Dibutuhkan Pemimpin Muda dalam Bisnis Berkelanjutan

PERAN generasi muda di berbagai bidang semakin signifikan, termasuk di bisnis. Perusahaan memerlukan talenta dan calon pemimpin bisnis berkarier baik, kompeten, dan berjiwa kepemimpinan yang relevan dengan zaman supaya dapat berkembang secara kokoh dan berkelanjutan.

Karena itu, kiprah dan potensi kalangan muda perlu mendapatkan perhatian lebih besar. Direktur Utama PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) Zulkifli Zaini menyampaikan kemampuan perusahaan menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis yang berubah termasuk faktor penting agar bisa bertahan. Hal yang dibutuhkan yaitu transformasi, pendefinisian budaya kerja perusahaan, dan leadership.

"Kemampuan pemimpin dalam tiga hal itu merupakan hal pokok yang harus dimiliki. Seorang pemimpin yang baik akan mampu menggerakkan hati, pikiran, dan tangan semua orang yang ada di organisasinya. Ini karena kepemimpinan mengenai cara kita bersama-sama bekerja dengan orang lain. Organisasi itu tentang manusia," ujar Zulkifli dalam pembukaan acara Indonesia Young Business Leaders Award (IYBLA) 2021, Kamis (18/2), bertema Next Generation Leaders for a Great Future Business yang digelar pertama kali oleh PLN berkolaborasi dengan Majalah SWA.

AVP Culture Transformation Bank BRI Abdul Wahid Wijaya dalam paparannya menekankan cara mengasah soft skill leader melalui experience & coaching dan hard skill leader melalui mentoring & training. Reza Aulia Akbar berbagi mengenai perjalanannya dalam membangun Science Hunter Indonesia berpendapat senada bahwa pemimpin berhasil ialah yang mampu mencetak pemimpin baru berprestasi.

"Salah satu prinsip keberhasilan dalam memimpin tim yaitu menjadikan tim mampu mengalami promosi jabatan," ujar Wahid. "Keberhasilan mencetak seseorang untuk berkarya dan berprestasi, ternyata jauh lebih bermakna serta membanggakan melebihi kebanggaan prestasi diri sendiri," ujar Reza.

Webinar & Virtual Awarding IYBLA 2021 juga dihadiri Menteri BUMN Erick Thohir secara virtual. Ia mengemukakan bahwa generasi muda sebagai penggerak, baik sebagai konsumen maupun sumber daya manusia di perusahaan, sehingga diperlukan pemimpin muda atau representasi generasi muda dalam merancang produk dan solusi serta menentukan kebijakan perusahaan.

Erick juga berpesan, selain kemampuan teknis dan leadership, generasi pemimpin baru Indonesia juga harus memiliki karakter dan nilai luhur yang kuat dan mampu menggerakkan perubahan untuk kemajuan tidak hanya bagi usahanya tapi juga bagi Indonesia. "Di masa yang sedemikian dinamis karena VUCA (volatile, uncertainty, complexity, ambiguity) menuntut setiap perusahaan untuk dapat adaptif dan memiliki keunggulan kompetitif, kita memerlukan semangat ingin terus belajar, mudah beradaptasi, dan selalu mencari terobosan yang dimiliki generasi muda," kata Erick.

Group Chief Editor SWA Media Kemal E Gani mengatakan pihaknya akan selalu mendukung ikhtiar lahirnya pemimpin-pemimpin bisnis muda yang andal karena hal ini merupakan salah satu program prioritas di perusahaannya. "Kami konsisten mengadakan program terkait pemimpin bisnis muda tiap tahun. Selain IYBLA, kami juga rutin menjalankan program seperti Indonesia Young Women Future Business Leader, Indonesia Future Business Leader, dan sebagainya. Kami yakin dengan semakin banyak business leaders andal dan berkarakter baik di negeri kita, perusahaan, semua karyawan, masyarakat, stakeholders lain dan dunia bisnis juga akan beroleh manfaat," ujar Kemal.

Tahapan kompetisi IYBLA 2021 terdiri dari rekrutmen peserta, seleksi tertulis, penjurian online, dan diakhiri dengan penentuan pemenang oleh dewan juri yang beranggotakan praktisi dan akademisi. Peserta terbagi ke dalam dua kategori, yakni pemimpin fungsi dan pemimpin unit bisnis. Untuk kategori pemimpin fungsi, pesertanya adalah profesional muda di level manajer atau senior manager dengan usia maksimum 35 tahun. Untuk kategori pemimpin unit berada di level BoD (board of director) dan CEO perusahaan dengan usia maksimum 40 tahun. Materi yang dinilai terdiri dari autentisitas, proses, visi dan inovasi, creating next leaders, performa dan pencapaian, serta kemampuan komunikasi dan persuasi.

Para peraih penghargaan IYBLA 2021 kategori pemimpin fungsi di antaranya Ganesa Rigshady Soepraptoyo (Deputy VP Pelayanan Petikemas PT Pelabuhan Indonesia II), A Wahid Wijaya (AVP Culture Transformation PT Bank Rakyat Indonesia Tbk), dan Febriandika Putra Anggia (ADGM Perencanaan dan Pengendalian PT Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok). Penemanga kategori pemimpin unit bisnis di antaranya Reza Aulia Akbar (Founder dan CEO Science Hunter Indonesia & Komisaris PT Riset Prestasi Indonesia), Eva Bachtiar (Founder & CEO Garda Pangan), dan Muhammad Arif Susanto (Founder & CEO PT Kreasi Karya Raya/Dus Duk Duk Grup). (RO/OL-14)