Sebagai Investasi Jangka Panjang, Multimo Upgrade Kompetensi Karyawan

DALAM dunia bisnis yang semakin kompetitif, sumber daya manusia (SDM) menjadi elemen vital yang menentukan kesuksesan perusahaan. Tidak hanya sekadar aset, SDM adalah investasi jangka panjang yang perlu dirawat, dikembangkan dan dioptimalkan secara berkelanjutan.

Salah satu cara efektif untuk meningkatkan nilai SDM adalah melalui program upgrade kompetensi, baik dalam bentuk seminar, pelatihan, maupun program internal lainnya.

Direktur Operasional PT Multi Modern Nusantara (Multimo) Rudy Tjokrosuwarno Selasa (24/12) mengatakan, seminar dan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan hard skill dan soft skill dengan mengikutsertakan karyawan dalam seminar atau pelatihan eksternal,  merupakan langkah strategis yang dapat membantu mereka mengasah hard skill sesuai bidang kerja masing-masing.

Baca juga : Butuh SDM Unggul untuk Memaksimalkan Potensi Maritim Indonesia

Misalnya, pelatihan terkait teknologi terbaru, strategi pemasaran digital, atau pengelolaan data perusahaan. Dengan mengikuti acara seperti ini, karyawan dapat membawa wawasan baru yang relevan untuk diterapkan dalam pekerjaan mereka. Selain itu, pelatihan internal juga bisa menjadi alternatif yang efektif dan efisien.

"Perusahaan dapat mengundang pembicara atau pelatih profesional untuk menyampaikan materi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Misalnya, pelatihan leadership untuk tim manajerial atau pelatihan customer service untuk tim frontliner. Namun, pengembangan SDM tidak hanya terbatas pada hard skill. Soft skill seperti manajemen waktu, komunikasi interpersonal, dan kemampuan bekerja dalam tim juga penting untuk dikuasai," jelas Rudy.

Menurut Rudy, perusahaan aktif mengadakan seminar dan pelatihan untuk karyawan, program ini memberikan efek positif berupa peningkatan produktivitas perusahaan dan rasa percaya diri karyawan. Lebih jauh, produktivitas yang meningkat juga berdampak pada kesejahteraan karyawan melalui apresiasi dari perusahaan.

Baca juga : Pengembangan SDM Jadi Fokus untuk Dukung Ketahanan Pangan

Program membaca dan bedah buku, salah satu cara unik untuk meningkatkan soft skill karyawan adalah melalui program membaca atau bedah buku. Kegiatan ini memberikan banyak manfaat, seperti meningkatkan keterampilan berpikir kritis, memperluas wawasan, dan melatih kemampuan komunikasi saat diskusi.

"Misalnya, perusahaan dapat mengadakan sesi bedah buku secara berkala dengan tema-tema yang relevan, seperti manajemen stres, komunikasi efektif atau strategi kepemimpinan. Program seperti ini tidak hanya membangun budaya belajar di lingkungan kerja, tetapi juga mendorong karyawan untuk berkontribusi secara aktif dalam diskusi," ujar Rudy.

Rudy menembahkan, Multimo juga telah menjalankan program membaca buku secara rutin setiap dua minggu sekali untuk karyawannya. Program ini tidak hanya membantu meningkatkan kemampuan komunikasi dan pola pikir karyawan, tetapi juga memperkuat rasa kebersamaan di lingkungan kerja. "Melalui kegiatan ini, kami ingin menanamkan budaya belajar dan berbagi wawasan di dalam perusahaan. Hasilnya, karyawan menjadi lebih kreatif dan inovatif," papar Rudy.

Baca juga : Kembangkan Kompetensi SDM untuk Penerapan Transformasi Hijau

Investasi pada pengembangan SDM lanjut Rudy, memberikan banyak manfaat jangka panjang bagi perusahaan. Dengan karyawan yang terus berkembang, perusahaan dapat, m    eningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Mengurangi tingkat turnover karyawan karena mereka merasa dihargai dan diberdayakan.

Membangun tim yang lebih solid dengan keterampilan yang seimbang antara hard skill dan soft skill. Meningkatkan daya saing perusahaan dalam industri. Yang jelas pengembangan SDM bukanlah biaya, melainkan investasi yang hasilnya akan dirasakan baik oleh karyawan maupun perusahaan. Dengan mendukung mereka melalui seminar, pelatihan dan program internal seperti bedah buku.

"Perusahaan tidak hanya menciptakan tenaga kerja yang kompeten, tetapi juga budaya kerja yang berorientasi pada pembelajaran dan inovasi. Jika SDM adalah mesin utama perusahaan, maka upgrade kompetensi mereka adalah bahan bakar yang memastikan mesin tersebut tetap berjalan optimal," ucap Rudy. (N-2)