Apa Itu Paklaring? Ini Penjelasan hingga Contohnya 

PAKLARING sering mengacu pada istilah surat keterangan bekerja atau surat pengalaman bekerja. Umumnya, surat paklaring digunakan sebagai syarat lampiran berkas atau dokumen ketika mendaftar atau melamar pekerjaan di perusahaan baru.  

Bahkan, banyak perusahaan besar atau startup meminta surat paklaring sebagai syarat bagi calon pekerja yang hendak melamar. Perusahaan baru tempat karyawan melamar dapat menilai kualitas dan kapasitas seseorang lewat surat paklaring. 

Pasalnya, kapasitas dapat terlihat dari prestasi dan juga kontribusi yang pernah diraih calon karyawan berdasarkan penjelasan di surat tersebut. 

Selain sebagai surat keterangan kinerja seseorang, surat paklaring juga dapat digunakan untuk hal yang lain yang juga sama pentingnya.  

• Membuat BPJS Ketenagakerjaan dan pencairan dana JHT atau Jaminan Hari Tua. 
• Melamar pekerjaan selanjutnya. 
• Mendapatkan Beasiswa melalui jalur profesional. 
• Mengajukan pinjaman dana ke Bank, pengajuan KTA, KKB, KPR, dan juga Kartu Kredit. 

Ada sejumlah syarat yang harus dipenuhi karyawan sebelum mendapatkan paklaring. Berikut ini adalah syarat-syaratnya. 

Baca juga : Mengenal Right Issue Saham yang Sering Dilakukan Perusahaan untuk Menambah Modal 

• Mengundurkan diri dengan baik-baik: surat paklaring juga dapat digunakan sebagai surat referensi atau rekomendasi dari perusahaan sebelumnya. 
• Lama kerja minimal 1 tahun: Jika di bawah waktu tersebut karyawan dianggap kurang memiliki kinerja yang baik di perusahaan sebelumnya. 
• Telah memenuhi semua kewajiban kerja. 

Contoh Surat Paklaring 

Yang bertanda tangan di bawah ini: 

Nama: Tommy Tate 

Jabatan: Direktur PT Pacific Eastern Mandem

Menerangkan dengan ini sesungguhnya bahwa yang bersangkutan di bawah ini: 

Nama: Patar Bellosh 

Alamat: Jl. Majapahit No.111, Tangerang 

Benar telah bekerja pada perusahaan yang kami pimpin terhitung sejak 1 Maret 2010 sampai dengan 1 Maret 2020 dengan jabatan terakhir Asisten Manajer. 

Selama jadi karyawan di perusahan kami, Saudara Patar Bellosh telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas terhadap perusahaan dan tidak pernah melakukan Tindakan yang merugikan perusahaan dan dalam hal ini yang bersangkutan mengundurkan diri secara baik atas kemauannya sendiri. 

Kami ucapkan terima kasih dan besar harapan kami semoga yang bersangkutan lebih sukses untuk kedepannya. 

Tommy Tate 

Direktur PT Pacific Eastern Mandem 

(OL-7)