Headline
RI-AS membuat protokol keamanan data lintas negara.
F-35 dan F-16 menjatuhkan sekitar 85 ribu ton bom di Palestina.
PT Semen Indonesia (SIG) menegaskan komitmennya dalam memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Komitmen tersebut dikedepankan demi mencegah terjadinya kecelakaan atau Penyakit Akibat Kerja (PAK), sehingga mendorong pembangunan berkelanjutan. Salah satu wujud implementasi dari komitmen tersebut adalah dengan menggelar Bulan K3 Nasional 2025 yang diharapkan mampu mendukung penerapan sistem manajemen K3 yang turut memacu produktivitas.
"K3 merupakan kebutuhan mendasar seluruh karyawan sehingga penting untuk diterapkan dalam menjalankan aktivitas. Peringatan Bulan K3 menjadi momentum srategis untuk mengevaluasi penerapan K3 di lingkungan kerja SIG. Dengan komitmen bersama, tentunya kita dapat mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif," ujar Direktur Operasi SIG Reni Wulandari.
Ia mengatakan, penerapan aspek keselamatan kerja di SIG didukung oleh komitmen yang kuat dari manajemen perusahaan melalui kebijakan yang terintegrasi dan pengawasan yang berkesinambungan. Beberapa kebijakan yang telah dirilis antara lain pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), Safety Procedure, Corporate Life Saving Rules, Safety Golden Rules, serta Visible Safety Leadership melalui Safety Observation Tour.
Komitmen SIG pada aspek K3 juga telah dibuktikan melalui sejumlah pencapaian. Pada 2024 misalnya, pihaknya berhasil menurunkan 41,4% Lost Time Injury Frequency Rate dan 51,1% Lost Time Injury Severity Rate.
Atas komitmen pada aspek K3, SIG berhasil meraih berbagai penghargaan baik di level lokal maupun nasional. Beberapa penghargaan yang diraih di antaranya Mitra Bakti Husada kategori Perlindungan Kesehatan Pekerja Perkantoran dari Kementerian Kesehatan RI pada November 2024.
Selanjutnya SIG juga meraih Perusahaan Terbaik Kategori Tempat Kerja yang Melaksanakan K3 Perkantoran dari Pemerintah Kabupaten Gresik pada Desember 2024, dan tempat kerja yang melaksanakan K3 perkantoran dari Pemerintah Provinsi Jawa Timur pada Februari 2025.
“Aspek K3 tidak hanya bertujuan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja atau PAK, lebih dari itu juga untuk memastikan kenyamanan karyawan dalam bekerja sehingga lebih optimal dan produktif, yang pada akhirnya mendorong peningkatan kinerja Perusahaan,” tandas Reni Wulandari. (Ant/E-3)
Sektor energi surya diproyeksikan menyerap sekitar 348.000 tenaga kerja, membuka peluang besar bagi generasi muda yang kompeten dan siap bersaing.
Peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional di 2025 jadi momentum untuk semakin memahami pentingnya keamanan keselamatan di area kerja.
Penjabat (Pj) Gubernur DKI Jakarta Teguh Setyabudi menilai, upaya untuk meningkatkan budaya K3 harus terus digalakkan.
Acara ini bertujuan untuk mempromosikan dan memperkuat budaya K3 di kalangan industri.
HSE merupakan pendekatan sistematis dalam mengelola aspek kesehatan, keselamatan, dan lingkungan di tempat kerja atau dalam operasional perusahaan.
World Safety Day atau Hari Keselamatan Dunia diperingati setiap 28 April. Hari ini ditetapkan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) sejak 2003.
SEBAGAI upaya memperluas kesadaran pada keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan, Daikin menghelat pelatihan Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup (K3LH)
AIK3 (Artificial Intelligence for K3), teknologi asisten virtual berbasis AI pertama di Indonesia yang dikembangkan khusus untuk edukasi dan asistensi budaya K3 secara real-time.
Selain meningkatkan pemahaman tentang K3, IWIP juga menyelenggarakan lomba-lomba dan kegiatan untuk mempererat kebersamaan antarkaryawan.
Penutupan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (BK3N) tahun 2025 di PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) ditandai dengan penyerahan bendera K3 saat upacara penutupan.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved