Headline
. AS kembali memundurkan waktu pemberlakuan tarif resiprokal menjadi 1 Agustus.
. AS kembali memundurkan waktu pemberlakuan tarif resiprokal menjadi 1 Agustus.
Penurunan permukaan tanah di Jakarta terus menjadi ancaman serius.
PENYEDIA solusi alat berat caterpillar di Indonesia PT Trakindo Utama (Trakindo) dinobatkan sebagai perusahaan peringkat teratas dengan skor keterlibatan karyawan yang tinggi oleh perusahaan konsultan SDM global Kincentric.
Tercatat, Trakindo memiliki skor keterlibatan karyawan yaitu 90%, atau 12% lebih tinggi dari rata-rata perusahaan di Indonesia sebesar 78%.
Raihan itu mengindikasikan karyawan memberikan testimoni amat positif tentang pengalaman bekerja dan bersedia merekomendasikan orang lain untuk bergabung dengan perusahaan mereka.
Juga, merasakan keterikatan yang kuat dengan organisasi, dan melakukan terbaik untuk diri mereka serta perusahaan tempat bekerja.
Baca juga: Kinerja Trakindo Raih Beragam Apresiasi di 2022, Ini Daftarnya
Chief Administration Officer Trakindo Yulia Yasmina menjelaskan pengakuan sebagai salah satu tempat kerja dengan keterlibatan karyawan yang tinggi oleh Kincentric adalah hal amat penting bagi perusahaan.
“Selama beberapa tahun terakhir, kami konsisten berfokus pada aspek peningkatan penghargaan dan pengakuan, pengembangan karir, dan tindak lanjut atas hasil survei kepada karyawan."
"Nilai excellence jadi salah satu nilai inti perusahaan. Kami terus membangun budaya kerja positif dan saling mendukung, jadi yang terbaik dalam bisnis dan mencapai keberlanjutan organisasi,” jelas Yulia melalui keterangan tertulisnya, Senin (12/6).
Yulia menambahkan penghargaan tidak lepas dari kerja keras keluarga besar Trakindo yang berkomitmen menciptakan lingkungan kerja kondusif.
"Kami berharap ke depannya prestasi ini bisa terus dipertahankan dan berdampak positif bagi karyawan, pelanggan, dan masyarakat,” tutupnya.
Baca juga: Trakindo Masuk Daftar Perusahaan Terbaik 2022 Versi LinkedIn
Managing Director Kincentric Andrew How menjelaskan Trakindo mampu menjaga kenaikan tingkat keterlibatan karyawan dalam 5 tahun terakhir, bahkan pada 2022, lebih dari 99,9% karyawan ikut merespons survei.
Respons diperoleh melalui metode survei mengajukan 67 pertanyaan tertutup dan 6 pertanyaan terbuka kepada setiap karyawan.
"Dari survei, sebanyak 6,457 dari 7,196 karyawan Trakindo merasakan keterikatan kuat dengan perusahaannya,” ungkap Andrew.
Berdasarkan survei Kincentric, secara umum karyawan Trakindo puas dengan jenjang karir, tunjangan karyawan, dan kesejahteraan mereka.
“Yang juga jadi poin penilaian menurut karyawan yakni kesejahteraan mereka tetap diperhatikan selama pandemi covid-19,” pungkasnya. (RO/S-2)
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Setelah pengurangan ini, jumlah total karyawan gabungan Tokopedia dan TikTok Shop di Indonesia diperkirakan sekitar 2.500 orang.
Transformasi di tubuh BUMN jangan hanya dilakukan dalam konteks menghadapi tantangan bisnis belaka.
Dengan semangat berbagi ini, PNM mengajak seluruh keluarga besar untuk menjadi bagian dari kebaikan bersama.
BIAYA hidup yang terus meningkat mendorong banyak karyawan penuh waktu mencari cara baru untuk menambah penghasilan. Salah satu caranya yaitu kerja remote.
BAWANA, bagian dari Netpolitan Group, meluncurkan Bawana AI Role-Play Simulator, sebuah platform pelatihan imersif berbasis kecerdasan buatan (OpenAI)
PELAPOR khusus PBB meminta negara-negara memutus semua hubungan perdagangan dan keuangan dengan Israel. Pasalnya, hubungan itu disebutnya sebagai ekonomi genosida.
PELAPOR Khusus PBB untuk wilayah pendudukan Palestina, Francesca Albanese, menghadapi pembatalan mendadak saat dijadwalkan menyampaikan pidato publik di Bern, Swiss.
Pelapor Khusus PBB, Francesca Albanese, dalam laporannya menyebut sedikitnya 48 perusahaan yang diduga membantu operasi militer dan sistem pendudukan Israel.
SEGERA atasi tantangan struktural yang dihadapi perempuan agar mampu berperan aktif dalam mengakselerasi pertumbuhan ekonomi nasional.
PERUSAHAAN didorong terus menjalankan strategi PR digital yang adaptif, efektif, dan berdampak bagi kemajuan bisnis maupun masyarakat luas.
PEKERJA adalah aset utama. Melalui lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, perusahaan perlu membangun fondasi kokoh bagi pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved