PT Bukit Asam Meriahkan BUMN Goes To Campus di Polsri Palembang

Berkolaborasi dengan Kementerian BUMN dan perusahaan-perusahaan milik negara lainnya, PT Bukit Asam Tbk (PTBA), yang merupakan bagian dari Holding Pertambangan MIND ID, ikut meneriahkan kegiatan BUMN Goes To Campus yang digelar di Politeknik Negeri Sriwijaya (Polsri) Palembang, Kamis, pekan lalu.

Melalui kegiatan ini, mahasiswa-mahasiswi Polsri yang berminat untuk berkarier di BUMN diberi arahan terkait peluang dan tantangan kerja di BUMN.

Pada acara tersebut terdapat sesi talkshow dengan berbagai narasumber yang menyampaikan program-program menarik di BUMN. Selain itu, para peserta juga dapat mengunjungi 10 booth edukasi dari BUMN, di antaranya PT Bukit Asam, Bank Mandiri, PLN, dan beberapa lainnya.

Terkait peluang karir di BUMN, Menteri BUMN Erick Thohir juga telah melakukan berbagai transformasi di BUMN, salah satunya dengan memberikan kesempatan luas bagi generasi muda untuk berkarier di BUMN.

Hal ini disampaikan oleh Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya Sinulingga, yang menuturkan bahwa salah satu transformasinya yaitu memberikan kesempatan luas bagi generasi muda untuk berkarir di BUMN melalui program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) dan Magang Generasi Bertalenta BUMN (Magenta).

“Makin banyak generasi muda maka budayanya akan berubah, Pak Menteri memberikan peluang kepada generasi muda untuk menduduki jabatan strategis di BUMN karena 30-40% ekonomi di Indonesia dipengaruhi oleh BUMN,” kata Arya.

Arya menjelaskan, program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) merupakan salah satu peluang bagi generasi muda untuk dapat berkarier di BUMN. “Kunci keberhasilan itu soft skill harus diasah, harus disiplin dalam manajemen waktu, memperluas networking, dan memperbanyak pengalaman.”

Salah satu kunci keberhasilan yang harus dimiliki dalam berkarir adalah soft skill, disiplin dalam manajemen waktu, memperluas networking, dan memperbanyak pengalaman. Bukan itu saja, ada beberapa tips penting yang bisa dijadikan rumus untuk menjadi bagian dari perusahaan pelat merah.

"Untuk bisa lolos seleksi rekrutmen BUMN, ada tips yang harus dipatuhi, yaitu rumus 4P yang meliputi plan, prepare, practice, dan presence," kata Sekretaris Perusahaan MIND ID, Heri Yusuf, dalam keterangan resminya, Selasa (18/7)

Plan atau perencanaan adalah proses calon karyawan berupa perencanaan kemampuan diri sendiri dalam menghadapi tes. Pasalnya, mayoritas kegagalan peserta bukan disebabkan kurang belajar, melainkan pikiran yang terlalu ruwet.

Pada tahap ini, hal paling penting adalah percaya dengan kemampuan diri sendiri. Dengan demikian, peserta akan bisa melalukan yang terbaik.

Tips selanjutnya adalah prepare atau persiapan. Menurut Heri, penting bagi peserta untuk melakukan riset dan mempelajari tentang perusahaan pelat merah yang akan mereka lamar. Melalui riset, peserta akan mengetahui perusahaan lebih detail, sehingga akan lebih mudah saat menjalani tes.

Adapun tips selanjutnya adalah practice atau latihan. Tak bisa dipungkiri bahwa latihan menjadi salah satu tahap penting sebelum menghadapi tes dan wawancara.

Tips lolos seleksi rekrutmen BUMN yang terakhir adalah presence atau penampilan. Menurut Heri, komunikasi dalam sesi wawancara tidak hanya terjadi secara verbal, melainkan juga non-verbal melalui gestur dan penampilan.

Dari proses wawancara, kata Heri, setidaknya 80% komunikasi tersebut juga melihat aspek cara berbicara, gestur, dan antusiasme peserta. Oleh karena itu, peserta harus memperlihatkan antusiasme yang tinggi, gestur yang baik, dan berpenampilan rapi. (RO/M-3)