Headline
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Kumpulan Berita DPR RI
SEBANYAK 38 perusahaan yang terdiri dari 29 BUMN, 2 BUMD, dan 7 swasta memperoleh Human Capital & Performance Award 2023 yang diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Jakarta pada Rabu (29/11/2023). Para pemenang penghargaan Human Capital & Performance Award 2023 dijaring dari sekitar 300 perusahaan dari BUMN, BUMD, dan swasta yang menjadi nominasi. Dewan juri bersama tim penyelenggara menyaring, menyeleksi, mengevaluasi kinerja, maupun implementasi human capital (HC) dari perusahaan-perusahaan tersebut.
Ajang itu bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), PMSM Indonesia, CEO Forum, Human Capital Institute USA, serta para pakar dan profesional bidang human capital, strategic management, ICT, riset & inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (Binus), University of Glasgow UK, University of Exeter UK, dan lainnya. Berdasarkan evaluasi dan penilaian para pakar dan profesional di bidang human capital, ICT, riset & inovasi yang menjadi dewan juri Human Capital & Performance Award 2023 dalam proses penjurian bahwa perusahaan-perusahaan tersebut telah mengimplementasikan transformasi digital yang terintegrasi dalam pengembangan dan pengelolaan human capital.
Ketua Human Capital & Performance Award 2023 Irnanda Laksanawan menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang human capital untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan strategi human capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel, dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional. "Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, swasta nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran, serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, dalam menjalankan bisnis perusahaan," kata Irnanda dalam keterangan tertulis, Sabtu (2/12).
Baca juga: Revisi PP 96 Tahun 2021 Demi Freeport, Komisi VII: Sudah Kelewat Batas!
Penyelenggaraan kali ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan bertransformasi secara fundamental dan sistemik dengan menggunakan kecanggihan sistem TI, digital, serta AI dalam pengelolaan dan peningkatan pengembangan sumber daya manusia. Para karyawan dan profesionalnya dapat bekerja dengan agile dan fleksibel serta tetap berkinerja tinggi walaupun tidak harus dilakukan di kantor.
Ketua dewan juri Priyantono Rudito menjelaskan bahwa proses penjurian Human Capital & Performance Award 2023 mendapatkan pembelajaran sangat berharga bagi pengembangan berbagai ekosistem industri dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan di era digital. Di antaranya strategi human capital, inovasi dan transformasi digital, serta terbentuknya digital leadership dalam menghadapi tiga tantangan besar (secure, survive, dan sustain), bahkan tetap bisa bertumbuh dengan baik.
Baca juga: Lewat Kolaborasi, Kemenperin Wujudkan Komunitas Industri Hijau
Hal itu dilakukan dengan cara membangun DNA terbarukan (self renewable DNA) melalui dua hal yang sulit dilakukan dalam waktu bersamaan, yaitu memastikan terjaga kinerja core business dan memimpin manajemen perubahan (change management) yang cukup keras dalam program transformasi digital. "Oleh karena itu penting dijadikan pembelajaran bersama bahwa pembentukan DNA terbarukan tersebut ditempuh dengan melakukan perubahan mendasar dari pendekatan bisnis, yaitu shifting dari current business practice ke next business practice dari waktu ke waktu dalam waktu yang relatif lebih singkat," tegas Priyantono.
Penerima 5 Stars Diamond yaitu PT Bank Tabungan Negara Tbk, PT Perkebunan Nusantara III, PT Hutama Karya, PT Pertamina Hulu Energi, PT Bio Farma, dan PT Jasa Raharja. Penerima 5 Stars Gold antara lain PT Sarana Multi Infrastruktur, PT Bank Pembangunan Daerah Bali, PT Surabaya Industrial Estate Rungkut, PT PP Tbk, dan PT Jaminan Kredit Indonesia. (Z-2)
Kesadaran akan pentingnya kesiapan data mulai muncul di seluruh spektrum perusahaan, baik skala besar maupun menengah.
PERUSAHAAN aset kripto Indodax menjalin kolaborasi dengan restoran cepat saji KFC Indonesia.
Harumanis Sinergi Utama meresmikan operasionalnya dan memperkenalkan ke publik sebagai salah satu promotor baru, konser diva
AI bukan sekadar implementasi teknologi baru, melainkan membutuhkan kesiapan mendasar mulai dari data, keamanan, jaringan, hingga SDM yang kompeten.
KEMENTERIAN Lingkungan Hidup atau KLH akan panggil perusahaan yang diduga berkontribusi terhadap gelondongan kayu di Batang Toru awal pekan depan terkait banjir Sumatra
MILITER Amerika Serikat (AS) mulai mengalihkan perhatian ke kawasan selatan. Sektor pertahanan kini melihat bisnis besar untuk menyuplai peralatan bagi jenis perang berbeda.
Setiap karyawan memiliki indikator hasil yang terukur dan menjadi dasar bagi pengembangan karier serta pemberian penghargaan.
PT Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi menggelar Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat, Jakarta.
PT Merak Chemicals Indonesia (MCCI) kembali mencatatkan prestasi membanggakan.
PT Merak Chemicals Indonesia (MCCI) menerima kehormatan sebagai nominasi unggulan dalam ajang Best Human Capital Awards 2025. MCCI masuk nominasi untuk tiga kategori sekaligus.
PERUMDA Pembangunan Sarana Jaya mencatatkan pencapaian gemilang dengan membawa pulang dua penghargaan di ajang bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) 2024.
Bagi PLN EPI, pengelolaan human capital harus berkontribusi dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan demi mencapai kesuksesan jangka panjang perusahaan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved