Ini Kunci Kesuksesan Bisnis Ekspedisi

MERAIH kesuksesan dalam bisnis ekspedisi tidak mudah. Salah satu kunci untuk meraih kesuksesan ialah memberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dilakukan oleh DHL Express yang meraih penghargaan Best Workplace dari Great Place to Work selama lima tahun berturut-turut.

Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia, Ahmad Mohamad mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan budaya tim yang kuat. Ahmad bangga bisa menjadi bagian dalam daftar tempat kerja terbaik di Asia.

Ia meyakini bahwa ini lebih dari sekadar pencapaian, tetapi juga bentuk komitmen dan dedikasi DHL Express Indonesia dalam membentuk lingkungan kerja yang suportif dan adaptif. 

Baca juga : Pos IND Berevolusi Jadi Holding Logistik

"Karyawan kami adalah inti dari kesuksesan perusahaan, pondasi dari semua kegiatan bisnis. Kami berusaha untuk memastikan bahwa semua karyawan merasa dihargai atas upaya mereka dengan menjadi tempat yang memberdayakan dan bermanfaat untuk membangun karir mereka dan mewujudkan potensi mereka," ujar Ahmad, melalui keterangannya, Selasa (24/12).

Pengakuan ini, kata dia, tidak terlepas dari strategi DHL Express Indonesia untuk mengadopsi budaya kerja yang diterapkan secara global sebagai bagian dari ambisi perusahaan untuk menjadi bisnis yang berkelanjutan. Membangun rasa kebersamaan yang kuat dan tujuan bersama adalah hal mendasar bagi budaya perusahaan. Salah satunya adalah dengan mendedikasikan pekan apresiasi "As One Appreciation Week" yang dirayakan setiap tahun oleh seluruh karyawan DHL Express di seluruh dunia.

Karyawan DHL Express berkontribusi untuk misi yang lebih besar di mana perusahaan mendorong rasa kepedulian tinggi dengan menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan yang berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan rasa kebersamaan. 

Baca juga : Emma Gilthorpe Ditunjuk sebagai Kepala Eksekutif Royal Mail

Di era akselerasi digital, DHL Express juga terus berupaya memanfaatkan teknologi yang memudahkan karyawan untuk terus memberikan yang terbaik bagi pelanggan di Indonesia. 

Selain itu, DHL Express juga membekali karyawan dengan program pelatihan dan peningkatan keterampilan untuk mempersiapkan mereka menghadapi industri yang dinamis dan bergerak cepat. Salah satunya melalui program pelatihan Certified International Specialist (CIS) yang dirancang khusus untuk menggabungkan unsur-unsur budaya perusahaan, pengetahuan dan kepemimpinan serta keterlibatan karyawan. 

"Kami berkomitmen untuk melanjutkan upayanya untuk menciptakan tempat kerja yang berpusat pada karyawan dengan menghadirkan serangkaian program yang mendukung lingkungan kerja yang ramah dan inklusif dan terus menetapkan tolok ukur untuk keunggulan tempat kerja di seluruh dunia," pungkasnya. (M-3)