Kepemimpinan Spiritual Jawab Tantangan Terkini Korporasi

KEPEMIMPINAN yang dapat memberikan nilai dan makna dalam pekerjaan bagi tim sangat dibutuhkan saat ini. Ketika pemimpin hanya berfokus hanya mengejar hasil dan pencapaian, yang akan terjadi yaitu kurang merasa kebahagiaan. 

"Pemimpin yang hanya fokus pada hasil ditandai dengan kepemimpinan yang bekerja tanpa jiwa, stres dan lelah batin, pudarnya integritas, kerja setengah hati, dan kehabisan energi," ujar co-Founder Kubik Leadership, Jamil Azzaini, pada acara Public Training Spiritual Leadership di Jakarta, Rabu (12/11). Ratusan pemimpin korporasi dari para manager hingga bisnis owner dari perusahaan nasional dan multinasional menghadiri acara itu. 

Jamil menjelaskan tentang spiritual leadership (kepemimpinan spiritual) yaitu kepemimpinan yang didasari oleh panggilan jiwa dan keterhubungan dengan-Nya demi menuntaskan misi yang diyakini. Seorang pemimpin yang memiliki spiritual leadership yang tinggi motivasi utamanya bukanlah tentang kebutuhan eksternal (gaji, jabatan, dan penghargaan) tetapi tentang kebutuhan internal (makna, nilai, dan kontribusi). 

Ia pun mendorong para pemimpin yang hadir untuk mengembangkan diri menjadi spiritual leader dengan meyakini prinsip dan menjalankan aksi kunci yang diajarkan selama acara berlangsung. Ini karena manusia diciptakan bukan untuk main-main tetapi untuk tugas memakmurkan bumi dan menjadi rahmat di bumi. 

Oleh karena itu, para leader wajib memiliki misi kepemimpinan. Peran yang perlu kita jalankan untuk membawa manfaat dan meninggalkan jejak kepemimpinan. (I-2)