Perusahaan Berperan Dorong Kesetaraan Gender

PEREMPUAN memegang berbagai peran yang sangat penting dalam masyarakat Indonesia. Tidak hanya berperan dalam rumah tangga, namun juga memiliki peran strategis dalam ekonomi keluarga. Peran perempuan dalam membawa perubahan dalam lingkungan kerja merupakan salah satu topik bahasan di Festival Kreatif, IdeaFest 2020 yang digelar dari 13-15 November 2020.  

Saat ini, semakin banyak perempuan yang memegang peranan strategis dalam perusahaan. Di seluruh dunia, 29% peranan strategis perusahaan dipimpin oleh perempuan, dan Indonesia memegang peringkat ke-4 dalam jumlah presentasi perempuan pada posisi manajerial.

“Kami percaya bahwa sebagai perempuan, masih banyak yang bisa kita capai. Yang dibutuhkan adalah dukungan dari lingkungan kerja maupun di rumah agar stigma negatif terhadap perempuan bisa dipatahkan, dan perempuan bisa sukses sebagai ibu maupun dalam pekerjaan yang diinginkan, " kata Vera Galuh Sugijanto, Vice President General Secretary Danone Indonesia dalam salah satu sesi diskusi virtual di IdeaFest 2020.

Selain mengatasi tantangan stigma yang ada pada diri sendiri, komitmen perusahaan pada lingkungan kerja juga bisa berpengaruh positif agar perempuan bisa membawa perubahan di lingkungan kerja.

Vera menegaskan, permasalahan itu bersifat multifaktor dan dibutuhkan kolaborasi untuk mengubahnya. Dalam praktek di Danone, ia mengungkapkan, pihaknya memperjuangkan pentingnya nutrisi dalam 1000 Hari Pertama Kehidupan.

Baca juga : Pandemi Perparah Ketimpangan Gender di Lingkungan Kerja

"Maka dari itu, kami memberikan cuti melahirkan selama 6 bulan bagi pegawai perempuan, agar ASI Eksklusif bisa diberikan serta program pendampingan kepada karyawan. Tidak hanya kebijakan, kami juga turut mendorong peran perempuan memiliki peran strategis di perusahaan, terbukti dari presiden direktur kami yang dipimpin oleh perempuan dan 48% manajer kami juga perempuan,” terang Vera.

Selain untuk karyawan internal, program-program pemberdayaan wanita juga diberikan ke komunitas dan masyarakat sekitar. Sehingga, perempuan bisa memberdayakan diri sendiri sambil memutar roda ekonomi keluarga.

Dalam program Warung Anak Sehat yang beroperasi, misalnya, masih aktif memberdayakan 234 ibu pengelola kantin sekolah di seluruh Indonesia dengan pelatihan wirausaha digital. Danone Indonesia juga memiliki perpanjangan program Isi Piringku yang memberikan edukasi  nutrisi anak untuk orang tua dan guru di PAUD.

Program Rumah Bunda Sehat dan Rumah Tempe juga meningkatkan kemampuan dan kepercayaan diri ibu rumah tangga sembari mendorong pemenuhan gizi seimbang di keluarga dan lingkungannya.

“Kami fokus kepada sosok ibu dan perempuan mengingat mereka juga berperan penting dalam menjadi agen perubahan dari keluarga. Karena bagaimana ibu dan keluarga membekali seorang anak di rumah, akan mempengaruhi kesehatan, kecerdasan, dan masa depan anak. Melalui kebijakan perusahan dan program kerja, kami akan terus mendukung perempuan-perempuan Indonesia untuk membawa perubahan positif untuk generasi penerus yang luar biasa.” Tutup Vera.

Aktor sekaligus aktivis Hannah Al Rasyid menambahkan, peran untuk kesuksesan dari keluarga tidak hanya hadir dari sosok ibu namun sosok ayah dan kolaborasi antar keduanya juga memiliki peranan penting untuk ini. Lebih lanjutnya, Hannah juga melihat bahwa stigma terhadap perempuan yang bekerja masih dirasakan di masyarakat, bahkan pada perempuan sendiri.

“Tantangan perempuan bekerja berbeda di setiap industri. Namun, kasus bias gender hingga pelecehan masih terus terjadi. Mulai dari perempuan yang hanya dinilai dari penampilan, sifat perempuan yang dianggap merugikan untuk perusahaan, atau apabila perempuan asertif dianggap bossy sementara laki-laki akan lebih didengar,” ujar Hannah. (RO/OL-7)