Headline
Pada perdagangan kemarin, rupiah menguat tipis dan ditutup di level Rp16.936 per dolar AS.
Pada perdagangan kemarin, rupiah menguat tipis dan ditutup di level Rp16.936 per dolar AS.
Kumpulan Berita DPR RI
PERUSAHAAN manajemen tenaga kerja, Remote, meluncurkan platform Sumber Daya Manusia (SDM) Global di Indonesia. Seiring dengan semakin banyaknya perusahaan di Indonesia yang memanfaatkan keunggulan kerja jarak jauh, platform SDM Global Remote menyediakan sistem SDM yang terpadu, patuh secara global, dan mendukung keseluruhan siklus masa kerja tim yang berbasis di mana pun di dunia.
Platform SDM Global Remote membantu perusahaan untuk menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar gaji beragam tim perusahaan yang tersebar di seluruh dunia.
Platform itu diklaim memberikan solusi yang efektif dan taat peraturan untuk pekerjaan jarak jauh lintas negara. Dengan diluncurkannya platform ini secara resmi di Indonesia, Remote bertujuan memberdayakan bisnis di wilayah Indonesia untuk mengakses talenta papan atas dan membina tenaga kerja yang benar-benar mendunia.
Baca juga : Hasnur Group Percepat Proses Transformasi dengan Bangun Budaya Kerja Baru
CEO dan rekan pendiri Remote Job Van der Voort, mengungkapkan antusiasmenya terhadap ekspansi perusahaan di Indonesia. Ia mengungkapkan, pihaknya telah membantu perusahaan internasional mempekerjakan ribuan pekerja profesional Indonesia sejak 2021 melalui Remote, sebagai Employer of Record.
"Permintaan global akan talenta-talenta Indonesia terus meningkat, dan kini seiring dengan percepatan perekonomian Indonesia, kami sangat bersemangat untuk meluncurkan platform SDM global kami secara lokal untuk memudahkan perusahaan-perusahaan Indonesia dalam merekrut dan mengelola talenta-talenta mereka dari mana saja di seluruh dunia," ujarnya
Baca juga : Pengangguran Terbuka di Indonesia Turun di Angka 5,32%
Platform SDM Global Remote menyediakan satu tempat terpusat bagi perusahaan-perusahaan untuk menemukan, merekrut, mengelola, dan membayar upah tenaga kerja global mereka. Cakupan platform ini antara lain meliputi Remote HRIS (Human Resources Information System) yang menyediakan sumber daya gratis untuk mengelola siklus masa kerja karyawan mulai dari proses orientasi hingga berakhirnya hubungan kerja, termasuk pelacakan waktu dan kehadiran, manajemen talenta, manajemen pengeluaran, dan sistem pengupahan terintegrasi, sehingga memudahkan perusahaan-perusahaan Indonesia untuk mengelola dan mengotomatisasi proses-proses inti SDM.
Selain itu dilengkapi juga fitur Employer of Record (EOR) yang menyediakan cara yang taat peraturan dan efisien bagi perusahaan untuk merekrut calon karyawan yang berbasis di luar Indonesia, serta mengurangi risiko dan biaya dengan tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan internasional yang berlaku
"Remote juga menyediakan interface atau antarmuka tunggal untuk menyederhanakan proses pembayaran upah guna memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada para karyawan di Indonesia dan di luar negeri," imbuh Job Van der Voort.
Platform SDM Global remote juga fitur manajemen kontraktor bagi perusahaan yang melibatkan kontraktor independen di Indonesia dan di luar negeri, sehingga memungkinkan perusahaan untuk mengotomatiskan proses orientasi dan pembuatan faktur, mengelola kontrak yang sudah dilokalisasi dan taat peraturan, serta melakukan pembayaran dalam berbagai mata uang tanpa biaya konversi.
Aplikasi itu juga mudah diintegrasikan dengan beragam sistem operasi digital di perusahaan, sehingga menjaga alur kerja dan meningkatkan efisiensi.
Fitur lainnya yaitu Remote Talent yang memberikan akses pada kumpulan talenta global melalui marketplace Remote yang baru untuk menemukan keterampilan yang tepat bagi perusahaan, tanpa memandang batasan geografis.
"Pencari kerja juga dapat mengunjungi remote.com/jobs untuk mencari lowongan pekerjaan jarak jauh di perusahaan-perusahaan terkemuka di dunia secara gratis," ucap Job Van der Voort.
“Kami percaya bahwa calon karyawan berbakat ada di mana-mana namun peluang tidak selalu tersedia. Dengan ekspansi ke Indonesia, kami ingin menjembatani kesenjangan ini serta memberdayakan dunia usaha dan individu untuk berkembang dalam perekonomian global,” pungkas Job van der Voort. (Z-5)
Konsep GAR hadir dari keprihatinan akan adanya kesenjangan antara teori akademik dengan tantangan nyata di lapangan.
Masuknya AI ke dalam proses kerja sering kali memicu kekhawatiran sekaligus memperlebar celah keterampilan (skill gap) di kalangan karyawan.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Menteri Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi Brian Yuliarto, menekankan bahwa pekerja migran Indonesia (PMI) bukan hanya tenaga kerja, melainkan juga duta bangsa.
Pelatihan yang berlangsung di aula Kantor Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan (DPKP) Kabupaten Brebes
Peningkatan kualitas SDM merupakan pilar strategis dalam memperkuat daya saing industri aluminium Indonesia.
UNITED Nations Global Compact merupakan inisiatif PBB yang mendorong perusahaan di seluruh dunia untuk menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Di HARRIS Sentul City Bogor, perusahaan dapat memanfaatkan lapangan luas yang dirancang untuk mendukung berbagai aktivitas team building secara nyaman dan menyenangkan.
Kesadaran akan pentingnya kesiapan data mulai muncul di seluruh spektrum perusahaan, baik skala besar maupun menengah.
PERUSAHAAN aset kripto Indodax menjalin kolaborasi dengan restoran cepat saji KFC Indonesia.
Harumanis Sinergi Utama meresmikan operasionalnya dan memperkenalkan ke publik sebagai salah satu promotor baru, konser diva
AI bukan sekadar implementasi teknologi baru, melainkan membutuhkan kesiapan mendasar mulai dari data, keamanan, jaringan, hingga SDM yang kompeten.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved