Peningkatan Kesejahteraan Pekerja, Indonesia dan Belanda Jalin Kerja Sama Baru

PEMERINTAH Indonesia dan Belanda tengah membahas kemungkinan kerja sama melalui pertukaran informasi dan praktik terbaik dalam manajemen tenaga kerja.

"Kami ingin mencari kesamaan dan peluang untuk mengadopsi kebijakan terbaik dari masing-masing negara demi peningkatan kesejahteraan tenaga kerja," kata Menteri Ketenagakerjaan RI, Ida Fauziyah, dalam pertemuan bilateral dengan Menteri Sosial dan Ketenagakerjaan Belanda, Eddy Van Hijum, di Fortaleza, Brazil, Jumat (26/7/2024) di sela-sela pertemuan G20.

Salah satu topik yang dibahas adalah informasi terkait perlindungan tenaga kerja migran di Belanda, terutama dalam hal perlindungan hukum dan sosial bagi tenaga kerja migran.

Baca juga : Ke Negeri Sakura, Mardiono Perkuat Kerja Sama Bidang Pangan Indonesia-Jepang

"Kami percaya bahwa dengan perlindungan yang baik, tenaga kerja migran akan dapat berkontribusi lebih optimal," kata Menaker.

Selain itu, Ida mengusulkan penguatan kerja sama dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Langkah-langkah yang dapat diambil termasuk pertukaran pengetahuan dan praktik terbaik dalam pengelolaan K3, serta program pelatihan bersama untuk meningkatkan kapasitas pengawas dan petugas K3 di kedua negara.

Kolaborasi dalam penelitian dan pengembangan teknologi K3, termasuk penggunaan teknologi digital untuk monitoring dan evaluasi kondisi kerja, serta kampanye bersama untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di kalangan tenaga kerja dan pemberi kerja juga menjadi bagian dari usulan tersebut.

Baca juga : TPPU Lewat Kripto, Presiden Jokowi Temukan Indikasi Pencucian Uang Capai Rp139 Triliun

"Aspek K3 merupakan hal yang sangat penting dalam melindungi tenaga kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat," ujarnya.

Ida juga mengusulkan kolaborasi dalam penelitian dan pengembangan teknologi untuk mendukung transformasi digital tenaga kerja sebagai dampak digitalisasi dan revolusi industri 4.0 terhadap pasar tenaga kerja. Ini penting agar lebih siap menghadapi tantangan masa depan.

Terakhir, ia mengusulkan pengembangan dan implementasi Sistem Informasi Pasar Kerja atau Labour Market Information System (LMIS) untuk meningkatkan efisiensi pasar tenaga kerja.

Melalui kerja sama ini, kedua negara diharapkan dapat membangun sistem yang mampu menyediakan data pasar tenaga kerja yang akurat dan terkini, memfasilitasi pencocokan antara pencari kerja dan peluang kerja yang tersedia, mengidentifikasi kebutuhan keterampilan spesifik di pasar kerja sehingga program pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan tersebut, serta melakukan pertukaran informasi dan pengetahuan terkait kebijakan pasar tenaga kerja, termasuk migrasi pekerja, kebijakan pendapatan pekerja, dan kebijakan mengenai kondisi kerja dan inspeksi. (Z-10)