Transfer Pengetahuan dari Tiongkok demi Perkuat Sektor Energi Nasional

Penguatan kualitas sumber daya manusia (SDM) kembali menjadi fokus utama PT Datang DSSP Power Indonesia (DDPI) melalui penyelenggaraan program pelatihan internasional Beyond Borders Employees Training and Cultural Experience in China 2025. Program yang berlangsung pada 7-19 September 2025 di Tiongkok ini dirancang untuk memperdalam kompetensi teknis pengoperasian pembangkit listrik, memperluas wawasan budaya kerja, sekaligus membuka ruang kolaborasi global di sektor energi.

Presiden Direktur DDPI, Yang Kai, menegaskan bahwa pelatihan ini merupakan bentuk investasi jangka panjang perusahaan. “Kami ingin membangun SDM yang unggul sekaligus mempererat hubungan antarkaryawan sebagai modal sosial penting dalam menghadapi dinamika industri energi yang semakin kompleks dan global,” ujar Yang Kai di Jakarta.

Selama hampir dua pekan, peserta mendapatkan pembelajaran intensif mengenai sistem operasional pembangkit listrik modern. Tak hanya aspek teknis, program ini juga menekankan pemahaman budaya kerja khas Tiongkok, mulai dari kedisiplinan, kolaborasi lintas divisi, hingga etos kerja berorientasi hasil. Nilai-nilai tersebut diharapkan dapat ditransfer ke unit operasional DDPI di Indonesia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Baca juga : Pusat Keunggulan Tata Udara Diresmikan untuk Perkuat SDM Vokasi

Managing Director DDPI, Wang Gengming, menambahkan bahwa pelatihan lintas budaya menjadi strategi penting memperkuat daya saing global.

“Harapan kami, pelatihan seperti ini berlanjut sebagai program berkelanjutan. Melalui interaksi langsung dengan mitra global, karyawan dapat membuka peluang kolaborasi yang menguntungkan DDPI di masa depan,” jelasnya.

Program ini diikuti oleh perwakilan site operasional DDPI, antara lain General Manager PLTU Meulaboh, Liu Pengju, CEO PLTU Kendari, Lyu Yongjun, CEO PLTU Kalteng, Chang Xiantong, dan CEO PLTU Sumsel, Wang Quanmin. Mereka diharapkan menjadi agen perubahan dengan mengimplementasikan pengalaman yang diperoleh langsung di lapangan.

Bagi DDPI, pelatihan ini mencerminkan paradigma baru dalam manajemen SDM dengan pendekatan modern, inklusif, dan global. “Kegiatan ini memperkuat posisi DDPI tidak hanya sebagai pemain utama di sektor energi nasional, tetapi juga sebagai perusahaan dengan wawasan internasional yang siap beradaptasi dan berkontribusi dalam ekosistem energi global,” pungkas Yang Kai. (E-3)