Berkat Sinergi Mengajar, Kompetensi Kerja Anak Muda Desa Meningkat

PROGAM unggulan Sinergi Mengajar yang dijalankan PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) mampu meningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) lokal di wilayah operasionalnya yaitu site PT Bhumi Rantau Energi (BRE) Kalimantan Selatan.

Melalui pelatihan soft skill dan peningkatan kompetensi kerja, Sinergi Mengajar menyasar generasi muda dari desa-desa sekitar tambang seperti Baramban, Bitahan Baru, Ayunan Papan, dan Bitahan.

“Melalui program ini, kami mau menunjukkan kehadiran perusahaan tidak hanya fokus pada operasional bisnis, tapi juga berperan menciptakan peluang dan membentuk masa depan masyarakat,” ujar Human Capital Head PT Hasnur Riung Sinergi Esty Petersandy mengenai penghargaan Top CSR Awards Stars 3 yang baru diraih HRS, salah satu entitas usaha Hasnur Group.

Baca juga : Anak Usaha ABM Investama Bekali Masyarakat dengan Soft Skill

Dia melanjutkan program Sinergi Mengajar terbukti mampu menjawab isu-isu ketenagakerjaan yang sebelumnya cukup dominan di area tersebut. Sebelum program berjalan, tercatat lebih dari 15 pengaduan masyarakat terkait ketenagakerjaan. Namun setelah implementasi, jumlahnya turun drastis hingga mencapai zero complaint.

Selain Sinergi Mengajar, kata Esty, pihaknya juga menjalankan program pengembangan lain seperti FODP (Fresh Operator Development Program), FMDP (Fresh Mechanic Development Program), serta program pemberdayaan ekonomi desa melalui Sinergi Bersama BUMDes. Di bidang kesehatan, HRS menggagas program Cilukba (Cium, Peluk, dan Beri Asupan) yang berfokus pada intervensi gizi bagi ibu dan anak.

“Seluruh program ini merupakan bentuk nyata komitmen Hasnur Group untuk tumbuh bersama masyarakat. Sesuai nilai-nilai luhur pendiri kami, perusahaan meyakini keberhasilan bisnis tidak bisa dilepaskan dari kontribusi komunitas dan karyawan."

Baca juga : Pelindo Gelar Pelatihan Soft Skill dan Hard Skill untuk Mahasiswa dan Fresh Graduate Disabilitas

"Alhamdulillah, sekitar 40% lulusan program direkrut sebagai karyawan di HRS site BRE, serta sisanya berkiprah sebagai ASN, pekerja swasta, hingga pengusaha mandiri,” tambah dia.

Esty menerangkan pencapaian HRS dalam ajang Top CSR Awards 2025 yang diselenggarakan Majalah TopBusiness ini menegaskan kondisi perusahaan dalam menempatkan karyawan sebagai salah satu bagian penting dalam pilar keberlanjutan.

"Di tengah dinamika industri nasional khususnya pertambangan yang erat dengan siklus proyek, kami pun mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Selain itu, perusahan berkomitmen menciptakan iklim kerja yang sehat, adil, dan berkelanjutan," terang Esty.

Ia menambahkan penghargaan yang diraih dalam ajang nasional ini tidak hanya bentuk apresiasi atas implementasi program CSR HRS, tetapi juga mencerminkan keseriusan perusahaan dalam membangun sumber daya manusia dan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.

Ini sekaligus menegaskan komitmen Hasnur Group dalam menyelaraskan strategi bisnis dengan agenda pembangunan sosial, melalui kolaborasi lintas sektor demi menciptakan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat.

“Harapannya, setiap inisiatif CSR yang kami jalankan bisa jadi solusi jangka panjang dan berkontribusi nyata pada pembangunan daerah,” tutup Esty. (H-2)