AstraZeneca Kembali Raih Penghargaan Best Places to Work in Indonesia

ASTRAZENECA, perusahaan farmasi dan biofarmasi multinasional berbasis penelitian, dinobatkan sebagai salah satu perusahaan Best Places to Work in Indonesia selama dua tahun berturut-turut.

“Mewakili tim kepemimpinan AstraZeneca Indonesia, kami bangga dengan kemajuan yang kami capai. Pencapaian ini menegaskan kembali keyakinan kami dalam melakukan hal benar untuk karyawan kami, yaitu menyediakan lingkungan yang memprioritaskan pertumbuhan profesional sehingga kami dapat berdampak positif kepada lebih banyak pasien di Indonesia,” kata Head of Corporate Affairs AstraZeneca Indonesia Hoerry Satrio melalui keterangan tertulis, Jumat (16/2).

Selama proses penilaian, AstraZeneca mendapatkan nilai luar biasa dalam beberapa aspek lingkungan kerja seperti peluang kemajuan karier, pelatihan karier, high-level mentoring, kesempatan belajar, benefits yang kompetitif, dan kontribusi kepada masyarakat.

Baca juga : IPMG Dorong Percepatan Akses Obat-obatan, Vaksin Inovatif, dan Kemitraan

Berdasarkan hasil yang diperoleh, 91% karyawan mengatakan AstraZeneca merupakan tempat kerja yang sangat baik dibandingkan dengan hasil 77% tempat kerja di Indonesia pada umumnya.

Menurut Head of Human Resources AstraZeneca Indonesia Rosalina Hanis, penghargaan selama dua tahun berturut-turut sebagai salah satu Best Places to Work di Indonesia ialah cerminan komitmen teguh AstraZeneca dalam memberikan arahan kepemimpinan yang jelas.

Juga, sebagai bentuk dukungan dan berbagai program pengembangan yang mendorong pembelajaran dan pertumbuhan profesional di dalam perusahaan.

Baca juga : Merck Mengumumkan Pemenang Young Scientists Awards 2021

“Di AstraZeneca Indonesia, program pembelajaran 4D merupakan salah satu program inti yang mendorong pertumbuhan profesional di seluruh departemen AstraZeneca."

"Desain pembelajaran yang disruptif ini menggabungkan pembelajaran terstruktur saling berhubungan untuk mengembangkan berbagai kemampuan karyawan sejak hari pertama bergabung dengan perusahaan," jelas dia.

Rosalina menambahkan juga dengan memanfaatkan digitalisasi melalui sesi daring interaktif microlearning 3E digital serta mengoptimalkan platform yang didukung secara global untuk pengalaman belajar yang dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja.

Baca juga : Etana dan Recce Pharmaceuticals Sepakat untuk Pengembangan Klinis di Indonesia

"Selain itu, didorong oleh data, didukung oleh pelacakan hasil dan kemajuan yang tersedia secara digital untuk menganalisa kebutuhan pembelajaran lebih lanjut serta memberikan dampak melalui percepatan proses pembelajaran, retensi pengetahuan/keterampilan yang lebih baik, dan zero carbon waste," tutup Rosalina.

Setiap tahun, berbagai perusahaan lokal dan multinasional di Indonesia bermitra dengan organisasi Best Places to Work untuk penilaian, benchmarking, dan penobatan penghargaan guna memperkuat budaya tempat kerja mereka. (S-2)

Baca juga : Etana Kolaborasi dengan POI Selenggarakan World Cancer Day 2024