Direksi dan Dewas BPJAMSOSTEK Berkomitmen Jaga Tata Kelola Baik

MEMULAI 100 hari pertama jajaran Direksi dan Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) ingin memastikan segala sesuatu yang dilaksanakan berlandaskan norma dan integritas yang tinggi.

Karena itu, pada kegiatan ‘Susu Morning’ di Plaza BPJAMSOSTEK, Jakarta, seluruh Direksi dan Dewan Pengawas (Dewas) BPJAMSOSTEK bertemu dan menandatangani kesepakatan yang tertuang dalam Pakta Integritas.

Kegiatan ini dilakukan sebagai salah satu wahana informal bagi Direksi dan Dewas BPJAMSOSTEK untuk bertukar pikiran dan informasi untuk membangun harmoni kerja yang baik.

Pakta Integritas ini dibuat agar seluruh jajaran Direksi dan Dewan Pengawas memahami dan mematuhi kesepakatan yang tertuang dalam Peraturan Direksi BPJS Ketenagakerjaan Nomor PERDIR/01/012021 tentang Pedoman Tata Kelola Yang Baik BPJS Ketenagakerjaan.

Peraturan tersebut sesuai dengan ketentuan dari Peraturan Presiden Nomor 25 tahun 2020 tentang Tata Kelola Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

Dalam keterangan pers, Minggu (14/3), Direktur Utama BPJAMSOSTEK Anggoro Eko Cahyo mengatakan seluruh jajaran Direksi dan Dewas BPJAMSOSTEK wajib mematuhi aturan dan etika yang berlaku dalam melaksanakan tugasnya.

Peraturan direksi ini, menurut Eko, akan menjadi Board Manua” bagi seluruh jajaran Direksi dan Dewas untuk menjadi rujukan atau pedoman penerapan tata kelola baik yang konsisten dan berkelanjutan dalam setiap kegiatan operasional maupun non-operasional pada seluruh jenjang organisasi.

“Ini merupakan pondasi untuk kami melangkah hingga 5 tahun ke depan, juga untuk menjaga soliditas seluruh insan BPJAMSOSTEK. Seratus hari pertama ini sangat menentukan dan memiliki Board Manual itu sangat penting dalam melaksanakan tugas kami,” tuturnya.

Ketua Dewan Pengawas BPJAMSOSTEK Muhammad Zuhri juga menyatakan pihaknya akan mengawasi dan memberikan saran serta masukan kepada Direksi dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya.

“Dewan Pengawas dan Direksi ini ibarat mobil double gardan yang menuju tujuan yang sama, jadi harus bekerja sama agar kinerjanya dapat maksimal dalam menjalani tantangan di depan,” tegasnya.

Menurut Zuhri, melalui kegiatan informal seperti Susu Morning ini bisa menjadi ajang diskusi positif antara Dewan Pengawas bersama direksi, jajaran direktorat bahkan hingga tenaga keamanan dan petugas kebersihan.

"Hari ini merupakan salah satu momen dimana tidak semua pertemuan harus dilakukan secara formal melalui rapat atau sejenisnya. Kegiatan informal seperti ini pun bisa menjadi efektif. Pakta integritas ini menjadi kontrak moral kita bersama dalam menjalankan amanah dan mandat UU BPJS," imbuhnya.

Penandatanganan pakta integritas ini, menurut Anggoro, dipandang sangat penting karena bukan hanya secara seremonial kegiatan ini harus dilakukan, namun juga untuk menunjukkan komitmen dalam menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme dari manajeman dan seluruh insan BPJAMSOSTEK.

"Direksi minggu lalu sudah mulai melakukan kick off bersama tim Same Day Service sebagai langkah 100 hari pertama yang akan selalu dipantau secara periodik tiap Jumat untuk perkembangannya agar bisa terlaksana dengan baik," tegas Anggoro.

Ada empat rencana yang ditanamkan untuk mencapai visi dan misi yang dituju, yaitu meneruskan program yang sudah baik, meluruskan yang belum baik atau secara governance tidak tepat, kemudian menuntaskan pending matters atau hal-hal yang masih harus diselesaikan, dan yang terakhir melakukan inovasi atas hal-hal yang sebelumnya belum terpikirkan.

“Seperti yang disampaikan Presiden Joko Widodo, kita harus bisa beradaptasi dan merubah cara lama, salah satunya dengan digitalisasi,” ujarnya.

Untuk menjaga integritas dari seluruh insan BPJAMSOSTEK, pihaknya telah menerapkan berbagai mekanisme pencegahan selain pakta integritas, seperti pelaporan pelanggaran atau Whistle Blowing System (WBS), pelaporan gratifikasi, pelaporan LHKPN (Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara) kepada Komisi Pemberatasan Korupsi (KPK), dan lain sebagainya.

Dalam kesempatan terpisah Kepala Kantor Cabang BPJAMSOSTEK Kebon Sirih Tonny W.K mengatakan bahwa insan BPJAMSOSTEK siap mensuksekan program 100 hari pertama Direksi dan Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Periode 2021-2026.

“Insan BPJAMSOSTEK secara khusus Kantor Cabang Jakarta Kebon Sirih siap mendukung dan mensukseskan program 100 hari pertama Direksi dan Dewas BPJAMSOSTEK periode 2021-2026,” kata Tonny.

“ Insan BPJAMSOSTEK Kebon Sirih akan selalu menjaga integritas dalam bekerja memberikan perlindungan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia,” tambahnya. (RO/OL-09)