Langkah Kapolri Rekrut Atlet SEA Games Disebut Investasi Strategis

KAPOLRI Jenderal Listyo Sigit Prabowo membuka babak baru dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan merekrut 101 atlet SEA Games sebagai anggota polisi. Analis politik, Boni Hargens, menilai kebijakan ini bukan sekadar rekrutmen biasa. Menurutnya, langkah Kapolri mencerminkan komitmen moral yang mendalam untuk membangun institusi yang profesional.

"Terobosan ini mendemonstrasikan kesungguhan aksional Polri dalam mentransformasi visi menjadi tindakan nyata. Dengan membuka pintu bagi atlet berprestasi, Polri menunjukkan fleksibilitas dan inovasi bahwa talenta terbaik bangsa bisa berasal dari berbagai latar belakang," ujar Boni dalam keterangannya, Senin (19/1/2026).

‎Direktur Lembaga Pemilih Indonesia (LPI) tersebut menambahkan bahwa strategi ini adalah langkah cerdas dalam mengumpulkan talenta muda potensial. Atlet SEA Games dinilai memiliki kualitas yang sangat dibutuhkan dalam tugas kepolisian modern yang kompleks, seperti kemampuan bekerja dalam tim dan tetap tenang di bawah tekanan tinggi.

Baca juga : Lecehkan Penumpang Trans-Jakarta, Dua Pria Diringkus Polisi

"Para atlet ini membawa nilai sportivitas, mental pemenang, dan semangat juang. Karakteristik ini sangat selaras dengan nilai-nilai kepolisian dalam memberikan pelayanan masyarakat dan penegakan hukum," kata Boni.

Boni merinci sedikitnya ada empat dampak positif dari bergabungnya para atlet nasional ke dalam jajaran Polri, yakni menambah SDM dengan mentalitas disiplin tinggi, meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, meningkatkan citra positif Polri, dan menunjukkan Polri sebagai institusi yang dinamis dan terbuka pada perubahan zaman.

‎Boni menilai program ini sebagai investasi strategis jangka panjang bagi tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), di mana rekrutmen berbasis prestasi (merit system) menjadi fondasi utama. Kehadiran para pahlawan olahraga ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik secara holistik.

‎Ia mengatakan keberhasilan inisiatif ini nantinya akan sangat bergantung pada konsistensi implementasi dan sistem pembinaan karier yang jelas di internal Polri. Jika berhasil, langkah Kapolri ini diyakini bisa menjadi model terobosan bagi pengembangan SDM di institusi pemerintah lainnya demi mewujudkan Indonesia yang lebih maju. (H-3)