Dorong Ekosistem Pembelajaran Terbuka bagi ASN

LEMBAGA Administrasi Negara (LAN) mendorong percepatan transformasi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) dari model yang terkotak-kotak (egosystem) menjadi learning ecosystem yang terintegrasi dan kolaboratif. Langkah ini dilakukan untuk mengatasi tantangan pengembangan kompetensi ASN yang belum terintegrasi penuh dengan perencanaan strategis nasional.

Kepala LAN Muhammad Taufiq menyampaikan hal tersebut saat memberikan sambutan pada National Future Learning Forum (NFLF) tahun 2025 di Birawa Hall, Hotel Bidakara, Rabu (3/12). 

Taufiq menjelaskan, kunci mewujudkan masyarakat sejahtera adalah melalui ASN yang kompeten, yang diperoleh melalui peningkatan kapasitas yang sistematis dan berkelanjutan.

Baca juga : LAN Dorong Model Pembelajaran Terintegrasi untuk Transformasi Pengembangan ASN

“Pemerintahan modern tidak bisa lagi bekerja sendiri-sendiri, pengembangan kompetensi ASN harus dibangun dalam sistem yang saling terhubung, memanfaatkan sumber daya bersama, dan menghasilkan dampak yang terukur bagi kinerja pemerintahan,” ujar Taufiq. 

LAN akan memastikan transformasi menuju ekosistem ini diperkuat melalui integrasi platform pembelajaran, pengembangan kurikulum berbasis kebutuhan riil, serta perluasan jejaring kolaborasi lintas sektor pemerintah, swasta, akademisi, media, dan komunitas.

"Pemerintahan modern tidak bisa lagi bekerja sendiri-sendiri, pengembangan kompetensi ASN harus dibangun dalam sistem yang saling terhubung, memanfaatkan sumber daya bersama, dan menghasilkan dampak yang terukur bagi kinerja pemerintahan,” ujar Taufiq.

Baca juga : Gandeng Tony Blair Institute dan Apolitical, LAN Siapkan Pelatihan Artificial Intelligence untuk ASN

Sementara itu, Wakil Menteri PAN RB, Komjen Purwadi Arianto, mengapresiasi upaya LAN dalam membangun Learning Ecosystem ASN yang terbuka. Ia menekankan bahwa forum ini menjadi upaya menyatukan langkah bersama agar pembelajaran ASN dapat memberikan dampak nyata pada pelayanan publik.

Purwadi menjelaskan, ekosistem tersebut dapat mengubah strategi pengembangan kompetensi. Misalnya, pemerintah dapat berkolaborasi dengan pihak swasta untuk menyediakan infrastruktur teknologi, media bekerja sama dengan akademisi untuk konten edukasi, dan masyarakat memberikan umpan balik.

Dalam kesempatan yang sama, LAN memberikan apresiasi tinggi kepada berbagai pihak yang dianggap telah menjadi pejuang pengembangan kompetensi ASN melalui LAN Awards Tahun 2025..

Penghargaan ASN Corporate University (Corpu) Berdampak untuk Kategori Kementerian/Lembaga diberikan kepada Kementerian Keuangan, Kementerian Agraria Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sementara untuk Kategori Pemerintah Provinsi diraih oleh Pemerintah Provinsi Jawa Timur, DKI Jakarta, dan Jawa Barat.

LAN juga memberikan penghargaan untuk kategori Lembaga Pelatihan Berprestasi, Lembaga Penyelenggara Pelatihan Berprestasi, Inovasi Administrasi Negara (INAGARA), serta penghargaan khusus kepada Mitra Strategis seperti Badan Kepegawaian Negara, Kementerian PANRB, Kepolisian Negara Republik Indonesia, Tanoto Foundation, dan Microsoft Indonesia.

Dalam kesempatan itu juga LAN memberikan apresiasi kepada berbagai pihak yang telah berkolaborasi sebagai pejuang pengembangan kompetensi ASN.

Penghargaan Transformational Leader untuk pimpinan instansi yang memberikan dedikasinya dalam pengembangan kompetensi ASN di lingkup instansi, diberikan kepada Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan Jenderal Pol (Purn) Drs. Agus Andrianto S.H M.H, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi - Rini Widyantini, S.H.,MPM, Menteri Sosial - Drs. K.H. Saifullah Yusuf, Jaksa Agung - Prof. Dr. ST. Burhanuddin, S.H., MM, Gubernur Jawa Timur - Dr. (H.C) Khofifah Indar Parawansa, M.Si, Kepala Badan Pusat Statistik - Amalia Adininggar Widyasanti , ST, M.Si, M.Eng, PhD, Bupati Garut - Dr. Ir. H. Abdusy Syakur Amin, M.Eng.,IPU 

Penghargaan ASN Corporate University (Corpu) Berdampak Kategori Kementerian/Lembaga diberikan kepada, Kementerian Keuangan, Kementerian Agraria Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). ASN Corpu Berdampak Kategori Pemerintah Provinsi diberikan kepada Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Provinsi Jawa Barat. ASN Corpu Berdampak Kategori Pemerintah Daerah diberikan kepada, Pemerintah Kota Tangerang,  Pemerintah Kabupaten Cilacap, Pemerintah Kabupaten Sukoharjo

Lembaga Pelatihan Berprestasi Kategori Lembaga Pelatihan Pemerintah Pusat diberikan kepada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Kementerian Keuangan (Terbaik I), Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (Terbaik II), Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kementerian Kehutanan (Terbaik III). 

Lembaga Pelatihan Berprestasi Kategori Lembaga Pelatihan Pemerintah Daerah diberikan kepada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur (Terbaik I), Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta (Terbaik II), Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur (Terbaik III)

Lembaga Penyelenggara Pelatihan Berprestasi Kategori Lembaga Pengakreditasi Program diberikan kepada Direktorat Mutu Sumber Daya Manusia Kesehatan, Kementerian Kesehatan (Terbaik I), Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia Pengadaan Barang/Jasa Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (Terbaik II), Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, Kementerian Keuangan (Terbaik III).

Penghargaan Inovasi Adminstrasi Negara (INAGARA) diberikan kepada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat, Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Muara Enim dan Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Tasikmalaya

Penghargaan Mitra Strategis diberikan kepada Badan Kepegawaian Negara, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Arsip Nasional Republik Indonesia, Kepolisian Negara Republik Indonesia, Kementerian Imigrasi dan Pemasyrakatan, Tanoto Foundation, PIjar Foundation, Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Ari Ginanjar University/ESQ, Vanaya & Companies, MarkPlus institute, PT QuBisa Anugerah Indonesia, United in Diversity, Microsoft Indonesia dan KTM Solution.

Penghargaan Widyaiswara Berprestasi diberikan kepada Leliantika Handitya Deastri, A.Md., S.S.T., S.A.P., M.B.A. - Kementerian Keuangan (Terbaik I), Dr. Novia Nurul Badi'ah, S.Pd., M.Pd. - Kemendikdasmen (Terbaik II), Sofyan Eko Putra, SE., M.Si. - Lembaga Administrasi Negara (Terbaik III). 

Penghargaan Analis Kebijakan untuk Indonesia (AKul) diberikan kepada Dr. Frendy Ahmad Afandi, S.TP, M.Si - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (Terbaik I), Messa Prima Kaldera S.ST MP., M.AP - Badan Siber dan Sandi Negara (Terbaik II), Dr. Bayu Hikmat Purwana, M.Pd - Lembaga Administrasi Negara (Terbaik III). 

Penghargaan Analis Pengembangan Kompetensi Inspiratif  diberikan kepada Syarifah Dwi Syaharina, B.Sc - Lembaga Administrasi Negara (Terbaik I), Tika Widya Agustia, S.Psi., M.Psi - Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (Terbaik II), Tugiman, SE, MM - Pemerintah Provinsi Jawa Barat (Terbaik III)

Mahasiswa Berprestasi Politeknik STIA LAN Jakarta diberikan kepada Syakhila Keisha Nurazhar, Tiara Putri Ramadhani dan Agatha Cristy Girsang. Mahasiswa Berprestasi Politeknik STIA LAN Bandung diberikan kepada Junizar Shaquila Akbar, Dwi Rahma Maulani, dan Siti Annisa Fauziah Pasha. Mahasiswa Berprestasi Politeknik STIA LAN Makassar diberikan kepada Andi Erina Novrianti DM, Risnina Maharani, dan Amanda Putri. (H-2)