Headline
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
PT Krakatau Sarana Properti (KSP) memberikan apresiasi kepada lebih dari 170 karyawan dengan menggelar acara Team Building and Appreciation Day di Marina Batavia, Sunda Kelapa, Minggu (26/2/2023).
Acara Team Building and Appreciation Day ini sedianya digelar pada 2022 lalu namun karena pandemi COVID-19 akhirnya baru bisa digelar pada tahun ini.
Direktur Utama PT Krakatau Sarana Properti Ridi Djajakusuma mengatakan, acara ini merupakan bentuk penghargaan dari manajemen kepada semua karyawan yang telah membantu meningkatkan performa perusahaan di sepanjang 2022.
“Tentu kami berharap acara ini bisa meningkatkan kerja sama dan ikatan antar karyawan dan juga dengan manajemen. Kami sangat menghargai kontribusi karyawan atas kemajuan yang dialami perusahaan di sepanjang 2022,” ujar Ridi Djajakusuma.
Manager HC PT Krakatau Sarana Properti Bambam Ibrahim menambahkan, acara ini juga bertujuan untuk terus mendorong semangat kerja dan improvement karyawan.
“Harapan dari acara ini adalah kerja sama dan ikatan antar karyawan agar semakin erat lagi serta mendorong semangat kerja karyawan lebih produktif, jadi nantinya karyawan tidak hanya dapat mengenal dirinya sendiri tapi juga harus dapat mengenal orang lain dan menjadi kesatuan dalam grup untuk mewujudkan sasaran dan tujuan perusahaan. Ini adalah salah satu cara yang diambil untuk bisa menciptakan super team di PT Krakatau Sarana Properti,” ungkap Bambam.
Baca juga : LMAN Telah Bayarkan Rp106,95 Triliun Untuk Pengadaaan Tanah
Bambam menambahkan, maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh faktor manusia, dalam hal ini adalah karyawan. Apabila sumber daya manusianya bagus, kata Bambam, pasti perusahaan akan terus tumbuh dan berkembang.
“Oleh karena itu, team building and appreciation day kali ini juga bertujuan untuk meningkatkan ikatan antar karyawan (bonding) dan juga bentuk apresiasi manajemen kepada karyawan atas kontribusi kinerja kepada perusahaan,” ujar Bambam.
PT KSP merupakan anak usaha subholding Infrastruktur PT Krakatau Sarana Infrastruktur (KSI). PT KSI adalah adalah anak perusahaan PT Krakatau Steel, Tbk. (Persero) yang sebelumnya bernama KIEC kemudian bertransformasi menjadi KSI yang core bisnisnya kemudian dioperasikan oleh KSP dengan unit bisnis pengelola kawasan industri, pergudangan, perhotelan, perumahan dan sport center yang dikenal dengan brand Kawasan Industri Krakatau, Krakatau Water Park, Royale Krakatau Golf dan Bumi Rakata Asri Real Estate.
PT KSP berdiri pada 1 November 2021. Dengan dukungan penuh dari PT Krakatau Steel (Persero) Tbk., dan KSI selaku induk perusahaan, KSP yakin mampu bersaing menjadi salah satu perusahaan pengelola properti terbaik di Indonesia.
PT Krakatau Sarana Properti juga terus gencar mengembangkan ekspansi bisnis, tidak hanya berkutat dalam pengelolaan kawasan industri. Terobosan itu yakni mengembangkan hunian komersial, membangun eco park industrial untuk kawasan industri Krakatau, rencana pembelian lahan baru di luar Cilegon, dan melakukan kerja sama dengan kawasan industri di wilayah Ibu Kota Nusatara (IKN). (RO/OL-7)
Lonjakan kunjungan wisatawan mancanegara ke Bali—mencapai 2,64 juta orang dalam lima bulan pertama 2025—menjadi mesin penggerak utama.
Permintaan hunian sementara seperti rumah kos dan apartemen terus tumbuh di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, hingga Bali.
Kerja sama ini bertujuan meningkatkan efektivitas penanganan dan penyelesaian masalah hukum perdata dan tata usaha negara yang dihadapi Peruri, baik di dalam maupun di luar pengadilan.
BISNIS food and beverage (FB) masih menjajikan sebagai penggerak ekonomi makro. Salah satunya bisnis donat yang disukai banyak kalangan.
PENETAPAN kembali Zarof Ricar sebagai tersangka kasus korupsi oleh Jaksa Agung Muda Bidang Tindak Pidana Khusus (JAM-Pidsus) Kejaksaan Agung dinilai belum cukup
Laba bersih BPKH Limited sebesar 3,6 juta Riyal Saudi atau setara Rp15,5 miliar dari modal disetor sebesar 50,01 juta Riyal Saudi yang diterima penuh pada kuartal kedua tahun 2024.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
DPC FPE KSBSI Mimika Papua Tengah mengajukan permohonan uji materi Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) ke MK
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved