Headline
Pemprov Jabar identifikasi warga yang betul-betul tak mampu.
Pemprov Jabar identifikasi warga yang betul-betul tak mampu.
Kumpulan Berita DPR RI
PENGEMBANGAN sumber daya manusia (SDM) perlu menjadi perhatian demi mencapai tujuan. Karena itu, pengelolaannya menjadi penting, dengan melakukan perencanaan, pelaksanaan, serta pemeliharaan strategi manajemen SDM.
Termasuk, mengevaluasi kinerja SDM agar dapat bekerja secara optimal berdasarkan fungsinya. Salah satu aspek yang membantu optimalisasi tersebut adalah digitalisasi pengelolaan SDM.
Untuk itu, Bina Nusantara (Binus) menerapkan workday human capital management (HCM) dan workday financial management untuk mendukung kelanjutan perluasan serta pertumbuhan organisasi.
Hal tersebut diumumkan Workday, perusahaan terkemuka penyedia aplikasi cloud enterprise keuangan dan SDM.
Setelah penerapan keduanya, pada tahun ini akan diimplementasikan pula aplikasi penting lainnya yakni workday adaptive planning.
“Percepatan transformasi digital merupakan aspek penting bagi strategi bisnis kami dalam lingkungan yang terus berkembang saat ini."
"Saya yakin kami mengambil langkah tepat untuk mentransformasi SDM lewat optimalisasi sumber daya dan efisiensi guna mencapai ketangkasan dan ketahanan bisnis yang lebih baik,” kata Chief Operating Officer Bina Nusantara Stephen Santoso, dalam keterangan tertulisnya, hari ini.
Ini merupakan bagian dari rencana strategis tahun 2035 untuk mencapai status sebagai lembaga pendidikan kelas dunia, sehingga digitalisasi menjadi prioritas utama bagi Binus.
Baca juga: Binus Operasikan Satu University Berbasis Industri di Bandung
Seiring usaha untuk mewujudkan rencana strategis 2035, Binus bekerja sama dengan Workday. Kerja sama itu untuk meningkatkan proses bisnis dan memberdayakan karyawan untuk berkembang dalam peran kerja mereka.
“Dengan antarmuka aplikasi Workday yang intuitif dan mudah digunakan, kami yakin Binusian akan memiliki pengalaman bekerja lebih baik. Dengan itu, kami akan dapat bekerja lebih efektif, cerdas, dan efisien di era transformasi digital ini,” kata Stephen.
Selain itu, seiring dengan perubahan dunia kerja, perusahaan juga memposisikan dirinya untuk menerapkan model kerja yang modern dan hybrid. Karyawan dapat melihat data real-time dalam berbagai fungsi terkait pekerjaan.
Termasuk di dalamnya tentang kompensasi, pelacakan waktu kerja, dan data karyawan, kinerjanya dari mana saja serta kapan saja melalui aplikasi mobile Workday.
Workday adalah perusahaan terkemuka penyedia aplikasi cloud perusahaan untuk manajemen keuangan, SDM, perencanaan, manajemen pengeluaran, dan analitik.
Aplikasi tersebut dibangun dengan artificial intelligence dan machine learning untuk membantu organisasi di dunia mengadopsi teknologi masa depan di dunia kerja.
Baca juga: Mahasiswi BINUS International Menangkan Gold Award dalam Ajang Global Design Competition
Dengan platform terintegrasi dari Workday itu, Binus menyederhanakan kompleksitas dalam pengelolaan organisasinya.
Sehingga dapat membantu pemimpin organisasi serta tim untuk membuat keputusan yang tepat dalam mempercepat pertumbuhan di masa mendatang.
"Kami senang dapat mendukung Binus sebagai mitra teknologi terpercaya dalam mencapai tujuan transformasi digital mereka. Didukung arsitektur digital yang kuat, Binus bisa memperkuat SDM dan ketahanan operasional demi memastikan kesuksesan serta pertumbuhan bisnis jangka panjang," ungkap Pannie Sia, General Manager Workday Asean.
Sebagai salah satu lembaga pendidikan swasta terkemuka di Indonesia, Binus memiliki lebih dari 30 unit bisnis dan mempekerjakan lebih dari 3.500 karyawan di lebih dari 15 lokasi kampus. (RO/S-2)
Kepala BSKDN Kemendagri Yusharto Huntoyungo menekankan pentingnya membangun learning organization bagi ASN sebagai fondasi penguatan kinerja dan daya adaptasi organisasi.
Penguatan budaya kerja melalui program New Working Culture dan pembentukan Komite Transformasi Bisnis sebagai kunci agar semua proses organisasi berjalan adaptif.
LSP Quantum HRM Internasional dan Global Communication Network Indonesia (GCNI) resmi menjalin kerja sama strategis dalam penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi kompetensi.
ASN di Jatim diajak membangun kebijakan yang cerdas dan berdampak melalui penguatan sumber daya manusia (SDM) berkualitas serta pemanfaatan teknologi digital.
Data menunjukkan bahwa 93 persen profesional di Indonesia telah terekspos AI, namun kesiapan organisasi masih tertinggal.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Puncak HPN 2026 di Banten menegaskan pentingnya peran pers sebagai penjaga kualitas informasi di era digital dan AI.
PT Bank Syariah Nasional (BSN) meluncurkan Bale Syariah by BSN untuk mendorong transaksi digital, menargetkan pertumbuhan pengguna dua kali lipa
Perkembangan teknologi, kemudahan akses informasi, serta pesatnya pertumbuhan platform e-commerce dan media sosial telah mengubah cara konsumen dalam memilih produk.
Industri CRM ke depan akan makin insight-driven, bahkan sudah banyak yang mengklaim AI-enabled/AI-native CRM.
SEBAGAI salah satu perusahaan asuransi jiwa nasional yang berperan aktif dalam pengembangan industri terkait, BRI Life menjalankan berbagai inisiatif transformasi digital.
Sektor layanan kesehatan di kawasan Asia Pasifik, khususnya Asia Tenggara, tengah mengalami perubahan struktural yang signifikan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved