PHILORE dan PINTAR Umumkan Kemitraan Strategis

PHILORE Group dan PINTAR Group, meningkatkan hubungan bisnis mereka menjadi sebuah kemitraan strategis. Masing-masing perusahaan akan melakukan co-sourcing kandidat dari satu sama lain di pasar tempat mereka beroperasi. Sebagai contoh, PHILORE akan secara eksklusif mencari talenta dari Indonesia melalui PINTAR, sementara PINTAR akan secara eksklusif mencari talenta dari Filipina melalui PHILORE. Baik PHILORE maupun PINTAR melayani klien pemberi kerja global. 

Strategi co-sourcing ini memberikan setiap perusahaan kumpulan talenta yang lebih luas untuk menemukan, melatih, dan menempatkan kandidat dalam kesempatan kerja global yang bermartabat, memperluas jangkauan hingga lebih dari 60% dari total 350 juta tenaga kerja di Asia Tenggara. Muda, ramah, dan pekerja keras, talenta dari Indonesia dan Filipina dikenal kompetitif secara global di sektor layanan, dengan representasi yang kuat di bidang pendidikan, kesehatan, dan perhotelan.

Bidang keterampilan dan teknologi juga menunjukkan pertumbuhan pesat dalam kehadiran global mereka. Melalui kemitraan strategis ini, PINTAR, sebuah perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 12 tahun dan menyediakan rangkaian solusi tenaga kerja mulai dari pendidikan dewasa hingga penempatan kerja, kini dapat memenuhi permintaan global dengan lebih efisien, mengingat reputasi kuat pekerja Filipina sebagai profesional dan tangguh. 

“Indonesia memiliki banyak hal untuk dipelajari dari bagaimana Filipina telah mengembangkan industrinya untuk talenta yang mobile secara global,” ujar CEO PINTAR, Ray Pulungan. 

Dari perspektifnya, PHILORE, sebuah grup solusi tenaga kerja global yang berkantor pusat di Singapura dan beroperasi di Singapura, Filipina, serta Eropa, memperkuat rantai pasok multi negaranya dengan memanfaatkan 144 juta talenta Indonesia, salah satu kelompok tenaga kerja termuda dan dengan pertumbuhan tercepat di kawasan.

“Kemitraan ini mempercepat kemampuan PHILORE untuk menghadirkan talenta berkualitas tinggi dan siap kerja kepada pemberi kerja global, sekaligus mempertahankan standar kepatuhan dan layanan tertinggi,” kata CEO PHILORE, Kevin Woon. 

Tenaga kerja Indonesia berjumlah 144 juta dengan median usia 30,4 tahun. Ekonomi Indonesia didominasi oleh sumber daya alam namun juga memiliki pasar domestik yang berkembang pesat, di mana keunggulan layanan sangat penting. Mayoritas pekerja migran Indonesia bekerja di Hong Kong, Malaysia, Timur Tengah, dan Taiwan, namun kini terdapat pertumbuhan di koridor talenta global baru seperti Australia, berbagai wilayah di Eropa, dan Jepang. 

Filipina adalah salah satu sumber talenta global terbesar dan paling terpercaya di dunia, dengan lebih dari 2,3 juta warga Filipina yang bekerja di luar negeri setiap tahun dan tenaga kerja aktif berjumlah 49 juta. Pekerja Filipina dikenal secara internasional atas keunggulan layanan dan kemahiran berbahasa Inggris.

Mereka mewakili lebih dari 25% perawat asing di pasar global utama, serta banyak mengisi peran di sektor perhotelan, pariwisata, dan F&B. Talenta Filipina sangat terkonsentrasi di Eropa, Timur Tengah, Jepang, Singapura, Kanada, dan Australia, di mana pemberi kerja secara konsisten memuji profesionalisme, ketangguhan, dan kemampuan adaptasi budaya mereka. 

Kombinasi kapabilitas PHILORE dan PINTAR menciptakan kekuatan baru di industri penempatan lintas negara tradisional di Asia Tenggara, yang masih dipenuhi oleh pelaku tidak bertanggung jawab dalam rantai nilainya. Upaya mereka diterima baik oleh pemerintah, lembaga pendidikan, asosiasi profesional, serta komunitas tempat mereka beroperasi, dan diakui oleh B Lab Global (penerbit sertifikasi B-Corp), Endeavor, dan World Economic Forum. (E-4)