Headline
Pemerintah merevisi berbagai aturan untuk mempermudah investasi.
Hingga April 2024, total kewajiban pemerintah tercatat mencapai Rp10.269 triliun.
SEBANYAK 38 perusahaan yang terdiri dari 29 BUMN, 2 BUMD, dan 7 swasta memperoleh Human Capital & Performance Award 2023 yang diadakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia di Jakarta pada Rabu (29/11/2023). Para pemenang penghargaan Human Capital & Performance Award 2023 dijaring dari sekitar 300 perusahaan dari BUMN, BUMD, dan swasta yang menjadi nominasi. Dewan juri bersama tim penyelenggara menyaring, menyeleksi, mengevaluasi kinerja, maupun implementasi human capital (HC) dari perusahaan-perusahaan tersebut.
Ajang itu bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), PMSM Indonesia, CEO Forum, Human Capital Institute USA, serta para pakar dan profesional bidang human capital, strategic management, ICT, riset & inovasi konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (Binus), University of Glasgow UK, University of Exeter UK, dan lainnya. Berdasarkan evaluasi dan penilaian para pakar dan profesional di bidang human capital, ICT, riset & inovasi yang menjadi dewan juri Human Capital & Performance Award 2023 dalam proses penjurian bahwa perusahaan-perusahaan tersebut telah mengimplementasikan transformasi digital yang terintegrasi dalam pengembangan dan pengelolaan human capital.
Ketua Human Capital & Performance Award 2023 Irnanda Laksanawan menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang human capital untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan strategi human capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, akuntabel, dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional. "Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, swasta nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran, serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, dalam menjalankan bisnis perusahaan," kata Irnanda dalam keterangan tertulis, Sabtu (2/12).
Baca juga: Revisi PP 96 Tahun 2021 Demi Freeport, Komisi VII: Sudah Kelewat Batas!
Penyelenggaraan kali ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan bertransformasi secara fundamental dan sistemik dengan menggunakan kecanggihan sistem TI, digital, serta AI dalam pengelolaan dan peningkatan pengembangan sumber daya manusia. Para karyawan dan profesionalnya dapat bekerja dengan agile dan fleksibel serta tetap berkinerja tinggi walaupun tidak harus dilakukan di kantor.
Ketua dewan juri Priyantono Rudito menjelaskan bahwa proses penjurian Human Capital & Performance Award 2023 mendapatkan pembelajaran sangat berharga bagi pengembangan berbagai ekosistem industri dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan di era digital. Di antaranya strategi human capital, inovasi dan transformasi digital, serta terbentuknya digital leadership dalam menghadapi tiga tantangan besar (secure, survive, dan sustain), bahkan tetap bisa bertumbuh dengan baik.
Baca juga: Lewat Kolaborasi, Kemenperin Wujudkan Komunitas Industri Hijau
Hal itu dilakukan dengan cara membangun DNA terbarukan (self renewable DNA) melalui dua hal yang sulit dilakukan dalam waktu bersamaan, yaitu memastikan terjaga kinerja core business dan memimpin manajemen perubahan (change management) yang cukup keras dalam program transformasi digital. "Oleh karena itu penting dijadikan pembelajaran bersama bahwa pembentukan DNA terbarukan tersebut ditempuh dengan melakukan perubahan mendasar dari pendekatan bisnis, yaitu shifting dari current business practice ke next business practice dari waktu ke waktu dalam waktu yang relatif lebih singkat," tegas Priyantono.
Penerima 5 Stars Diamond yaitu PT Bank Tabungan Negara Tbk, PT Perkebunan Nusantara III, PT Hutama Karya, PT Pertamina Hulu Energi, PT Bio Farma, dan PT Jasa Raharja. Penerima 5 Stars Gold antara lain PT Sarana Multi Infrastruktur, PT Bank Pembangunan Daerah Bali, PT Surabaya Industrial Estate Rungkut, PT PP Tbk, dan PT Jaminan Kredit Indonesia. (Z-2)
Metland Hotel Group menggelar corporate gathering sebagai bentuk apresiasi terima kasih atas kepercayaan perusahaan yang telah memilih Metland Group sebagai akomodasi kegiatan bisnis.
Lapis Bogor Sangkuriang, sebagai pemain utama dalam bisnis olahan talas akan mendapatkan akses yang lebih baik terhadap bahan baku berkualitas tinggi dari para petani.
HRD Cianjur Club merupakan sebuah wadah organisasi seprofesi. Keberadaannya diharapkan bisa menjadi jembatan menyerap aspirasi atau keinginan di kalangan HRD di setiap perusahaan.
Pendampingan ahli akan menjadi pondasi yang kuat dalam implementasi big data
Yang berbeda tahun sebelumnya banyak digunakan bus pariwisata, tahun ini menggunakan bus reguler.
Otsuka terus berkomitmen untuk mendukung terget Eliminasi Tuberkulosis 2030 dengan program Free TBC at Workplaces.
Perusahaan cat dalam negeri eraih penghargaan 1st The Best Human Capital 2022 dalam acara Human Capital Award VIII 2022 untuk Non-Public Company.
Head of Researcher CHCD PPM Manajemen Maharsi Anindyajati menyampaikan isu mengenai bagaimana mengelola Gen Z di dunia kerja masih hangat dibicarakan.
SEMUA organisasi profesi, pelajar, serta mahasiswa diajak untuk mendukung Program Indonesia unggul yang menargetkan 1 juta orang kompeten pada 2024.
FHCI kembali menggelar pesta ilmu terbesar bidang keilmuan human capital di Indonesia melalui Indonesia Human Capital Summit (IHCS) ke-4 pada 6-7 November 2023.
Selama 20 tahun terakhir, SHL Indonesia berperan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi talenta yang efektif dan efisien.
Pimpinan HR KKKS perlu melakukan rekrutmen bersama mengambil lulusan-lulusan terbaik universitas di Indonesia untuk bergabung di industri hulu migas
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved