PT Bank Tabungan Negara (persero) Tbk (BTN) melakukan digitalisasi terhadap seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau human capital. Hal itu dilakukan seiring transformasi digital yang dilakukan perseroan.
“Inisiatif ini kami lakukan agar tercipta human capital yang andal dan mampu membawa Bank BTN beradaptasi serta meningkatkan produktivitas usaha di era industri 4.0,” jelas Direktur Strategic Human Capital Yossi Istanto dalam bincang-bincang bersama media di Jakarta, kemarin.
Yossi mengatakan BTN telah banyak berbenah dalam mengelola pegawai atau SDM sebagai aset penting bagi perusahaan. Salah satu terobosan yang digagas ialah implementasi situs karier Bank BTN, yakni recruitment.btn.co.id untuk mendapatkan pegawai bermutu.
Melalui platform itu, lanjut Yossi, baik pelamar maupun bank akan sangat terbantu. Para pelamar dapat dengan mudah mengajukan lamaran secara daring dan mengirimkan berkas kelengkapan mereka secara digital. Mereka dapat memantau progres hasil setiap tahapan seleksi yang diikuti.
Bank BTN juga telah mengembangkan dan memiliki aplikasi Talent Management System. Platform ini membantu bank mengelola karier pegawai sesuai dengan kinerja dan kompetensi masing-masing. Melalui platform ini, Bank dapat mempercepat pemenuhan kebutuhan pegawai di seluruh unit kerja, meminimalkan kekosongan jabatan, serta memastikan proses promosi dan mutasi pegawai lebih objektif.
Lebih jauh Yossi mengungkapkan, proses digitalisasi juga dilakukan pada proses pengelolaan human capital. Melalui platform iBES (Intelligence BTN Employee Service), proses update data pegawai, penggajian, klaim dan reimbustment pengobatan, maintenance perjalanan dinas, pengajuan cuti, pengajuan lembur, dan lain-lain dilakukan secara digital.
Berbagai inovasi yang sudah dilakukan itu mengantarkan Direktorat Human Capital Bank BTN memperoleh berbagai penghargaan dalam berbagai ajang seperti Indonesia Best Companies in Creating Leaders from within 2018 dan HR Excellence Award 2019 untuk kategori HR transformation, recruitment strategy, and compensation & benefit. (E-1)
