Headline
Pansus belum pastikan potensi pemakzulan bupati.
BADAN Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Sudirman menggelar program Employee Voluntering, di Setiabudi, Jakarta Selatan, Rabu(13/7/2022). Kegiatan ini mengkampanyekan penggunaan kantong ramah lingkungan untuk mengurangi penggunaan plastik.
Kampanye ini dimaksudkan untuk untuk menindaklanjuti permasalahan sampah plastik yang sudah semakin menjadi-jadi.
Sampah plastik ini diketahui sangat sulit terurai di dalam tanah. Selain itu jika dibakar pun akan akan sangat berbahaya bagi kesehatan.
Selain itu, membakar sampah plastik bisa memicu pembentukan dioksin. Senyawa kimia dioksin ini dapat menimbulkan dampak buruk pada kesehatan dan lingkungan.
Para karyawan Kantor Cabang Jakarta Sudirman turun ke kawasan pejalan kaki jalan sudirman tapatnya di area Stasiun BNI City untuk membagikan totebag ramah lingkungan yang telah didesign sangat menarik.
Dalam keterangan pers, Kamis (14/7), Kepala Kantor Cabang Jakarta Sudirman, Suhuri, menyampaikan,“Kegiatan ini atas dasar inisiatif dari personil kami, sebagai bentuk tanggung jawab sosial dari karyawan-karyawati BPJS Ketenagakerjaan kepada masyarakat sekitar.”
Dalam kegiatan ini personel Kantor Cabang juga aktif mengedukasi program yang diselenggarakan BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Pensiun (JP) dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
"Kampanye ini bermanfaat untuk kepedulian terhadap lingkungan sekitar. Gerakan ini akan menekan penggunaan plastik, khususnya kantong belanja plastik," kat Suhuro..
"Diharapkan, gerakan ini berdampak kepada sikap hemat sehingga tak ada lagi anggaran untuk pembelian kantong plastik," tututp Suhuri. (RO/OL-09)
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
DPC FPE KSBSI Mimika Papua Tengah mengajukan permohonan uji materi Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) ke MK
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan, Yayat Syariful Hidayat, berkunjung ke pulau Nias, Sumatra Utara, dalam rangka memastikan para pekerja di lindungi oleh negara melalui BPJSTK.
Apindo mengingatkan dampak utama penyesuaian usia pensiun itu justru ada pada masa tunggu yang lebih lama dalam pencairan manfaat jaminan pensiun.
BPJS Ketenagakerjaan mengambil sebuah langkah strategis dengan menggelar Social Security Summit 2024 sebagai upaya mendorong produktivitas pekerja dan pertumbuhan ekonomi nasional
39,2 juta pekerja menjadi peserta program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan
Masing-masing ahli waris mendapatkan Rp 42 juta. Santunan ini diserahkan langsung sesaat sebelum upacara penurunan bendera merah putih dilaksanakan, di Anjungan City Of Makassar
Akumulasi saldo JHT dan dana hasil pengembangannya bisa dicairkan setelah pekerja pensiun ataupun sudah tidak lagi bekerja.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved