Daycare untuk Dukung Pegawai Perempuan yang Punya Anak

KEMENTERIAN Badan Usaha Milik Negara (BUMN) mengapresiasi fasilitas daycare yang dihadirkan oleh PT Pupuk Indonesia, karena sangat mendukung kinerja pegawai perempuan dalam berkarier, khususnya yang telah memiliki anak.

"Fasilitas ini sejalan dengan program employee well-being policy (EWP) yang diluncurkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir," kata Staf Khusus V Menteri BUMN Tsamara Amany Alatas dalam keterangan di Jakarta, Kamis (9/5). Tsamara mengaku telah mengunjungi Kantor Pupuk Indonesia di Jakarta pada Rabu (8/5). 

Ia menilai fasilitas tersebut mampu mendukung pegawai perempuan di Pupuk Indonesia lebih fokus dalam berkarier karena tidak harus memikirkan anak ketika di jam kerja atau berkantor. "Sesuai arahan Bapak Menteri, mudah-mudahan semakin banyak BUMN, holding-holding BUMN, apalagi yang banyak pegawai perempuannya
untuk segera memiliki daycare, supaya para perempuan tidak harus memilih antara berkarier atau mengurus anak," ujarnya Tsamara.

Baca juga : Cegah Anak Mendapatkan Pengasuhan tidak Layak, KemenPPPA Dorong Peningkatan Kualitas Daycare

Dia menuturkan bahwa Daycare Pupuk Indonesia juga ramah terhadap anak khususnya dari sisi kebersihan dan keamanan. Dengan demikian, insan Pupuk Indonesia yang telah berkeluarga dan memiliki anak dapat merasa aman ketika menitipkan buah hatinya.

"Anak-anaknya pada senang semua. Ada kurikulum pendidikannya dan dimonitor oleh ibu-ibu PIKA (Perkumpulan Istri Karyawan) Pupuk Indonesia yang dokter juga, sehingga dari segi hygiene dan safety terjaga," tutur Tsamara.

Pada awal 2024, Erick Thohir memberikan arahan untuk menerapkan EWP untuk seluruh lingkungan BUMN. Arahan tersebut telah ditindaklanjuti Pupuk Indonesia dengan meluncurkan Daycare pada 6 Maret 2024 bersama PIKA.

Direktur SDM Pupuk Indonesia Tina T Kemala Intan saat mendampingi staf khusus menyampaikan bahwa dengan fasilitas daycare ini diharapkan karyawan lebih tenang dalam bekerja karena mengetahui bahwa anaknya berada di dekat mereka dan mendapat layanan maupun fasilitas yang sangat memadai. 

"Harapannya fasilitas ini dapat digunakan semaksimal mungkin oleh karyawan untuk memastikan bahwa kesejahteraan aspek fisik, mental, dan sosial dapat terpenuhi. Hal ini tentu kami harapkan berkorelasi positif terhadap pertumbuhan kinerja Pupuk Indonesia secara khusus," ujarnya. Daycare menjadi komitmen untuk selalu mendukung integrasi antara kebutuhan dan keinginan insan perusahaan mencapai work life harmony. (Ant/Z-2)