Peserta Magang Angkatan Baru Jasa Raharja Diminta Fokus Belajar dan Adaptasi Budaya Kerja

PT Jasa Raharja (Persero) kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung penguatan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) nasional. Hal ini diwujudkan melalui pembukaan Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025 Batch II, yang secara resmi menyambut 63 lulusan baru dari berbagai latar belakang pendidikan di seluruh Indonesia.

Acara penyambutan dan onboarding peserta diselenggarakan secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, pada Senin, 24 November 2025. Program ini merupakan inisiatif nasional dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang bertujuan memberikan pengalaman kerja bagi fresh graduate sekaligus menjadi bagian dari stimulus ekonomi pemerintah tahun 2025.

Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung untuk menyambut dan memberikan arahan kepada para peserta. Dalam sambutannya, ia menekankan bahwa program pemagangan yang akan berlangsung selama enam bulan ini harus dimanfaatkan sebagai ajang pembelajaran, bukan beban.

Baca juga : Korban Kecelakaan di Tol Cipali Pasti Menerima Santunan dari Jasa Raharja.

"Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja itu adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Untuk itu, saya ingin menyampaikan bahwa Anda tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini," ujar Rubi Handojo melalui keterangannya, Rabu (26/11).

Ia menambahkan, peserta diberi kebebasan untuk menggali ilmu dan pengalaman di unit kerja manapun. "Ikuti saja panduan yang diberikan oleh Kemenaker, dan manfaatkan kesempatan untuk belajar di Jasa Raharja karena Anda bebas belajar apa saja di sini," tambahnya.

Rubi Handojo berharap para peserta dapat mengambil manfaat maksimal dari masa pemagangan ini. Ia menekankan pentingnya mengenal budaya kerja profesional sebelum terjun ke dunia industri yang sesungguhnya.

Baca juga : Kopdes Didorong Bangun Ekosistem dan Kemitraan Melalui Program Magang

"Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang bisa diterapkan saat Anda bekerja nanti."

Ke-63 peserta ini dinyatakan lolos setelah melalui serangkaian proses seleksi ketat yang dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan dengan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman pada 20 November.

Mereka akan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026. Selama periode tersebut, peserta akan ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja, dengan kesempatan memahami proses bisnis perusahaan, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga aspek tata kelola perusahaan.

Keterlibatan Jasa Raharja dalam program pemagangan ini merupakan komitmen perusahaan yang sejalan dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025. Regulasi ini mendorong kolaborasi erat antara dunia usaha dan dunia pendidikan demi menciptakan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.(H-2)