Integrasi HR Digital Dorong Literasi Keuangan Karyawan

Upaya meningkatkan literasi dan pengelolaan keuangan karyawan semakin menjadi fokus dalam transformasi digital dunia kerja. Pendekatan ini dinilai penting untuk membangun kebiasaan finansial yang sehat sekaligus mendukung kesejahteraan tenaga kerja secara berkelanjutan.

Dalam konteks tersebut, Setlary Indonesia melalui produk Earned Wage Access (EWA) Khasbon menjalin kerja sama strategis dengan Indonesia Futura Teknologi (IFT) Group. Kemitraan ini diwujudkan melalui integrasi Khasbon ke dalam StarConnect, platform HRIS dan payroll berbasis cloud milik IFT Group, yang memungkinkan perusahaan menghadirkan akses gaji fleksibel sekaligus edukasi keuangan dalam satu sistem.

Country Director Setlary Indonesia (Khasbon), Nicholas Yu, menegaskan bahwa kerja sama ini tidak semata berfokus pada teknologi.

Baca juga : Program Penguatan Fondasi Literasi Keuangan Sasar 2.300 Siswa di 2026

“Kemitraan ini bukan sekadar tentang teknologi, tetapi tentang membangun kebiasaan keuangan yang lebih sehat bagi karyawan. Melalui integrasi StarConnect dan Khasbon, kami ingin memberdayakan perusahaan untuk mengedukasi tenaga kerjanya agar mampu mengelola keuangan secara lebih efektif dan bertanggung jawab,” ujar Nicholas.

Melalui integrasi ini, karyawan dapat mengakses sebagian gaji yang telah diperoleh secara fleksibel, merencanakan arus kas pribadi, serta mengurangi ketergantungan pada pinjaman tidak sehat. Di sisi lain, perusahaan tetap dapat mendukung kesejahteraan finansial karyawan tanpa menambah beban operasional, sekaligus mengelola sistem HR dan payroll secara otomatis.

CEO IFT Group, Arifa Tan, menyebut kesejahteraan finansial sebagai bagian penting dari transformasi digital organisasi.

“IFT Group memandang kesejahteraan finansial karyawan sebagai pilar penting dalam transformasi digital perusahaan. Dengan HRIS StarConnect dan integrasi Khasbon, perusahaan dapat membangun sistem HR yang tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan dampak positif yang nyata bagi individu di dalam organisasi,” kata Arifa.

Dalam kerja sama ini, Khasbon menyediakan akses gaji yang etis sekaligus program literasi keuangan. Sementara itu, IFT Group berperan sebagai mitra transformasi digital melalui platform StarConnect yang mengintegrasikan layanan HR, payroll, serta solusi keuangan karyawan. (E-3)