Headline
Setnov telah mendapat remisi 28 bulan 15 hari.
PT Multimas Nabati Asahan (MNA) Kuala Tanjung, Wilmar Group terus berkomitmen menggandeng warga lokal dalam operasionalnya di Kabupaten Batubara, Sumatera Utara. Hingga saat ini, sebagian besar dari karyawan perusahaan berasal dari masyarakat setempat.
Pimpinan PT MNA Kuala Tanjung Eddy Kho menjelaskan, penyerapan warga lokal merupakan komitmen perusahaan dalam melaksanakan operasionalnya di Batubara. Hal itu dimaksudkan agar penanaman modal di wilayah tersebut memberikan dampak positif, sehingga perusahaan dan masyarakat dapat sama-sama berkembang. Penyerapan warga lokal juga memberikan dampak positif, sehingga pihaknya terus berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia (SDM) setempat.
"Masyarakat lokal adalah salah satu bagian utama dari operasional perusahaan.Kami harus berkembang bersama agar perusahaan dapat naik peringkat," kata Eddy Kho dalam keterangan resminya.
Baca juga : Human Resources (HR) Perlu Ketrampilan Kelola SDM dan Hadapi Tantangan
Menurut dia, warga lokal telah mengisi semua level dan posisi di perusahaan. Mereka telah memberikan kontribusi yang luar biasa terhadap perusahaan. Selain berkembangbersama, SDM asal Batu Bara juga telah banyak menjadi pemimpin di berbagai unit usaha Wilmar di Indonesia dan luar negeri.
Langkah tersebut sesuai dengan tujuan pemerintah daerah dalam memberikan perlindungan kepada tenaga kerja daerah untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan keterampilan, kemampuan, minat dan bakat yang dimilikinya. Selain itu, penyerapan tenaga lokal juga bertujuan menciptakan iklim usaha yang kondusif melalui harmonisasi hubungan masyarakat sekitar dan perusahaan, serta mencerminkan iklim investasi yang kondusif dalam menarik lebih banyak investor.
Cost Control PT MNA Kuala Tanjung Jiki Supristyo adalah salah satu contoh warga lokal yang telah mengabdi di Wilmar Group selama hampir 25 tahun. Pria yang berdomisili di Desa Kuala Tanjung, Kabupaten Batu Bara itu merasa bersyukur karena diberikan kesempatan berkarya, sehingga dapat mengasah skill dan mendapatkan rezeki untuk keluarganya. Selama bekerja, dia mengaku telah mendapat kesempatan mengembangkan diri sehingga mampu menjadi seorang profesional.
Baca juga : Employee Well-Being, Modal Awal Ciptakan SDM Unggul Menuju Indonesia Maju
"Kami berharap PT MNA dapat berkembang menjadi perusahaan kelas dunia, sehingga kami dapat ikut berkembang bersamanya," ujar Jiki.
Senada, karyawan Quality Control PT MNA Muhammad Nur adalah warga asli Desa Kuala Indah, Kabupaten Batu Bara yang telah menjadi karyawan perusahaan sejak 2020. Dia merasa bersyukur karena mendapat kesempatan untuk berkembang di perusahaan.
"Harapannya, karyawan diberikan kesempatan yang lebih besar," ujar Muhammad Nur. (RO/Z-7)
KETUA Umum Pimpinan Pusat Gerakan Pemuda Ansor (GP Ansor) Addin Jauharudin, melakukan kunjungan resmi ke Jepang untuk meluncurkan BUMA Ansor dan Ansor University.
Wakil Ketua DPRD DKI Jakarta Ima Mahdiah menegaskan, penanganan stunting harus maksimal. Bila tidak, berdampak pada masa depan sumber daya manusia (SDM).
PT Merak Chemicals Indonesia (MCCI) menerima kehormatan sebagai nominasi unggulan dalam ajang Best Human Capital Awards 2025. MCCI masuk nominasi untuk tiga kategori sekaligus.
Pernyataan Menteri Keuangan yang menganggap penghasilan guru dan dosen sebagai ‘tantangan’ bagi keuangan negara menunjukkan adanya misinterpretasi terhadap amanat konstitusi.
Di balik keindahan alamnya yang memukau dan semangat masyarakatnya yang tak kenal lelah, Gorontalo masih bergulat dengan dua "luka" kronis: kemiskinan dan kesenjangan
Dalam rangka meningkatkan kompetensi para petani sawit, PT Riset Perkebunan Nusantara (PT RPN) menyelenggarakan pelatihan Teknis Budidaya Kelapa Sawit.
Arti operasional menurut KBBI, pengertian lengkap, dan contoh penggunaan dalam bisnis serta kehidupan sehari-hari. Pelajari sekarang!
Penunjukan JLL memperkuat posisi BIH sebagai proyek unggulan sektor kesehatan nasional.
Tujuh Duta Besar (Dubes) dari Timur Tengah dan Bosnia mengunjungi Rumah Sakit Kardiologi Emirates - Indonesia, Solo yang bakal diresmikan pada April mendatang.
Inovasi dan strategi yang diimplementasikan perusahaan merupakan langkah konkret untuk meningkatkan kinerja produksi yang efektif, efisien dan transparan,
Otomatisasi AI bagi operasional UMKM bisa digunakan untuk berbagai tugas administratif seperti pengelolaan inventaris, penjadwalan, dan pengolahan data pelanggan.
Tiga strategi peningkatan lifting migas, yang meliputi ekplorasi massif, optimalisasi lapangan produksi dan reaktivasi lapangan dan sumur idle.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved