Rizky Novianty selaku People & Process Director Kalla mengungkapkan bahwa transformasi digital yang membutuhkan otomasi dalam berbagai sektor. “Kami melihat bahwa Binar memiliki portfolio dan program-program yang sangat mendukung transformasi digital dan berbagai digital project kami kedepan. Semoga kolaborasi ini akan melahirkan berbagai talent digital yang siap menjadi bagian dalam ekosistem digital kami,” jelasnya.
Lebih lanjut Disa menyebutkan bahwa Kalla Youth Fest 2022 sejalan dengan misi mereka untuk membangun ekosistem digital dengan menghadirkan para speakers dan institusi yang kompeten khususnya pada bidang digital dan leadership. “Selama dua hari ini, kami fokus membangun kesadaran terkait Digital Leadership kepada anak muda kota Makassar. Oleh karena itu kami berkolaborasi salah satunya dengan Binar untuk hadir berbagi kepada peserta Kalla Youth Fest cara untuk meningkatkan skill dalam bidang Digital. Tentu melalui MoU ini, kolaborasi kita dapat berjalan lebih lama dan lebih impactful,” terang, Disa.
Sementara itu Alamanda Shantika menuturkan pihaknya memiliki harapan untuk bisa menghadirkan digital skill yang inklusif bagi berbagai kalangan masyarakat di seluruh Indonesia. “Binar kini tengah berupaya untuk mengembangkan lebih banyak talenta di seluruh Indonesia. Sebagai kota terbesar di Indonesia Timur, Makassar menjadi salah satu prioritas kami. Kerjacsama ini merupakan langkah awal kami untuk bisa hadir bagi lebih banyak audience.” (OL-12)
HID merilis Security and Identity Report 2026 yang mengungkap 7 tren utama keamanan global, mulai dari biometrik hingga integrasi identitas fisik-digital.
Perlindungan ruang digital memerlukan langkah komprehensif yang mencakup edukasi publik dan penguatan kapasitas pengguna dalam memahami risiko siber.
Micro decision fatigue adalah situasi ketika otak lelah karena terus-menerus membuat keputusan kecil, sehingga kita menjadi lebih reaktif dan kurang waspada.
Saat ini, banyak platform telah menyediakan fitur kendali orangtua (parental control), namun belum semua orangtua memahami cara mengoperasikannya.
Sistem pengawasan internet yang diterapkan suatu negara dapat memengaruhi bagaimana konten digital beredar serta seberapa besar ruang anonimitas yang tersedia bagi pengguna.
Dengan bantuan platform online video, pengguna dapat mengedit klip, menambahkan teks, memasukkan musik, hingga membuat video profesional langsung dari browser.
Sebaran usia tenaga kerja berada pada rentang 19-56 tahun dan didominasi usia produktif, sehingga menjadi fondasi SDM yang kuat untuk menjaga kualitas layanan.
PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program Health Talk.
Industri startup Indonesia yang semakin kompetitif tidak selalu memberikan ruang bertahan bagi perusahaan teknologi finansial.
Upaya membangun sumber daya manusia (SDM) nasional yang berdaya saing tak akan pernah tuntas selama akses pendidikan anak usia dini (PAUD) masih timpang.
Kepala BSKDN Kemendagri Yusharto Huntoyungo menekankan pentingnya membangun learning organization bagi ASN sebagai fondasi penguatan kinerja dan daya adaptasi organisasi.
Penguatan budaya kerja melalui program New Working Culture dan pembentukan Komite Transformasi Bisnis sebagai kunci agar semua proses organisasi berjalan adaptif.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved