Headline
Diskon transportasi hingga 30%, bantuan pangan, dan sistem kerja fleksibel bergulir.
Diskon transportasi hingga 30%, bantuan pangan, dan sistem kerja fleksibel bergulir.
Kumpulan Berita DPR RI
Kualitas tenaga kerja pariwisata tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh kepemimpinan, kesehatan mental, serta keberlanjutan kesejahteraan pekerja. Karena itu, penguatan peran manajemen dan pelatihan berkelanjutan menjadi kunci membangun sektor hospitality yang tangguh.
Atas dasar itu, PT Avrist Assurance kembali ambil bagian dalam HR Convention 2025 yang digelar oleh Human Resources Association (HRA) Bali pada 22 Agustus 2025. Mengangkat tema Purpose-Centric Leadership: Harnessing People Potential for Sustainable Impactz, acara ini mempertemukan ratusan praktisi HR dari berbagai sektor untuk membahas strategi pemberdayaan SDM dalam memperkuat industri pariwisata.
Dalam forum tersebut, Avrist menekankan pentingnya menghadirkan rasa tenang bagi pekerja dalam menghadapi ketidakpastian masa depan.
“Melalui HR Convention 2025, kami ingin menegaskan kembali pendekatan komprehensif Avrist Total Solution dalam pengelolaan risiko keuangan, seperti dana pensiun dan penjaminan asuransi,” ujar Ketua Pengurus DPLK Avrist, Firmansyah, dalam keterangan pers, Kamis (4/9).
Firmansyah menegaskan, kesejahteraan pekerja berdampak langsung pada produktivitas perusahaan. Dengan manajemen risiko yang terencana, bisnis dapat mencapai stabilitas serta pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan.
Kehadiran Avrist di ajang ini mencerminkan komitmen Advancing Life, mendorong kualitas hidup masyarakat melalui solusi manajemen risiko keuangan yang menyeluruh. Dengan visi Satu polis Avrist di setiap rumah tangga di Indonesia, perusahaan berkomitmen mendukung karyawan, mitra bisnis, dan nasabah lewat produk yang berada di bawah pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Kepala BSKDN Kemendagri Yusharto Huntoyungo menekankan pentingnya membangun learning organization bagi ASN sebagai fondasi penguatan kinerja dan daya adaptasi organisasi.
Penguatan budaya kerja melalui program New Working Culture dan pembentukan Komite Transformasi Bisnis sebagai kunci agar semua proses organisasi berjalan adaptif.
LSP Quantum HRM Internasional dan Global Communication Network Indonesia (GCNI) resmi menjalin kerja sama strategis dalam penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi kompetensi.
ASN di Jatim diajak membangun kebijakan yang cerdas dan berdampak melalui penguatan sumber daya manusia (SDM) berkualitas serta pemanfaatan teknologi digital.
Data menunjukkan bahwa 93 persen profesional di Indonesia telah terekspos AI, namun kesiapan organisasi masih tertinggal.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Dalam pengelolaan talenta, AI digunakan untuk mengidentifikasi potensi karyawan, menganalisis kinerja, hingga memprediksi kebutuhan pengembangan kompetensi.
Aplikasi manajemen karyawan dari Media Inovasi Indonesia, EATS menggandeng OttoDigital, penyedia solusi digital terpadu, memperkuat transformasi digital bisnis di Indonesia.
Saat ini, 65% perusahaan di Asia Tenggara telah mengadopsi AI, meski 80% di antaranya masih dalam tahap awal implementasi.
Indonesia Human Capital & Beyond Summit (IHCBS) 2024 telah hadir sebagai forum SDM terbesar tahun ini. Gelaran tersebut diselenggarakan pada 13-15 November 2024 di Jiexpo Kemayoran.
Dengan menerapkan strategi berbasis data, organisasi tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga mendorong budaya inovasi.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved