Headline
Manggala Agni yang dibentuk 2002 kini tersebar di 34 daerah operasi di wilayah rawan karhutla Sumatra, Sulawesi, dan Kalimantan.
Manggala Agni yang dibentuk 2002 kini tersebar di 34 daerah operasi di wilayah rawan karhutla Sumatra, Sulawesi, dan Kalimantan.
Sejak era Edo (1603-1868), beras bagi Jepang sudah menjadi simbol kemakmuran.
PENYEDIA solusi alat berat caterpillar di Indonesia PT Trakindo Utama (Trakindo) dinobatkan sebagai perusahaan peringkat teratas dengan skor keterlibatan karyawan yang tinggi oleh perusahaan konsultan SDM global Kincentric.
Tercatat, Trakindo memiliki skor keterlibatan karyawan yaitu 90%, atau 12% lebih tinggi dari rata-rata perusahaan di Indonesia sebesar 78%.
Raihan itu mengindikasikan karyawan memberikan testimoni amat positif tentang pengalaman bekerja dan bersedia merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan perusahaan mereka.
Juga, merasakan keterikatan yang kuat dengan organisasi, dan melakukan terbaik untuk diri mereka serta perusahaan tempat bekerja.
Baca juga: Kinerja Trakindo Raih Beragam Apresiasi di 2022, Ini Daftarnya
Chief Administration Officer Trakindo Yulia Yasmina menjelaskan pengakuan sebagai salah satu tempat kerja dengan keterlibatan karyawan yang tinggi oleh Kincentric adalah hal amat penting bagi perusahaan.
“Selama beberapa tahun terakhir, kami konsisten berfokus pada aspek peningkatan penghargaan dan pengakuan, pengembangan karir, dan tindak lanjut atas hasil survei kepada karyawan."
"Nilai excellence jadi salah satu nilai inti perusahaan. Kami terus membangun budaya kerja positif dan saling mendukung, jadi yang terbaik dalam bisnis dan mencapai keberlanjutan organisasi,” jelas Yulia melalui keterangan tertulisnya, Senin (12/6).
Yulia menambahkan penghargaan tidak lepas dari kerja keras keluarga besar Trakindo yang berkomitmen menciptakan lingkungan kerja kondusif.
"Kami berharap ke depannya prestasi ini bisa terus dipertahankan dan berdampak positif bagi karyawan, pelanggan, dan masyarakat,” tutupnya.
Baca juga: Trakindo Masuk Daftar Perusahaan Terbaik 2022 Versi LinkedIn
Managing Director Kincentric Andrew How menjelaskan Trakindo mampu menjaga kenaikan tingkat keterlibatan karyawan dalam 5 tahun terakhir, bahkan pada 2022, lebih dari 99,9% karyawan ikut merespons survei.
Respons diperoleh melalui metode survei mengajukan 67 pertanyaan tertutup dan 6 pertanyaan terbuka kepada setiap karyawan.
"Dari survei, sebanyak 6,457 dari 7,196 karyawan Trakindo merasakan keterikatan kuat dengan perusahaannya,” ungkap Andrew.
Berdasarkan survei Kincentric, secara umum karyawan Trakindo puas dengan jenjang karir, tunjangan karyawan, dan kesejahteraan mereka.
“Yang juga jadi poin penilaian menurut karyawan yakni kesejahteraan mereka tetap diperhatikan selama pandemi covid-19,” pungkasnya. (RO/S-2)
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Setelah pengurangan ini, jumlah total karyawan gabungan Tokopedia dan TikTok Shop di Indonesia diperkirakan sekitar 2.500 orang.
Transformasi di tubuh BUMN jangan hanya dilakukan dalam konteks menghadapi tantangan bisnis belaka.
BERDASARKAN data AAJI terkait pertumbuhan penjualan premi setahun hingga semester I 2025, perusahaan asuransi ini menempati posisi teratas mencapai Rp2,0 triliun.
DANA pensiun swasta terbesar di Norwegia, KLP Pension, memutuskan untuk mencoret dua perusahaan raksasa industri pertahanan dari portofolio investasinya.
Pelapor Khusus PBB untuk wilayah Palestina, Francesca Albanese, membongkar keterlibatan sejumlah perusahaan internasional dalam mendukung genosida Israel itu.
Di tengah arus regulasi perpajakan yang semakin dinamis, perusahaan besar kini berada dalam tekanan yang jauh lebih sistemik.
PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo subholding dari PTPN III (Persero) mendapat apresiasi dari Pimpinan VII BPK Slamet Edy Purnomo dalam kunjungan kerjanya ke Java Coffee Estate.
MEMASUKI usia ke-26 tahun, PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) yang memasuki usia ke-26 tahun berkomitmen untuk terus berkontribusi bagi masyarakat dan mitra kerja.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved