Headline
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Diskoneksi antara tren rupiah dan IHSG dipengaruhi kredibilitas kebijakan makro.
Kumpulan Berita DPR RI
PT Krakatau Sarana Properti (KSP) memberikan apresiasi kepada lebih dari 170 karyawan dengan menggelar acara Team Building and Appreciation Day di Marina Batavia, Sunda Kelapa, Minggu (26/2/2023).
Acara Team Building and Appreciation Day ini sedianya digelar pada 2022 lalu namun karena pandemi COVID-19 akhirnya baru bisa digelar pada tahun ini.
Direktur Utama PT Krakatau Sarana Properti Ridi Djajakusuma mengatakan, acara ini merupakan bentuk penghargaan dari manajemen kepada semua karyawan yang telah membantu meningkatkan performa perusahaan di sepanjang 2022.
“Tentu kami berharap acara ini bisa meningkatkan kerja sama dan ikatan antar karyawan dan juga dengan manajemen. Kami sangat menghargai kontribusi karyawan atas kemajuan yang dialami perusahaan di sepanjang 2022,” ujar Ridi Djajakusuma.
Manager HC PT Krakatau Sarana Properti Bambam Ibrahim menambahkan, acara ini juga bertujuan untuk terus mendorong semangat kerja dan improvement karyawan.
“Harapan dari acara ini adalah kerja sama dan ikatan antar karyawan agar semakin erat lagi serta mendorong semangat kerja karyawan lebih produktif, jadi nantinya karyawan tidak hanya dapat mengenal dirinya sendiri tapi juga harus dapat mengenal orang lain dan menjadi kesatuan dalam grup untuk mewujudkan sasaran dan tujuan perusahaan. Ini adalah salah satu cara yang diambil untuk bisa menciptakan super team di PT Krakatau Sarana Properti,” ungkap Bambam.
Baca juga : LMAN Telah Bayarkan Rp106,95 Triliun Untuk Pengadaaan Tanah
Bambam menambahkan, maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh faktor manusia, dalam hal ini adalah karyawan. Apabila sumber daya manusianya bagus, kata Bambam, pasti perusahaan akan terus tumbuh dan berkembang.
“Oleh karena itu, team building and appreciation day kali ini juga bertujuan untuk meningkatkan ikatan antar karyawan (bonding) dan juga bentuk apresiasi manajemen kepada karyawan atas kontribusi kinerja kepada perusahaan,” ujar Bambam.
PT KSP merupakan anak usaha subholding Infrastruktur PT Krakatau Sarana Infrastruktur (KSI). PT KSI adalah adalah anak perusahaan PT Krakatau Steel, Tbk. (Persero) yang sebelumnya bernama KIEC kemudian bertransformasi menjadi KSI yang core bisnisnya kemudian dioperasikan oleh KSP dengan unit bisnis pengelola kawasan industri, pergudangan, perhotelan, perumahan dan sport center yang dikenal dengan brand Kawasan Industri Krakatau, Krakatau Water Park, Royale Krakatau Golf dan Bumi Rakata Asri Real Estate.
PT KSP berdiri pada 1 November 2021. Dengan dukungan penuh dari PT Krakatau Steel (Persero) Tbk., dan KSI selaku induk perusahaan, KSP yakin mampu bersaing menjadi salah satu perusahaan pengelola properti terbaik di Indonesia.
PT Krakatau Sarana Properti juga terus gencar mengembangkan ekspansi bisnis, tidak hanya berkutat dalam pengelolaan kawasan industri. Terobosan itu yakni mengembangkan hunian komersial, membangun eco park industrial untuk kawasan industri Krakatau, rencana pembelian lahan baru di luar Cilegon, dan melakukan kerja sama dengan kawasan industri di wilayah Ibu Kota Nusatara (IKN). (RO/OL-7)
Kehadiran Prabowo dalam forum tersebut menunjukkan komitmen Indonesia untuk memperkuat kerja sama ekonomi dan investasi strategis dengan Inggris.
Tantangan pelaku usaha terkini yaitu cara mengelola kolaborasi tim, komunikasi, dan proses kerja secara efisien dalam satu sistem yang terintegrasi.
Pelaku menyerang siapa saja yang mudah ditembus. Mereka tidak peduli apakah Anda perusahaan besar atau kecil. Jika Anda lengah, Anda akan menjadi korban.
BISNIS dan sufisme sebenarnya dua wilayah yang berbeda. Ketika orang berbicara tentang bisnis, ia akan segera lari kepada keuntungan-keuntunngan ekonomis.
MILITER Amerika Serikat (AS) mulai mengalihkan perhatian ke kawasan selatan. Sektor pertahanan kini melihat bisnis besar untuk menyuplai peralatan bagi jenis perang berbeda.
Usaha keluarga merupakan fondasi ekonomi Asia, dengan 85% perusahaan di kawasan Asia Pasifik dimiliki oleh keluarga, bersama UKM yang mencakup 97% bisnis di kawasan.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved